各縣區(qū)人社局、衛(wèi)健局，市直有關單位：

為做好2023年度衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術資格申報推薦和評審答辯工作，根據(jù)省、市《關于做好2023年度職稱評審工作的通知》要求，結合衛(wèi)生健康行業(yè)實際，經(jīng)與相關部門共同商定，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評審類別和申報條件

衛(wèi)生系列副高級職稱包括全省有效和基層有效(醫(yī)療、中醫(yī)、公衛(wèi)、護理、醫(yī)療技術、衛(wèi)生管理)。

（一）全省有效。申報條件和要求按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關于印發(fā)〈甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準〉的通知》(甘人社通〔2021〕304號)(以下簡稱《評價條件標準》)有關規(guī)定執(zhí)行，其他相關申報要求按省人社廳有關文件規(guī)定執(zhí)行。

(二)基層有效。申報條件和要求按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關于印發(fā)〈甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準〉的通知》(甘人社通〔2021〕307 號)有關規(guī)定執(zhí)行，其他相關申報要求按省人社廳有關文件規(guī)定執(zhí)行。

二、 人員范圍

申報人員須遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務，符合衛(wèi)生系列副高級職稱評審條件，且屬于以下情形之一的，納入職稱申報評審范圍。

(一)在我省各級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作的事業(yè)單位在職專業(yè)技術人員。

(二)事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)工作人員等，在申報職稱所在單位(或人事代理機構)繳納社保原則上達到半年以上的。

(三)2021-2023年參加全省高級衛(wèi)生專業(yè)技術資格實踐技能考試且分數(shù)達到合格標準的專業(yè)技術人員。

公務員(含參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員)、受黨紀政務處分在影響期內(nèi)人員、已參加上半年民營企業(yè)工程系列中級職稱專項評審人員、離退休人員(含申報當年達到退休年齡人員）不納入職稱評審范圍。

三、 時間步驟

2023年全省衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術資格申報評審工作于8月下旬開始，12月中旬完成。采取個人申報、單位推薦、部門審核、評委會評審等程序進行。

(一)安排部署。按照本通知時間要求，各縣區(qū)(單位)于2023年9月1日前啟動年度評審工作，對評審范圍和層級、申報材料要求、申報材料受理截止時間、評委會召開時間等事項作出具體安排。

(二)個人申報。申報人需登陸甘肅省職稱申報評審管理信息系統(tǒng)(,以下簡稱信息系統(tǒng))“職稱申報管理”模塊，在規(guī)定時間內(nèi)客觀、準確、完整填寫個人職稱申報信息，并掃描上傳電子版佐證材料，提交所在工作單位審核推薦。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓”模塊《甘肅省職稱申報評審管理系統(tǒng)職稱使用說明書(申報人版)》。申報人因個人原因使用了“一鍵刪除”功能的，須在個人申報端口完成重新申報，在規(guī)定時限內(nèi)未提交成功的，后果由申報人個人承擔。個人申報開啟時間為2023年8月30日24時。

(三)縣區(qū)(單位)推薦。各縣區(qū)(單位)于9月30日前對申報人提供材料的真實性、完整性、邏輯性進行審核，并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示無異議后，提交市衛(wèi)生健康委、市人社局審核。

(四)公示發(fā)證。評審結束后，市衛(wèi)生健康委將在官方網(wǎng)站對評審通過人員進行公示，公示無異議后，印發(fā)職稱資格文件，同時在信息系統(tǒng)完成電子證書用印工作。評審通過人員可在信息系統(tǒng)“職稱申報管理”模塊登錄下載職稱電子證書，用人單位應及時下載打印評審通過人員電子評審表，用印后裝入個人人事檔案。

四 、要素把握

(一)條件標準。2023年衛(wèi)生系列副高級專業(yè)技術資格申報評審的條件標準，按照甘肅省人力資源和社會保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會《關于印發(fā)〈甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準〉的通知》(甘人社通〔2021〕304號)、《關于印發(fā)〈甘肅省基層衛(wèi)生系列高級職稱評價條件標準〉的通知》(甘人社通〔2021〕307號)和《關于明確甘肅省衛(wèi)生系列高級職稱申報評審中若干具體問題的通知》(甘衛(wèi)人函〔2022〕287號)評價條件標準執(zhí)行 。

(二)業(yè)績時限。申報人業(yè)績須在2023年9月30日前取得。申報人在該時限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報職稱的業(yè)績成果。

(三)任職年限。專業(yè)技術總年限和現(xiàn)職稱任職年限，均計算到2023年12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人員任職年限從聘用當月計算；其它單位人員任職年限，原則上從取得職稱資格后聘任或兌現(xiàn)待遇當月起計算。

(四)全省有效破格晉升。破格申報全省有效職稱的，可不受本單位崗位結構比例限制，取得職稱資格后，按照優(yōu)先調整崗位結構比例聘用。

(五)基層有效。根據(jù)人社部有關要求和我省職稱評聘有關規(guī)定，“定向評價、定向使用”取得的基層有效高級職稱實行崗位總量控制，高級崗位數(shù)額不超過專業(yè)技術崗位總量10%(包括正常和破格晉升),專崗專用，單獨管理，重點向鄉(xiāng)村一線傾斜。

(六)鄉(xiāng)村傾斜政策。根據(jù)中共甘肅省委組織部、甘肅省人力資源和社會保障廳《關于進一步優(yōu)化事業(yè)單位崗位管理和公開招聘工作的通知》有關規(guī)定，對鄉(xiāng)村艱苦邊遠地區(qū)專業(yè)技術人員工作20年以上評聘中級職稱、工作30年以上評聘高級職稱的，直接聘用到相應崗位，不受本單位崗位結構比例限制，在專業(yè)技術崗位結構比例外單列。

(七)知識更新能力。申報人員需任期內(nèi)在省內(nèi)外上級醫(yī)療機構或省外同級醫(yī)療機構脫產(chǎn)對本專業(yè)進修培訓連續(xù)3個月以上，或脫產(chǎn)對本專業(yè)進修培訓累計達6個月以上，或在國(境)外研修1個月以上。醫(yī)療機構級別是指省、市、縣、鄉(xiāng)行政級別。認真貫徹落實人社部《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育規(guī)定》和《甘肅省繼續(xù)醫(yī)學教育學分授予和管理辦法》等有關規(guī)定，未按要求參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術人員，不得參加衛(wèi)生系列職稱評審。2020 年及以后的繼續(xù)教育相關數(shù)據(jù)可從甘肅省衛(wèi)生科教管理平臺、甘肅省中醫(yī)藥管理平臺等提取打印。2020年及之前的繼續(xù)教育情況，需上傳繼續(xù)教育證書等佐證材料。

(八)論文和論著(專著、譯著)查重。省職改辦提供“中國知網(wǎng)”收錄論文查重服務，供用人單位和申報人在信息系統(tǒng)中免費使用?！爸袊W(wǎng)”已收錄論文只需在信息系統(tǒng)填寫論文網(wǎng)址，將自動生成查重結果，不接收任何查重報告單；未收錄論文由用人單位聯(lián)系“中國知網(wǎng)”進行查重，并上傳單位簽字蓋章的“中國知網(wǎng)”查重報告單。查重結果以“去除引用文獻復制比”為準，核心期刊論文超過15%、省級期刊論文超過25%，須降級使用。論著(專著、譯著)審查，實際撰寫字數(shù)達到要求且重復率低于40%的為合格。對原創(chuàng)性低于40%，即抄襲重復內(nèi)容達到60%以上的，認定為在職稱評審中明顯弄虛作假、抄襲、偽造論著，將對作者納入職稱評審“黑名單”,按照有關規(guī)定進行處分并在職稱評審中視為“品德有問題者”,實行“零容忍”，2023年及此后連續(xù)3個年度不得申報高級職稱。

(九)關于表彰業(yè)績。凡未經(jīng)表彰管理部門批準的“通報表揚”“以示致謝”等榮譽均不能作為表彰業(yè)績使用。

(十)臨床工作量。申報全省有效高級職稱人員的臨床工作量需從HIS系統(tǒng)提取，無法在HIS系統(tǒng)提取工作量的，可依據(jù)實際安裝的其他系統(tǒng)或診療原始記錄等方式提取，并將相關材料上傳審核，將原始記錄留存?zhèn)洳椤Ｋ刑崛」ぷ髁啃柙趩挝粌?nèi)進行公示。

(十一)專業(yè)轉換。所有從臨床相關專業(yè)轉換晉升衛(wèi)生管理專業(yè)高級職稱的，最高從副高一級開始轉換，均須參加并通過衛(wèi)生管理專業(yè)副高級實踐技能考試。

(十二)賬號安全。省職改辦將于8月25日統(tǒng)一對職稱信息系統(tǒng)中所有用戶賬號進行重置。重置后，系統(tǒng)管理員需盡快登錄“職稱評審管理”模塊，在“用戶管理”菜單下，重新分配用戶角色，實名制創(chuàng)建至少包含系統(tǒng)管理員、審查經(jīng)辦和審查領導三個賬號在內(nèi)的用戶角色。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓” 模塊《甘肅省職稱申報評審管理系統(tǒng)職稱使用說明書(單位版、職改辦版)》。

(十三)在職狀態(tài)確認。事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)人員、自由職業(yè)者等，由各級評委會組建單位會同人社(職改)部門核實社保信息，提供申報人員6個月社保繳費佐證材料，用于確認其是否為本單位在職員工。因特殊原因無法提供的，須提交加蓋單位印章的身份情況說明、用人單位與申報人員簽訂的勞動合同和銀行工資流水單，同時將申報人員花名冊經(jīng)法人簽字、單位蓋章后報送審核部門。對于通過委托程序核準的外省民營企業(yè)在甘分支機構，申報人員在企業(yè)總部繳納社保的，須上傳企業(yè)總部所在地社保經(jīng)辦機構出具的6個月繳費佐證材料。對申報人在職狀態(tài)有異議、確需審核原始材料的，由各級審核部門會同所在工作單位認真核實。

五、 有關要求

(一)嚴格執(zhí)行申報推薦規(guī)定。用人單位要切實發(fā)揮用人主體作用，科學制定年度申報推薦方案，合理規(guī)劃年度推薦申報職稱人數(shù)，嚴格執(zhí)行“四公開”(政策、標準、程序、結果公開)制度，有序推進本單位職稱申報、審核、公示、推薦等工作。要全面、認真審核申報人學歷、資歷、專業(yè)技術工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、有關佐證材料等，對申報人申報材料真實性、推薦程序合規(guī)性負責。對作為業(yè)績條件的論文、論著、科研等需收集研究撰寫的原始資料在單位備案，未備案的不作為業(yè)績推薦。各單位要積極與上級職稱管理部門溝通銜接，做好政策宣傳和答疑工作。嚴禁單位賬號用于非本單位工作人員職稱申報。對于沒有認真履行審核責任，包庇、縱容弄虛作假，出具虛假證明，或審核把關不嚴、政策解讀有誤、矛盾上交的，依規(guī)嚴肅追責，并全市通報。

(二)切實發(fā)揮審核把關作用。各縣區(qū)(單位)要對用人單位職稱申報推薦工作進行督促指導，重點審核單位推薦材料真實性、推薦程序規(guī)范性。發(fā)現(xiàn)用人單位推薦材料存在問題的，要一次性反饋修改意見，并及時退回。對申報人上傳的各項申報材料退回次數(shù)不得超過3次，超過3次系統(tǒng)將自動鎖定為當前申報材料。對申報推薦材料疑似弄虛作假核查屬實的，不予通過，并取消申報資格，記入職稱評審誠信檔案庫。

(三)從嚴追究失信人員責任。申報人要對個人申報材料真實性負責，簽署申報誠信承諾書并提交至信息系統(tǒng)。申報人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或通過其他不正當手段取得職稱的，取消申報資格；已經(jīng)取得職稱資格的，予以撤銷，并記入職稱評審誠信檔案庫，3年內(nèi)禁止再次申報，情節(jié)嚴重的可同時取消崗位晉升資格。

職稱工作政策性強、涉及面廣、社會影響大。各縣區(qū)(單位) 要本著對全市人才評價工作負責的態(tài)度，加強組織領導，精心謀劃部署，安排專職人員負責此項工作，確保今年職稱評審工作平穩(wěn)有序推進。

本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關政策規(guī)定執(zhí)行。

附件天水市專業(yè)技術人員幫扶基層經(jīng)歷登記表