為貫徹落實(shí)中共甘肅省委辦公廳、甘肅省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（甘辦發(fā)〔2017〕81號(hào)）精神，按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、國(guó)家中醫(yī)藥局《關(guān)于深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2021〕51號(hào)）關(guān)于制定完善地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)和辦法的，現(xiàn)將《甘肅省衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

甘肅省衛(wèi)生系列衛(wèi)生管理專業(yè)高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布

總? 則

第一條? 為發(fā)揮好人才評(píng)價(jià)指揮棒和風(fēng)向標(biāo)作用，科學(xué)、客觀、公正評(píng)價(jià)衛(wèi)生管理專業(yè)人才品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感、獲得感，引導(dǎo)激勵(lì)廣大衛(wèi)生管理專業(yè)人才為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗，結(jié)合我省衛(wèi)生健康工作實(shí)際和崗位要求，特制定本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。

第二條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)適用于全省各類企事業(yè)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事衛(wèi)生管理專業(yè)工作的在職在崗專業(yè)技術(shù)人才（含事業(yè)單位編外聘用人員）。

第三條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)主要評(píng)價(jià)全省醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)作出貢獻(xiàn)人才正常晉升、作出突出貢獻(xiàn)人才破格晉升職稱，包括正高和副高兩個(gè)層次。評(píng)價(jià)的職稱在全省范圍有效。

第四條? 衛(wèi)生管理專業(yè)技術(shù)人員職稱設(shè)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)，高級(jí)分設(shè)正高級(jí)和副高級(jí)。職稱名稱依次為：研究員、副研究員、助理研究員、研究實(shí)習(xí)員，分別與事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)對(duì)應(yīng)，研究員對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位一至四級(jí)，副研究員對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位五至七級(jí)，助理研究員對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位八至十級(jí),研究實(shí)習(xí)員對(duì)應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位十一至十二級(jí)。

本專業(yè)中、初級(jí)職稱，實(shí)行“以考代評(píng)”方式；副高級(jí)職稱實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”方式；正高級(jí)職稱采取評(píng)審方式。

第五條? 縣（市、區(qū)）以下基層（含甘南州、臨夏州州屬單位）高級(jí)職稱單獨(dú)評(píng)審，按《甘肅省基層衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。鼓勵(lì)基層作出突出貢獻(xiàn)人才按本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)申報(bào)評(píng)審全省范圍有效職稱，但同一年度不得同時(shí)申報(bào)全省范圍有效和全省基層范圍有效職稱。

品德條件標(biāo)準(zhǔn)

第六條? 品德條件標(biāo)準(zhǔn)。擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵守《憲法》及法律法規(guī)，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)中國(guó)精神和科學(xué)精神，具有良好的職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、職業(yè)操守和從業(yè)行為，以信念、人格、實(shí)干立身。任現(xiàn)職以來品德考核必須取得合格以上等次并在單位公示。

第七條? 評(píng)價(jià)方式。品德考核一般應(yīng)當(dāng)由單位黨組織負(fù)責(zé)，以定性評(píng)價(jià)為主，用人單位須建立健全考核制度，盡量實(shí)現(xiàn)量化考核。主要通過個(gè)人述職、考核測(cè)評(píng)、民意調(diào)查等方式全面考察。將利用職務(wù)之便索要、非法收受財(cái)物或牟取其他不正當(dāng)利益等行為納入考核范圍。獲得優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、道德模范等稱號(hào)的，以及在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中表現(xiàn)突出的，同等情況下優(yōu)先推薦申報(bào)。

第八條? 有下列情形之一者屬品德有問題：

（一）在醫(yī)療衛(wèi)生工作及其他場(chǎng)合，有損害黨中央權(quán)威、違背黨的路線方針政策言行的，或存在損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益行為的，或違背社會(huì)公序良俗行為的。

（二）存在《加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”》等醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定相關(guān)行為之一的。

（三）存在其他明顯違背社會(huì)公德、家庭美德等行為的。

第九條? 對(duì)品德有問題者實(shí)行“零容忍”，并建立“黑名單”制度。

（一）對(duì)品德考核不合格者，按“連續(xù)考核合格以上間斷的”情形對(duì)待，即申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。

（二）對(duì)經(jīng)查實(shí)申報(bào)造假、弄虛作假、暗箱操作、學(xué)術(shù)不端（抄襲、剽竊、侵吞他人學(xué)術(shù)結(jié)果，偽造、篡改數(shù)據(jù)文獻(xiàn)，或者捏造事實(shí)）、無實(shí)質(zhì)貢獻(xiàn)的虛假掛名等行為，正在申報(bào)的終止申報(bào)程序，已獲職稱資格的撤銷職稱資格。由用人單位按照管理權(quán)限，根據(jù)或參照《中華人民共和國(guó)公職人員政務(wù)處分法》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

研究員能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第十條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任副研究員滿5年。

第十一條? 專業(yè)能力。具有堅(jiān)實(shí)的本專業(yè)基礎(chǔ)理論，系統(tǒng)掌握本專業(yè)某一領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論知識(shí)與技術(shù)，并有所專長(zhǎng)。深入了解本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)，并用于本專業(yè)的工作實(shí)踐和研究。具有豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立解決復(fù)雜或重大技術(shù)問題，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)人員的能力。

第十二條? 技術(shù)能力及工作量。

（一）專業(yè)技術(shù)能力。能主持制定或指導(dǎo)基層單位制定衛(wèi)生管理中長(zhǎng)期規(guī)劃并組織實(shí)施和評(píng)價(jià)，對(duì)縣級(jí)以上衛(wèi)生管理有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、分析評(píng)價(jià)做出專業(yè)評(píng)估和分析；能正確處理復(fù)雜的、突發(fā)性的衛(wèi)生管理相關(guān)事件，能引進(jìn)開發(fā)新的評(píng)價(jià)方法和標(biāo)準(zhǔn)。能負(fù)責(zé)單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以上管理工作，對(duì)衛(wèi)生管理某一領(lǐng)域有深入研究，能夠主持制訂該領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系，工作有重大創(chuàng)新，在省內(nèi)具有較高影響力。

（二）專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間。擔(dān)任副研究員工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于35周（含國(guó)家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地，助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、大專院校、科研院所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)及衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)等工作時(shí)間）。

第十三條? 勝任工作能力。年度考核均在合格以上。連續(xù)年度考核合格以上間斷的，申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第十四條? 知識(shí)更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級(jí)（同級(jí)）行政部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)、掛職等連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國(guó)（境）外研修1個(gè)月以上。

第十五條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位累計(jì)半年以上的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對(duì)口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書記）等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、調(diào)查、疫情處置等時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，累計(jì)達(dá)130個(gè)工作日視同為連續(xù)服務(wù)半年的幫扶經(jīng)歷。

第十六條? 科研帶教能力。具有跟蹤本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)及獨(dú)立承擔(dān)科研工作的能力，能吸收、引用新技術(shù)、新方法應(yīng)用于工作實(shí)踐，并能進(jìn)行總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、高級(jí)人才及研究生的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對(duì)培養(yǎng)至少3名本專業(yè)研究人員，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加省級(jí)衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計(jì)5次或30天）視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù)）。

第十七條? 學(xué)術(shù)水平能力。獨(dú)立或作為第一作者在國(guó)內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇以上；獨(dú)立完成或作為第一完成人公開出版本專業(yè)專著、譯著1部；獨(dú)立完成或作為第一完成人撰寫被省部級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示或被省部級(jí)以上部門采納的智庫(kù)成果（包括對(duì)策研究報(bào)告、建言獻(xiàn)策報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、政策建議等）1項(xiàng)；作為定額內(nèi)人員獲省部級(jí)科技獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上；主持完成重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平的。

第十八條? 對(duì)外交往能力。能熟練運(yùn)用一門外語與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能查閱相關(guān)資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第十九條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)及公文處理等基本操作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十條? 須達(dá)到下列（一）或（二）款業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.國(guó)家級(jí)。獲國(guó)家級(jí)表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員）；或完成（前5名）列入國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（含國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目）1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，參考其他業(yè)績(jī)。

2.全國(guó)性。獲全國(guó)性表彰1次，并取得第（二）款1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前5名）1次，或二等獎(jiǎng)（前4名）1次；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第6名以后定額內(nèi)人員）、二等獎(jiǎng)（第5名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（前3名）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)至少占1項(xiàng)）；或完成（前3名）國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或完成（前3名）國(guó)家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)1項(xiàng)。

3.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)至少占1項(xiàng)）；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（前4名）1次，或二等獎(jiǎng)（前3名）1次；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)（第5名以后定額內(nèi)人員）、二等獎(jiǎng)（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)至少占1項(xiàng)）；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第1名）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或完成（前2名）省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款業(yè)績(jī)2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)至少占1項(xiàng)）。

（二）達(dá)到下列業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)至少占1項(xiàng)）：

1.作為前2名完成省級(jí)科研項(xiàng)目1項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；作為第1名完成市廳級(jí)本專業(yè)重點(diǎn)課題、科研項(xiàng)目2項(xiàng)，并通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。

2.獲省級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第2、3名）1次；或作為前2名完成人，獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上1次。

3.作為第一完成人，獲國(guó)家發(fā)明專利2項(xiàng)；或作為第一發(fā)明人獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記3項(xiàng)。上述專利和著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少3名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)），至少1名獲市廳級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)1次。

5.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引）收錄2篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國(guó)內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成國(guó)家有關(guān)部委認(rèn)可的研究報(bào)告2篇。

6.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、被列入國(guó)家部委計(jì)劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于12萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報(bào)依據(jù)，未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個(gè)人成果）。

7.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績(jī)1項(xiàng)，經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上正高級(jí)專家簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦。

（1）解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的情況報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等。

（2）代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)。

（3）向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識(shí)形成的科普作品。

8.擔(dān)任省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)正、副主任委員或正、副秘書長(zhǎng)1屆、常務(wù)理事2屆以上；或擔(dān)任全國(guó)專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事1屆、理事2屆以上；或擔(dān)任國(guó)家衛(wèi)生健康委專家委員會(huì)委員1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會(huì)出具證明）；或受聘為全國(guó)性學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對(duì)外公布編委名單為準(zhǔn)）。

9.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引）收錄1篇，并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或在國(guó)內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇，并在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇(不能與第5項(xiàng)業(yè)績(jī)同時(shí)使用）。

10.專業(yè)業(yè)績(jī)突出，獲市廳級(jí)以上表彰2次。

11.任現(xiàn)職前曾獲全國(guó)性表彰或科技獎(jiǎng)的，參考其他業(yè)績(jī)。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十一條? 任副研究員滿3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績(jī)，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報(bào)研究員，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員以上3名正高級(jí)專家推薦，任職滿2年可破格申報(bào)。破格晉升,不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報(bào)人員須符合正常晉升條件，之后每破1項(xiàng)再增加第二十條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項(xiàng)或第（二）款2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)至少占1項(xiàng)）。

第四節(jié) 特殊人才評(píng)價(jià)

第二十二條 ?本專業(yè)符合《甘肅省特殊人才職稱評(píng)價(jià)辦法》的人才，任副高級(jí)職稱后，可不受學(xué)歷、論文、年限等限制直接申報(bào)正高級(jí)職稱，由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織評(píng)審。

副研究員能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)

第一節(jié)? 能力條件標(biāo)準(zhǔn)

第二十三條? 基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐經(jīng)歷。具備本專業(yè)或相近專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士以上學(xué)位，任助理研究員滿5年；或具備本專業(yè)或相近專業(yè)大專學(xué)歷，在縣級(jí)以下基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作，任助理研究員滿7年。

第二十四條? 專業(yè)能力。熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉本專業(yè)國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)，不斷吸取新理論、新知識(shí)并用于工作實(shí)踐，熟悉本專業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范。具有較豐富的本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能正確處理衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的各種突發(fā)情況，具有指導(dǎo)本專業(yè)下級(jí)研究人員的能力。

第二十五條? 技術(shù)能力及工作量。參加全省統(tǒng)一組織的高級(jí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格實(shí)踐技能考試，成績(jī)達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)具備下列條件：

（一）能參與制定衛(wèi)生管理中長(zhǎng)期規(guī)劃，進(jìn)行有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)方案的設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、分析評(píng)價(jià)；對(duì)突發(fā)衛(wèi)生管理事件具有獨(dú)立的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查和緊急處理能力。能參與單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)以上管理工作，對(duì)衛(wèi)生健康事業(yè)管理有一定研究，能夠參與制訂本領(lǐng)域的發(fā)展規(guī)劃、管理體系，工作有創(chuàng)新，在本地區(qū)具有較高影響力。

（二）擔(dān)任助理研究員工作期間，平均每年在專業(yè)技術(shù)崗位工作時(shí)間不少于40周（含國(guó)家住院醫(yī)師培訓(xùn)基地，助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地，大學(xué)附屬醫(yī)院、教學(xué)醫(yī)院、大專院校、科研院所承擔(dān)教學(xué)任務(wù)及衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)等工作時(shí)間）。

第二十六條? 勝任工作能力。申報(bào)當(dāng)年之前連續(xù)3個(gè)年度考核必須為合格以上。任現(xiàn)職期間，有如下情形者，不得申報(bào)：

（一）紀(jì)檢監(jiān)察部門審查未結(jié)束或受記過以上處分在處分期內(nèi)的。

（二）上次評(píng)委會(huì)評(píng)審未通過，申報(bào)當(dāng)年之前又未取得新業(yè)績(jī)的。

（三）申報(bào)當(dāng)年達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的。

第二十七條? 知識(shí)更新能力。完成《甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》規(guī)定的年度學(xué)習(xí)任務(wù)。任期內(nèi)在省內(nèi)外上級(jí)（同級(jí)）行政部門或醫(yī)療機(jī)構(gòu)脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)、掛職連續(xù)3個(gè)月以上，或脫產(chǎn)進(jìn)修培訓(xùn)累計(jì)達(dá)6個(gè)月以上，或在國(guó)（境）外研修1個(gè)月以上。

第二十八條? 幫扶基層經(jīng)歷。除艱苦條件單位和各類企業(yè)外，晉升人員應(yīng)有到下級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。援外、援藏、援疆、援青、對(duì)口支援、組團(tuán)式幫扶等支援形式均計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，但須達(dá)到明確的服務(wù)或指導(dǎo)成效，具體任務(wù)的考核工作由支援派出單位和受援地縣級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)實(shí)施。擔(dān)任駐村干部、工作隊(duì)長(zhǎng)（第一書記）等的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。在艱苦地區(qū)或縣以下基層一線現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、調(diào)查，疫情處置等時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷，累計(jì)達(dá)260個(gè)工作日視同為連續(xù)服務(wù)1年的幫扶經(jīng)歷。

第二十九條? 科研帶教能力。掌握科研選題、課題設(shè)計(jì)及研究方法，能結(jié)合衛(wèi)生管理工作實(shí)踐提出課題，開展科研工作，并進(jìn)行課題總結(jié)。具有培養(yǎng)本專業(yè)中、初級(jí)人才的能力，經(jīng)單位統(tǒng)一安排，任期內(nèi)結(jié)對(duì)培養(yǎng)至少1名本專業(yè)工作人員，帶教學(xué)生得到本單位、專業(yè)學(xué)會(huì)、衛(wèi)生健康行政部門的認(rèn)可。任期內(nèi)參加市級(jí)以上衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)的考務(wù)、保障、演練、突發(fā)事件處置等指令性任務(wù)（累計(jì)5次或30天）視為完成帶教（以衛(wèi)生健康行政部門抽調(diào)文件為依據(jù)）。

第三十條? 學(xué)術(shù)水平能力。作為第一作者在省級(jí)以上學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)學(xué)術(shù)論文1篇；或作為定額內(nèi)人員獲得省部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)以上；或作為前2名獲1項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利；或主持完成重大原創(chuàng)性研究成果填補(bǔ)省內(nèi)空白的。

第三十一條? 對(duì)外交往能力。能比較熟練運(yùn)用一門外語與國(guó)外同行進(jìn)行交流，并能借助詞典查閱外文書籍和資料。確實(shí)需要評(píng)價(jià)外語水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第三十二條? 信息化技術(shù)應(yīng)用能力。能夠比較熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行編輯、設(shè)計(jì)、校對(duì)及公文處理等操作。確實(shí)需要評(píng)價(jià)計(jì)算機(jī)應(yīng)用水平的，由評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)或用人單位確定評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方式。

第二節(jié)? 正常晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十三條? 須達(dá)到下列（一）或（二）款業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)之一：

（一）達(dá)到下列業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)：

1.全國(guó)性。獲全國(guó)性以上表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員）1次或三等獎(jiǎng)（前3名）1次；或獲國(guó)家部委科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第4名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或完成（前6名）列入國(guó)家級(jí)項(xiàng)目（含國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目）1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記;或完成（前5名）國(guó)家部委下達(dá)的全國(guó)性醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域科學(xué)研究項(xiàng)目1項(xiàng)，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或完成（前5名）國(guó)家部委發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)1項(xiàng)。

2.省級(jí)。獲省級(jí)表彰1次，參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)一、二等獎(jiǎng)（定額內(nèi)人員）1次或三等獎(jiǎng)（前2名）1次；或獲省級(jí)科技獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)（第3名以后定額內(nèi)人員）1次，并取得第（二）款業(yè)績(jī)1項(xiàng)；或完成（前3名）省級(jí)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)布實(shí)施的規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)，并取得第（二）款1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)1項(xiàng)。

（二）達(dá)到下列業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)業(yè)績(jī)至少占1項(xiàng)）：

1.作為前4名完成省級(jí)以上科研項(xiàng)目，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記；或作為前2名完成市廳級(jí)科研項(xiàng)目，通過結(jié)題驗(yàn)收和成果登記。

2.作為前2名完成人，獲市廳級(jí)科技獎(jiǎng)、優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上1次，或獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)2次。

3.作為第一完成人，獲國(guó)家發(fā)明專利1項(xiàng)；或獲國(guó)家實(shí)用新型專利2項(xiàng)；或作為第一發(fā)明人獲得計(jì)算機(jī)軟件著作權(quán)登記2項(xiàng)。上述專利和著作權(quán)登記必須與本專業(yè)相關(guān)，并在實(shí)際工作中廣泛應(yīng)用，取得明顯社會(huì)效益或經(jīng)濟(jì)效益。

4.培養(yǎng)指導(dǎo)至少2名本學(xué)科專業(yè)人才（以單位安排培養(yǎng)計(jì)劃為據(jù)），至少1名獲縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)1次。

5.作為第一作者或通訊作者發(fā)表的本專業(yè)論文被SCI（科學(xué)引文索引）、EI(工程索引）、CPCI—S(科學(xué)技術(shù)會(huì)議錄索引）收錄1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在國(guó)內(nèi)核心期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文1篇；或本人獨(dú)立或作為第一撰稿人，在省級(jí)學(xué)術(shù)期刊上公開發(fā)表本專業(yè)論文2篇；或主持完成省委、省政府認(rèn)可的高水平研究報(bào)告1篇，并公開發(fā)表省級(jí)論文1篇。

6.獨(dú)立或作為第一完成人，正式出版本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的專著、譯著、列入省級(jí)以上計(jì)劃的教材1部；或作為合作者，本人完成不少于8萬字正式出版的專著、譯著1部（專著、譯著需提前送審，專家組審核未通過的不作為申報(bào)依據(jù)，未列入計(jì)劃的教材不作為申報(bào)依據(jù)，未注明作者撰寫章節(jié)或字?jǐn)?shù)的專著、教材不作為個(gè)人成果）。

7.代表作舉薦。作為主要完成人完成以下代表性業(yè)績(jī)1項(xiàng)，經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上正高級(jí)專家簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦。

（1）解決本專業(yè)復(fù)雜問題形成的情況報(bào)告、調(diào)查報(bào)告等。

（2）代表本人專業(yè)技術(shù)能力和水平的標(biāo)志性工作業(yè)績(jī)。

（3）向大眾普及本專業(yè)科學(xué)知識(shí)形成的科普作品。

8.擔(dān)任省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)常務(wù)理事1屆以上（以衛(wèi)生健康行政部門備案為準(zhǔn)，由專業(yè)學(xué)會(huì)出具證明）；或受聘為省級(jí)本專業(yè)學(xué)術(shù)刊物編委3年以上（以刊物對(duì)外公布編委名單為準(zhǔn)）。

9.任現(xiàn)職以來年度考核獲3次以上優(yōu)秀等次（不含社會(huì)辦醫(yī)人員）。

10.專業(yè)業(yè)績(jī)突出，獲市廳級(jí)表彰1次；或獲縣(市、區(qū))委、縣（市、區(qū)）政府表彰2次以上。

11.任現(xiàn)職前曾獲省級(jí)表彰或省級(jí)科技獎(jiǎng)的，參考其他業(yè)績(jī)。

第三節(jié)? 破格晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)

第三十四條? 破格申報(bào)。任助理研究員滿3年以上，有真才實(shí)學(xué)、德才兼?zhèn)?、作出突出業(yè)績(jī)，雖不具備規(guī)定學(xué)歷、未達(dá)到規(guī)定任職年限，不受學(xué)歷、任職年限的限制，破格申報(bào)副研究員，可單破、雙破；特別優(yōu)秀的，經(jīng)省級(jí)專業(yè)委員會(huì)常務(wù)委員以上3名正高級(jí)專家推薦，任職滿2年可破格申報(bào)。破格晉升，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制。

破格申報(bào)人員須符合正常晉升條件，之后每破1項(xiàng)再增加第三十三條業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)第（一）款1項(xiàng)或第（二）款2項(xiàng)（其中1-6項(xiàng)至少占1項(xiàng)）。

附? 則

第三十五條? 申報(bào)人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，品德、能力、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)條件標(biāo)準(zhǔn)必須同時(shí)具備。業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)如無特殊說明，均為任現(xiàn)職以來取得業(yè)績(jī)。業(yè)績(jī)均計(jì)算到申報(bào)當(dāng)年的9月30日為止，不得在該時(shí)間結(jié)束后，接受任何形式的材料補(bǔ)報(bào)。在該時(shí)限之后取得的業(yè)績(jī)，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績(jī)成果。

第三十六條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“國(guó)家級(jí)”指以黨中央、國(guó)務(wù)院?jiǎn)为?dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“全國(guó)性”指國(guó)家部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)；“省級(jí)”指省委、省政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)將“市州級(jí)”和“廳級(jí)”簡(jiǎn)稱“市廳級(jí)”?！笆兄菁?jí)”指市州委、市州政府單獨(dú)或聯(lián)合進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)，“廳級(jí)”指省直廳局面向全省該行業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十七條? 為增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才成就感、獲得感，適當(dāng)區(qū)別省級(jí)和部級(jí)，獲省級(jí)獎(jiǎng)按“全省知名”對(duì)待，獲部委以上獎(jiǎng)按“全國(guó)知名”對(duì)待。對(duì)國(guó)家有關(guān)部委面向全國(guó)該行業(yè)領(lǐng)域開展的表彰、科技獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目等，按適當(dāng)高于省級(jí)低于國(guó)家級(jí)對(duì)待，即按“全國(guó)性”對(duì)待。

第三十八條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)術(shù)語或概念的解釋：

（一）本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中的“參考其他專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出的獎(jiǎng)勵(lì)、課題項(xiàng)目、技術(shù)創(chuàng)新成果、智庫(kù)成果、專利、標(biāo)準(zhǔn)等業(yè)績(jī)做支撐；“參考其他業(yè)績(jī)”主要看是否有其他比較突出的專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī)做支撐。

（二）經(jīng)濟(jì)效益：按直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)收入計(jì)算，不含潛在經(jīng)濟(jì)效益。需本單位提供相關(guān)佐證材料和衛(wèi)生健康行政部門出具證明材料。

（三）社會(huì)效益：指經(jīng)過省級(jí)以上主管部門認(rèn)可的提高疾病診治能力水平及改善環(huán)境、勞動(dòng)、生活條件、節(jié)能、降耗、增強(qiáng)國(guó)力、軍力等的效益。

（四）本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)中出現(xiàn)的“以上”“以下”“以后”均包含本級(jí)別。

（五）智庫(kù)成果被省部級(jí)以上部門采納：指被國(guó)家部委、省委省政府正式發(fā)文、公布實(shí)施。

第三十九條? 科技獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)稱號(hào)、課題項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、定額人員、集體成果使用等認(rèn)定，按《關(guān)于當(dāng)前深化職稱改革工作中幾個(gè)具體事項(xiàng)的通知》（甘職改辦〔2018〕24號(hào)）執(zhí)行；各類競(jìng)賽、技能比武、比賽等以各級(jí)行政部門或各級(jí)行政部門委托相關(guān)部門組織的競(jìng)賽、比賽為準(zhǔn)。

省級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目、隴原青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目按省級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定；市級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目按市廳級(jí)項(xiàng)目認(rèn)定。省領(lǐng)軍人才按省級(jí)表彰認(rèn)定；省衛(wèi)生健康行業(yè)骨干人才和優(yōu)秀青年人才、市領(lǐng)軍人才按市廳級(jí)表彰認(rèn)定。

在重大自然災(zāi)害或突發(fā)公共衛(wèi)生事件中受到的表彰按相應(yīng)層級(jí)認(rèn)定。

第四十條? 論文以發(fā)表當(dāng)年該期刊是否為核心期刊為準(zhǔn)。2018年7月1日前已經(jīng)在我省權(quán)威期刊目錄范圍期刊發(fā)表的論文，可按國(guó)內(nèi)核心期刊論文對(duì)待。國(guó)內(nèi)核心期刊和省級(jí)學(xué)術(shù)期刊均不含增刊、副刊、特刊、?？?、專輯、內(nèi)部資料、論文集等。

省級(jí)論文以查詢國(guó)家新聞出版署網(wǎng)站公布的期刊結(jié)果為準(zhǔn)。電子期刊不予認(rèn)可。

第四十一條? 獲得市廳級(jí)以上科技獎(jiǎng)，每達(dá)到1次就計(jì)算為達(dá)到1項(xiàng)晉升業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)。其他業(yè)績(jī)條件標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算夠1項(xiàng)后不得累計(jì)計(jì)算。

同一成果（項(xiàng)目、著作）獲獎(jiǎng)、通過鑒定驗(yàn)收、公開出版、效益等只能計(jì)算１次，不得重復(fù)計(jì)算。

同一論文、同一先進(jìn)稱號(hào)不得重復(fù)計(jì)算。各類鑒定驗(yàn)收、批復(fù)均以文件為據(jù)，證明材料不作為評(píng)審依據(jù)。

未明確個(gè)人地位、作用的集體成果獎(jiǎng)，不能作為個(gè)人獲獎(jiǎng)使用。專著、編著、教材不含論文集、習(xí)題集等。前言或后記中未說明本人撰寫章節(jié)、內(nèi)容或字?jǐn)?shù)的，不作為本人業(yè)績(jī)成果。

第四十二條? 使用“代表作舉薦”業(yè)績(jī)的，須經(jīng)省級(jí)衛(wèi)生行業(yè)學(xué)會(huì)專業(yè)委員會(huì)3名以上本專業(yè)正高級(jí)專家（事業(yè)單位須為專業(yè)技術(shù)二、三級(jí)崗位，企業(yè)須為在職在崗3年以上）簽訂誠(chéng)信承諾實(shí)名推薦。

申報(bào)人書面向用人單位提交申請(qǐng)，且經(jīng)用人單位同意。省級(jí)主管部門對(duì)申報(bào)人申請(qǐng)舉薦內(nèi)容組織3名以上相關(guān)專家進(jìn)行盲審，且經(jīng)2/3以上專家同意。

申報(bào)人申請(qǐng)舉薦的內(nèi)容必須是本次職稱晉升中未曾使用的業(yè)績(jī)。舉薦專家不得對(duì)用人單位未認(rèn)可的、已定性的、未產(chǎn)生效益的業(yè)績(jī)進(jìn)行舉薦。

申報(bào)人、舉薦專家雙方要誠(chéng)信舉薦，對(duì)舉薦不實(shí)的，將申報(bào)人、舉薦專家納入全省科研誠(chéng)信“黑名單”，實(shí)行聯(lián)合懲戒。

第四十三條? 身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員（不含社會(huì)辦醫(yī)），確因工作原因無法完成進(jìn)修要求的，免于進(jìn)修學(xué)習(xí)。《關(guān)于明確衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)職務(wù)任職資格申報(bào)評(píng)審人員進(jìn)修學(xué)習(xí)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2014〕46號(hào)），從本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第四十四條? 鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、學(xué)校醫(yī)院（衛(wèi)生所）工作人員；取得博士學(xué)歷或?qū)W位，申報(bào)副高級(jí)職稱的人員；年齡超過50周歲人員；身體殘疾人員，惡性腫瘤術(shù)后病人和切除重要臟器人員；各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一級(jí)科室負(fù)責(zé)人（含主持工作）；社會(huì)辦醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，工作以來在縣級(jí)以下或者對(duì)口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)的時(shí)限，計(jì)入幫扶基層經(jīng)歷。《關(guān)于晉升衛(wèi)生技術(shù)高級(jí)職務(wù)任職資格人員到農(nóng)村服務(wù)有關(guān)問題的通知》（甘衛(wèi)人發(fā)〔2005〕385號(hào)），從本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)印發(fā)之日起廢止。

第四十五條? 在援外、援藏、援疆、援青等工作以及在重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置中表現(xiàn)優(yōu)秀的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，同等條件下優(yōu)先推薦。援外醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員按照《甘肅省援外醫(yī)療工作管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條? 確因工作需要轉(zhuǎn)換專業(yè)評(píng)審職稱的，應(yīng)取得醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)中級(jí)職稱且從事衛(wèi)生管理相關(guān)工作滿1年以上。

第四十七條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)未涉及的相關(guān)事項(xiàng)按國(guó)家和省上已有規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省上出臺(tái)新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

第四十八條? 本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、甘肅省衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。本評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)自印發(fā)之日起施行。