永嘉縣人民政府發(fā)布溫州市衛(wèi)生健康委員會溫州市人力資源和社會保障局關(guān)于做好2022 年度全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知！醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)整理具體內(nèi)容如下：

各縣 (市、區(qū) ) 衛(wèi)生健康局、人力資源和社會保障局，龍港市社 會事業(yè)局，溫州海經(jīng)區(qū)社會事務(wù)綜合服務(wù)局，委直屬各衛(wèi)生健康 單位，市屬民營醫(yī)院：

為做好 2022 年度全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審 工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、總體要求

認(rèn)真貫徹落實國家、省、市深化衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘 制度改革文件精神，結(jié)合本地區(qū)、本單位實際，進(jìn)一步發(fā)揮用人

單位主體作用，把好考核推薦關(guān)。遵循衛(wèi)生健康行業(yè)特點和人才

成長規(guī)律，以促進(jìn)人才發(fā)展為目標(biāo)，以科學(xué)評價為核心，以品德 能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持實踐導(dǎo)向、科 學(xué)評價，堅持以用為本、服務(wù)發(fā)展，為科學(xué)客觀公正評價衛(wèi)生專 業(yè)技術(shù)人員提供制度保障。

二、評審權(quán)限

全市三級醫(yī)院及牽頭醫(yī)院等級為二甲 (含) 以上的縣域醫(yī)共

體，實行單位自主評聘。對不在自主評聘范圍的市屬單位和縣 (市、區(qū) ) 屬單位人員，由溫州市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格評審委員會 ( 以下簡稱 “市高評委”) 統(tǒng)一評審。

三、工作要求

(一) 落實自主評聘改革。各自主評聘單位要嚴(yán)格按照《關(guān) 于全面下放衛(wèi)生高級職稱評聘權(quán)限推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生單位自主評聘 改革的通知》  ( 浙衛(wèi)發(fā)〔2018〕29 號 ) 文件要求開展自主評聘 工作，結(jié)合單位現(xiàn)有人才隊伍實際及單位事業(yè)發(fā)展需求，制定職 稱評審申報計劃，科學(xué)編制年度評聘方案。評聘方案包括近三年 評聘規(guī)劃、崗位設(shè)置情況、崗位使用計劃、評聘標(biāo)準(zhǔn)制定、專家 庫組建、年度申報情況及評聘程序等。評聘方案經(jīng)職工代表大會 審議，單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論通過后，縣及以下單位須先經(jīng)屬地 縣級衛(wèi)生健康局和人力社保局審核，再經(jīng)市衛(wèi)生健康委、市人力 社保局審核同意后開展自主評聘工作。

(二) 推進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員業(yè)績檔案庫信息化建設(shè)。各縣 (市、區(qū) ) 衛(wèi)健部門和用人單位要切實加強“浙江省專業(yè)技術(shù)職

務(wù)任職資格申報與評審管理服務(wù)系統(tǒng)”(以下簡稱“省職稱系統(tǒng)”) 的宣傳，并把推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員個人業(yè)績檔案庫建設(shè)作為一項 日 常性工作，督促相關(guān)專業(yè)技術(shù)人才及時登記和更新個人業(yè)績檔 案，更好實現(xiàn)職稱申報、受理、審核、評審、公布、發(fā)證等一網(wǎng) 通辦。

(三) 突出醫(yī)德、業(yè)績和能力導(dǎo)向。根據(jù)衛(wèi)生健康行業(yè)特點， 遵循衛(wèi)生健康人才成長規(guī)律， 以崗位職責(zé)要求為基礎(chǔ)， 以醫(yī)德、 能力、業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，重點考核醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作業(yè)績、 研究創(chuàng)新、技術(shù)應(yīng)用推廣、幫扶帶教、日?？己说?。加強對醫(yī)德 醫(yī)風(fēng)和從業(yè)行為的評價，將醫(yī)務(wù)人員在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共 衛(wèi)生事件中的表現(xiàn)作為醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的重要內(nèi)容。用人單位須建 立健全醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度，將利用職務(wù)之便索要、非法收受財物 或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍，申報人員違法違紀(jì) 情況、在萬人雙評議中的表現(xiàn)納入職稱晉升必審條件。縣及以下 單位人員側(cè)重于解決常見病、多發(fā)病和基層服務(wù)能力水平的考核 評價，對申報全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的要將家庭醫(yī)生簽約工作情況作為重 要的考核指標(biāo)之一。

(四) 規(guī)范程序、促進(jìn)評價與使用相結(jié)合。堅持評聘結(jié)合， 嚴(yán)格按照公布崗位信息、個人申報競聘、用人單位考核推薦等程 序開展評聘工作；強化用人單位自主權(quán)，加強聘期考核和聘后管 理，實現(xiàn)評審結(jié)果與崗位聘用、考核、晉升等銜接，在崗位聘用

中實現(xiàn)人員能上能下；優(yōu)化崗位結(jié)構(gòu)比例，在核定的比例內(nèi)開展 申報評審。

(五) 完善誠信承諾和失信懲戒機制。對學(xué)術(shù)造假等行為實 行“一票否決制”，評審材料是各級評委會評審的依據(jù)，提供的 材料要求實事求是。對有弄虛作假、暗箱操作等行為的申報人員， 經(jīng)查實，取消當(dāng)年評審資格，已取得的職稱，一律予以撤銷，并 按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(六)有關(guān)傾斜政策。落實新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員、 對口援助幫扶醫(yī)務(wù)人員等職稱評審政策。對長期扎根山區(qū)、海島、 欠發(fā)達(dá)地區(qū)等基層專技人員，從事兒科、急救、精神、病理、影 像等緊缺崗位和一線崗位人員，2023 年底前到齡退休的人員和 縣以下單位申報全科醫(yī)學(xué)專業(yè)的人員，在推薦和評審時同等條件 下給予傾斜。非公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員與公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員 在申報評審時享受平等待遇。

四、具體標(biāo)準(zhǔn)

(一) 政策依據(jù)。申報評審工作結(jié)合本地實際，按照《關(guān)于 深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》  (人社部發(fā) 〔2021〕51 號 ) 精神， 以及《關(guān)于印發(fā)浙江省省市屬衛(wèi)生高級 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價條件 (試行) 和浙江省縣及以下衛(wèi)生 高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn) (試行) 的通知》 (浙 人社發(fā)〔2016〕105 號 )、《關(guān)于印發(fā)<溫州市縣及以下衛(wèi)生高

級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評價條件 (試行) >的通知》  ( 溫人社

發(fā)〔2017〕179 號 ) 等文件規(guī)定執(zhí)行。

(二) 考試要求。申報衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，必 須參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生高級專業(yè)實踐能力考試，成績合格方可申 報評審，考試成績 3 年有效?？荚嚭细癯煽儍H作為申報條件，不 作為推薦、評審依據(jù)。根據(jù)《關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專 業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》  (人社廳發(fā)〔2020〕23 號 ) ，新 冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員可申請免考。

(三)年度考核。申報人員近三年考核要求合格等次及以上。

(四) 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育審核由市衛(wèi)生健康委另 行組織，具體細(xì)則以省市學(xué)分規(guī)定為準(zhǔn)。

(五) 一般公需科目教育。申報人員須在單位提交材料前提 供提供 2021 年、2022 年一般公需科目教育證明。

(六) 材料截止時間。 申報人員提交的學(xué)歷、論文、科研、 繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育、病例、晉升前下基層、學(xué)術(shù)講座、三新技術(shù)等各 類材料，取得時間截止為申報當(dāng)年 6 月 30 日。 申報人員任現(xiàn)職 時間計算到 2022 年 12 月 31 日。

五、申報流程

(一) 自主評聘單位。各自主評聘單位根據(jù)省市有關(guān)文件要 求及時安排評審工作，并于 10 月 31 日前報市衛(wèi)生健康委和市人 力社保局，經(jīng)同意后方可開展自主評聘工作。申報流程可參照非

自主評聘單位流程執(zhí)行，申報材料除市里統(tǒng)一規(guī)定外，其他材料 根據(jù)單位自主評聘要求自行制定。

(二) 非自主評聘單位。全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格評審工作流程按照個人申報、單位審核、同級衛(wèi)健和人社部門 審核、各縣 (市、區(qū) ) 衛(wèi)生高級職稱推薦委員會評審?fù)扑]等程序 上報市高評委。

1.個人申報。申報人員登錄浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申

報與評審管理服務(wù)系統(tǒng)( 網(wǎng)址：)

進(jìn)行個人申報，如實上傳相關(guān)材料，并對填報信息真實性作出承 諾。

2.單位審核。申報人員所在單位務(wù)必高度重視申報人員業(yè)績 檔案信息和職稱申報信息審核工作，嚴(yán)格按文件規(guī)定把握申報條 件，對送審材料的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。各單位對申報 人員基本情況和業(yè)績材料須在本單位內(nèi)部網(wǎng)站或主要公共場所 進(jìn)行不少于 5 個工作日的公示，公示情況 (包括公示方式和公示 起止日期)在填寫審核意見時錄入省職稱系統(tǒng)。所在單位對申報 人員業(yè)績檔案信息和職稱申報信息審核通過后，經(jīng)屬地衛(wèi)生健康 局和人力社保局審查、推薦后報市衛(wèi)生健康委。

3.評審?fù)扑]。申報人員所在各縣 (市、區(qū) ) 衛(wèi)生健康局和人

力社保局在省職稱系統(tǒng)上進(jìn)行材料接收、審核和推薦工作( 網(wǎng)址：

/028/index.jsp) 。各縣(市、

區(qū) ) 衛(wèi)生高級職稱推薦委員會應(yīng)堅持評審標(biāo)準(zhǔn)和條件，切實履行

把關(guān)責(zé)任，認(rèn)真細(xì)致全面審核申報材料真實性、完整性、清晰度，

并做好評審?fù)扑]結(jié)果公示，接受群眾監(jiān)督，公示時間一般不少于 5 個工作日。對群眾反映的問題，要認(rèn)真調(diào)查核實。對弄虛作假 者，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，把好評審?fù)扑]質(zhì)量關(guān)。

4.評審費用。申報評審衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的推 薦費和評審費，由各地、各單位按照浙江省物價局、浙江省財政 廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費標(biāo)準(zhǔn)的通知》 ( 浙 價費〔2002〕229 號 ) 規(guī)定收取。

5.申報時間和材料要求

( 1 ) 個人網(wǎng)上申報截止時間為 2022 年 10 月 31 日 23：59。

( 2 ) 單位推薦截止時間為 2022 年 11 月 11 日 23：59。

( 3 ) 各縣 ( 市、 區(qū) ) 評審?fù)扑]截止時間為 2022 年 12 月 3 日 23：59。

報送材料如下 ( ④ 、 ⑤根據(jù)實際情況報送) ：

①委托評審書 1 份；

②推薦綜合情況報告 1 份 ( 內(nèi)容包括推薦基本情況、 崗位、 公示情況等) ；

③評委會申報人員資格審查花名冊 1 份 ( A3 紙，加蓋衛(wèi)健 局、人社局公章 ) 。

④抗擊新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員材料 (加蓋所在單 位、屬地衛(wèi)健局公章) ；

⑤破格推薦衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表 1 份；

⑥繳費成功后，在省職稱系統(tǒng)中導(dǎo)出《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資 格評審表》  ( 一式 2 份，A4 紙雙面打印) ，經(jīng)所在單位、主管 部門審核蓋章后，逐級上報。

為確保 2022 年度申報評審工作順利完成，各地、各單位要 切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織、周密安排，認(rèn)真按照改革文件精神和 本通知要求做好有關(guān)工作，提前謀劃，抓緊落實。本通知要求傳 達(dá)到所轄范圍內(nèi)有衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報人員的 單位和符合衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的申報人員。

附件：申報專業(yè)對應(yīng)的執(zhí)業(yè)類別和執(zhí)業(yè)范圍要求

業(yè)績檔案填報說明

附件：《關(guān)于做好2022年度全市衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作的通知》

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