1.不符合評價標(biāo)準條件。

2.沒有使用規(guī)定表格。

3.不符合填寫規(guī)范。

4.不按規(guī)定時間、程序報送材料。

5.未按規(guī)定進行公示。

6.其他不符合職稱政策規(guī)定的。

（四）紙質(zhì)材料受理。

1.《跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認表》（衛(wèi)健申報系統(tǒng)下載）。受理《跨區(qū)域、跨單位流動專業(yè)技術(shù)人才職稱確認表》紙質(zhì)版蓋章原件時間：2024年6月7日前，受理地點：廣州市南沙區(qū)衛(wèi)生健康局（地址：廣州市南沙區(qū)環(huán)市大道中11號3樓302室），逾期不再受理。

2.紙質(zhì)版《廣東省職稱評審表》（均通過衛(wèi)健申報系統(tǒng)自動生成并打?。┖汀稄V州市南沙區(qū)基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱直接評定申報表》（均須提交附件5所規(guī)定的直接評定申報表）。評委辦僅受理年度評審?fù)ㄟ^人員的上述兩項紙質(zhì)材料，具體受理時間、地點等另行通知。各單位受理上述兩項紙質(zhì)材料的時間、地點自定。

3.其他申報材料全部在衛(wèi)健申報系統(tǒng)提交。

六、申報材料要求

（一）工作量材料要求。

1.工作量指標(biāo)計算時間：以評審方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，起算時間為本級職稱評審年度的9月1日（其中2021年度及此后年度評審?fù)ㄟ^人員，申報高一層級職稱的起算時間為本級職稱評審年度的下一個自然年1月1日）；以考試或初次職稱考核認定方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，起算時間為本級職稱考試或認定通過日期。截止時間均為2023年12月31日。

2.門診工作量、出院人數(shù)、參與治療患者人數(shù)、手術(shù)/操作人次、調(diào)配處方/醫(yī)囑數(shù)量、檢查人次、參與的現(xiàn)場調(diào)查或處置的突發(fā)公共衛(wèi)生事件數(shù)量等工作量數(shù)據(jù)須由申報人所在單位從醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)信息管理系統(tǒng)提取，由所在單位相關(guān)工作人員統(tǒng)一在衛(wèi)健申報系統(tǒng)填報；相關(guān)數(shù)據(jù)無法從醫(yī)院信息管理系統(tǒng)提取或所在單位無信息管理系統(tǒng)的，由所在單位根據(jù)申報人實際情況計算提供。工作量相關(guān)數(shù)據(jù)需填報《工作量實績表》（在衛(wèi)健申報系統(tǒng)下載）并進行公示。《工作量實績表》中的數(shù)據(jù)須與衛(wèi)健申報系統(tǒng)填報的工作量數(shù)據(jù)保持一致，凡數(shù)據(jù)不一致的，不予受理申報材料，相關(guān)數(shù)據(jù)均以提交至評委辦的數(shù)據(jù)為準。申報人的工作量必須符合《實施方案》對應(yīng)申報專業(yè)的工作量要求。

3.現(xiàn)職稱期間跨單位或跨省、市工作的，原工作單位的工作

量由原工作單位根據(jù)申報人實際情況協(xié)助提供，由現(xiàn)工作單位合并計算后申報。執(zhí)業(yè)醫(yī)師服務(wù)基層期間，工作量納入申報工作量的計算范圍，按基層相關(guān)專業(yè)評價標(biāo)準計算。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員到上級醫(yī)院進修期間符合執(zhí)業(yè)要求的工作量可納入申報工作量計算范圍，按相關(guān)專業(yè)評價標(biāo)準計算。

（二）專業(yè)能力材料要求。

1.病案材料要求。

（1）有病房的醫(yī)療類專業(yè)申報人，申報時填寫取得現(xiàn)職稱以來至2023年12月31日期間，本人主治或主持的、能夠體現(xiàn)本人最高業(yè)務(wù)水平或技術(shù)能力的20個病案號（住院號），所提供的病案一般應(yīng)涵蓋晉升周期內(nèi)不同年度，系統(tǒng)隨機抽取5個（抽取后不得更換），申報人按要求掃描上傳抽中的5份完整病案。

（2）無病房或長期在門診工作的醫(yī)療類專業(yè)申報人，提交5份取得現(xiàn)職稱以來至2023年12月31日期間，解決本專業(yè)疑難復(fù)雜問題、體現(xiàn)本人最高業(yè)務(wù)水平的病歷材料，原則上須為電子病歷材料，每份病歷材料須提供與內(nèi)容相關(guān)的佐證材料，如操作或特殊診療記錄單、報告單、原始數(shù)據(jù)報表等。

2.評價指標(biāo)相關(guān)材料要求。

（1）有病房的醫(yī)療類（含中醫(yī)類）及護理專業(yè)申報人臨床工作數(shù)據(jù)，由所在單位人事（職稱）管理、信息技術(shù)、病案管理等相關(guān)部門采集匯總，在“廣州市基于大數(shù)據(jù)的醫(yī)院精細化管理和醫(yī)療服務(wù)監(jiān)督平臺”(以下簡稱“精細化平臺”，網(wǎng)址:https://jxh.wjw.gz.gov.cn/R00TZB/meta/CommonData/public/login/login)上進行填報。臨床工作數(shù)據(jù)采集時間段為：2017年1月1日至2023年12月31日。需采集臨床工作數(shù)據(jù)的評審專業(yè)見《采集臨床數(shù)據(jù)專業(yè)目錄》（附件6）。精細化平臺于2024年4月22日至2024年6月6日期間開放臨床工作數(shù)據(jù)填報功能，填報完成并上報后，各單位可查看本單位申報人的臨床工作數(shù)據(jù)填報情況。各單位須于2024年6月6日17:00前完成臨床工作數(shù)據(jù)填報工作，屆時采集任務(wù)將鎖定不再開放。精細化平臺將于2024年6月7日開放“佐證材料下載與上傳”功能，各單位應(yīng)及時查看并下載本單位“2023年度職稱評審臨床數(shù)據(jù)申報情況確認書”，核對數(shù)據(jù)無誤后打印確認書并簽字和加蓋單位公章后，將蓋章掃描件上傳至精細化平臺，確認工作須于2024年6月17日17:00前完成，逾期精細化平臺將關(guān)閉。

（2）無病房或長期在門診工作的醫(yī)療類專業(yè)申報人只在衛(wèi)健申報系統(tǒng)填寫質(zhì)量安全、資源利用、患者管理等評價維度的相關(guān)數(shù)據(jù)。

（3）其他專業(yè)申報人相關(guān)數(shù)據(jù)，按照衛(wèi)健申報系統(tǒng)中相應(yīng)數(shù)據(jù)欄的要求填寫。

（三）工作業(yè)績材料要求。

工作業(yè)績實行成果代表作制度。業(yè)績成果代表作應(yīng)按照《實施方案》相關(guān)專業(yè)評價標(biāo)準條件及附錄中的相關(guān)要求提供。在衛(wèi)健申報系統(tǒng)“其他代表作”欄提交的業(yè)績成果代表作類型，原則上不可與其他欄目提交的業(yè)績成果代表作類型重復(fù)。每項業(yè)績成果代表作均須同時提交《工作業(yè)績成果代表作選項類型及所用原始資料來源證明》（在衛(wèi)健申報系統(tǒng)下載）。凡未按要求提供的材料，均視為無效工作業(yè)績材料，對于無效工作業(yè)績材料，原則上不再退回申報人修改，且不再列為參評材料提交評委會評審。申報人業(yè)績成果代表作等材料的起算截止時間與工作量指標(biāo)起算截止時間一致。其中，申報人提交的論文原則上應(yīng)能夠在“中國知網(wǎng)”或“萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺”等平臺檢索到。發(fā)表于國外專業(yè)期刊的論文或外國語言類論文，須提供全文中文譯文及檢索報告。評委辦將統(tǒng)一委托檢測機構(gòu)進行學(xué)術(shù)相似性檢測，檢測結(jié)果提交職稱評審委員會進行綜合評議。

（四）專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)材料要求。

申報人須在衛(wèi)健申報系統(tǒng)上提交一份個人《專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)》（2500字以內(nèi)），主要對取得現(xiàn)職稱以來專業(yè)技術(shù)工作情況進行總結(jié)。一般應(yīng)包括：基本情況（姓名、學(xué)歷、現(xiàn)職稱及取得時間、現(xiàn)聘職稱及時間）、從事與申報專業(yè)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)工作及取得業(yè)績成果情況、專業(yè)特長及經(jīng)驗體會、下一步工作方向等內(nèi)容。

七、評審、公示及發(fā)證

（一）正、副高級職稱答辯。正、副高級職稱申報人須在評審前參加答辯，以答辯人PPT匯報與專家提問相結(jié)合的形式進行，答辯成績作為評審重要參考依據(jù)。詳細安排另行通知。

（二）評審。評委辦按照《廣東省職稱評審委員會管理規(guī)定》要求，從職稱評審委員會專家?guī)熘谐槿≡u審專家，組建職稱評審委員會，按照省、市、區(qū)評審有關(guān)規(guī)定對審核通過的申報材料進行評審。

（三）公示及發(fā)證。評委辦對職稱評審委員會評審?fù)ㄟ^人員進行評后公示，公示期不少于5個工作日。評委辦將經(jīng)公示無異議或經(jīng)核查后維持結(jié)論的評審?fù)ㄟ^人員名單報區(qū)人力資源社會保障局核準備案，經(jīng)其核準通過人員方為評審取得職稱的人員。對評審取得職稱的人員，通過信息系統(tǒng)制作電子職稱證書，申報人可登錄“廣東省專業(yè)技術(shù)人才職稱管理系統(tǒng)”（https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gdweb/ggfw/web/pub/ggfwzyjs.do）自行下載打印本人證書。

八、傾斜措施

（一）根據(jù)《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制實施方案的通知》（穗府辦函〔2020〕16號）和《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)進一步加強兒科醫(yī)療服務(wù)能力建設(shè)實施方案的通知》（穗府辦函〔2019〕31號）規(guī)定，基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)緊缺的兒科、全科醫(yī)學(xué)（臨床類別）、全科醫(yī)學(xué)（中醫(yī)類別）專業(yè)技術(shù)人才，取得中級職稱后在基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)工作滿10年，且已聘任中級職稱的，可申報直接評定副高級職稱，評定程序按《廣州市南沙區(qū)基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱直接評定工作流程（2023年度版）》（見附件5）執(zhí)行。

（二）為貫徹落實國家、省高級職稱評價改革要求，推動粵港澳大灣區(qū)衛(wèi)生健康人才交流，吸引優(yōu)秀和高層次衛(wèi)生健康人才來穗服務(wù)，推進“廣聚衛(wèi)健英才”工程，對在我區(qū)各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作的港澳臺衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才、高層次留學(xué)回國人員和博士后研究人員以及基層一線企事業(yè)單位擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍和港澳臺衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才申報評審，按照《關(guān)于推進粵港澳大灣區(qū)職稱評價和職業(yè)資格認可的實施方案》（粵人社規(guī)〔2019〕38號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行、申報人在港澳或國外工作期間的專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷和取得的業(yè)績可作為有效工作經(jīng)歷和業(yè)績成果，視申報情況設(shè)立港澳專業(yè)人才評審組；對于高層次留學(xué)回國人員、海外高層次引進人才和博士后研究人員申報評審，按照《廣東省高層次留學(xué)回國人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》和《廣東省博士后研究人員專業(yè)技術(shù)資格評定暫行辦法》（粵人發(fā)〔2004〕223號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）援外醫(yī)療隊人員申報評審，按《廣東省衛(wèi)生健康委等5部門關(guān)于印發(fā)廣東省改進和加強援外醫(yī)療隊工作實施意見的通知》（粵衛(wèi)〔2019〕70號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，援外工作期間（含出國前培訓(xùn)）視同完成相應(yīng)時間的工作量。在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報評審時任職年限放寬1年。全國或省級老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承人取得出師證書后，可提前1年申報相應(yīng)專業(yè)高級職稱。

（四）新冠肺炎疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員相關(guān)政策，根據(jù)《國務(wù)院應(yīng)對新型冠狀病毒感染肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控機制關(guān)于聚焦一線貫徹落實保護關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員措施的通知》（國發(fā)明電〔2020〕10號）、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于做好新冠肺炎疫情防控一線專業(yè)技術(shù)人員職稱工作的通知》（粵人社函〔2020〕60號）、《關(guān)于做好疫情防控新階段關(guān)心愛護醫(yī)務(wù)人員工作有關(guān)問題的通知》（人社部函〔2023〕3號）等文件精神，進入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員認定；符合國家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實行職稱傾斜。對于原已認定一線醫(yī)務(wù)人員的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵政策。申報人須結(jié)合抗疫工作實際情況、崗位風(fēng)險和實際貢獻等，按要求提交抗疫表現(xiàn)、能力水平、業(yè)績成果等材料，由職稱評審委員會進行綜合評議。用人單位要切實履行好把關(guān)責(zé)任，嚴格按照規(guī)定做好人員界定、推薦、公示等工作。

（五）符合下列條件之一的援派人員，援派期考核合格的，免于參加高級資格考試。援派工作時間視為基層工作經(jīng)歷，援派期在援派地的工作量納入申報工作量的計算范圍，按基層相關(guān)專業(yè)評價標(biāo)準計算。援派國內(nèi)地區(qū)3年期及以上或援派國外地區(qū)1年期及以上時間的，援派期滿后，可提前一年申請高一層級職稱，不受派出單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

1.根據(jù)省委組織部和省人力資源社會保障廳關(guān)于進一步加強援派專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的有關(guān)文件精神，援派期1年或以上的我區(qū)援藏援疆援青援川的專業(yè)技術(shù)人才；

2.根據(jù)中組部有關(guān)精神選派到廣西、四川、云南、貴州四省區(qū)參加?xùn)|西部扶貧協(xié)作工作滿1年的專業(yè)技術(shù)人才，以及省委組織部統(tǒng)一選派到我市以外艱苦欠發(fā)達地區(qū)從事幫扶工作滿1年的專業(yè)技術(shù)人才；

3.根據(jù)《廣東省關(guān)于改進和加強援外醫(yī)療隊工作實施意見》（粵衛(wèi)〔2019〕70號）要求，援外任務(wù)為1年期及以上的援外醫(yī)療隊隊員。

九、其他要求

（一）組建職稱申報工作部門。申報人所在單位應(yīng)組建 “職稱申報審核評價小組”，成員由人事（職稱工作）、醫(yī)務(wù)、科研、病案、信息、統(tǒng)計等部門負責(zé)人組成，負責(zé)審核申報人申報材料，并在召開評審?fù)扑]會議前公布單位本年度擬推薦申報評審的人數(shù)。同時，應(yīng)組建“職稱評審專家推薦工作小組”，由所在單位組織5人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的專家，負責(zé)對申報人取得現(xiàn)職稱以來的職業(yè)道德、思想政治表現(xiàn)、專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績成果、工作表現(xiàn)及申報材料提出準確客觀的評價意見，并以無記名方式表決。單位應(yīng)結(jié)合本年度擬推薦申報評審的人數(shù)，在獲評價會議出席人數(shù)三分之二以上同意票的申報人中，擇優(yōu)推薦職稱評審委員會評審。擇優(yōu)推薦申報評審人員名單須經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議審議通過。單位應(yīng)建立審核評價會議記錄備查制度，記錄內(nèi)容包括開會時間、地點、出席會議人員名單、審核評價對象、成員發(fā)言要點、投票評議結(jié)果等。

（二）評前公示要求。申報人所在單位要認真按規(guī)定將定版后的《（）級職稱申報人基本情況及評審登記表》《工作量表》《工作量實績表》《服務(wù)基層工作情況鑒定表》《援外、援派工作情況鑒定表》（以援外、援派醫(yī)務(wù)人員身份申報評審者適用）《抗疫工作經(jīng)歷及表現(xiàn)》（以抗疫一線醫(yī)務(wù)人員身份申報評審者適用）等所有申報材料和單位的投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁（如有）進行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負責(zé)，經(jīng)查實存在弄虛作假和其他違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實的，應(yīng)如實注明，申報材料先行報送，待核實清楚后，應(yīng)及時報送評委辦。公示結(jié)束后，由單位人事（職稱）管理部門在相應(yīng)表格加具意見，單位負責(zé)人簽名并加蓋單位公章后一并上傳兩個申報系統(tǒng)。

（三）臨床工作數(shù)據(jù)要求。申報人所在單位人事（職稱）管理等部門對本單位所有申報人員的臨床工作數(shù)據(jù)進行采集匯總，在精細化平臺上進行填報。在評審期間,評委辦將各單位提交的臨床工作數(shù)據(jù)計算結(jié)果提供給評審專家參考使用。申報人所有臨床工作數(shù)據(jù)均要符合精細化平臺采集質(zhì)量和填報標(biāo)準要求，如因提交的數(shù)據(jù)不符合要求，造成申報人員相關(guān)評價指標(biāo)計算不準確，從而影響評審結(jié)果的，自行承擔(dān)后果。

特此通知。

附件：1.相關(guān)概念解釋

2.廣州市南沙區(qū)基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才職稱評審專業(yè)與考試專業(yè)、執(zhí)業(yè)類別、執(zhí)業(yè)范圍對應(yīng)關(guān)系一覽表

3.廣州市執(zhí)業(yè)醫(yī)師服務(wù)基層工作指引（2024年版）

4.2023年度基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才高級職稱評審審核情況報告（模版）

5.廣州市南沙區(qū)基層衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人才副高級職稱直接評定工作流程（2023年度版）

6.采集臨床數(shù)據(jù)專業(yè)目錄