健康管理師、中醫(yī)健康管理師等職業(yè)在我國雖然起步較晚，但有著很大的需求缺口，再加上國家不斷出臺政策大力扶持，發(fā)展前景是很好的，提醒各位想入行的朋友們抓緊行動起來啦~~下面小編接著為大家分享文章：【基礎(chǔ)知識】健康管理師第十三章重點整理（八），一起來看看吧！

健康管理師職業(yè)道德

二、健康管理基本職業(yè)守則

1.健康管理師不得在性別、年齡、職業(yè)、民族、國籍、宗教信仰、價值觀等方面歧視個體或群體。

2.健康管理師首先應(yīng)該讓個體或群體了解健康管理工作的性質(zhì)、特點以及個體或群體自身的權(quán)利和義務(wù)。

3.健康管理師在對個體或群體進(jìn)行健康管理工作時，應(yīng)與個體或群體對工作的重點進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見，必要時（如采用某些干預(yù)措施時）應(yīng)與個體或群體簽訂書面。

4.健康管理師應(yīng)始終嚴(yán)格遵守保密原則，具體措施如下：

（1）健康管理師有責(zé)任向個人或群體說明健康管理工作的相關(guān)保密原則，以及應(yīng)用這一原則時的限度。

（2）在健康管理工作中，一旦發(fā)現(xiàn)個人或群體有危害自身或他人的情況，必須采取必要的措施，防止意外事件發(fā)生（必要時應(yīng)通知有關(guān)部門或家屬），應(yīng)將有關(guān)保密的信息暴露限制在最低范圍之內(nèi)。

（3）健康管理工作中的有關(guān)信息，包括個案記錄、檢查資料、信件、錄音、錄像和其他資料，均屬專業(yè)信息，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存，不得泄露。

（4）健康管理師只有在個體同意的情況下才能對工作或危險因素干預(yù)過程進(jìn)行錄音、錄像。在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論，或采用案例進(jìn)行教學(xué)、科研、寫作等工作時，應(yīng)隱去可能會據(jù)此辨認(rèn)出個體的有關(guān)信息。

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