關(guān)于健康管理師這個新興的高薪職業(yè)，有許多小伙伴還有著諸多疑問，對于“重大利好！多地提高健康管理師補貼”的問題，大家都了解了嗎？感興趣的小伙伴下面就和小編一起來看看吧！了解更多更全健康管理師信息，請點擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！

近日，多地發(fā)布提高健康管理師補貼的通知，快來看看有你的那里嗎？

一、遼寧?。?500元

遼寧省人民政府近期發(fā)布《遼寧省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021）》，方案說明：失業(yè)保險參保1年以上的企業(yè)在職員工，初、中、高級技工補貼標準在原有標準上提高500元。符合申領(lǐng)條件的在職員工獲取健康管理師（三級）證書，且取證之日12個月內(nèi)可申領(lǐng)2500元職業(yè)技能提升補貼。具體內(nèi)容如下：

根據(jù)省人力資源和社會保障廳、省財政廳近日聯(lián)合下發(fā)的《遼寧省職業(yè)技能提升行動實施方案（2019-2021）》，2019年1月1日至2021年12月31日，全市將技能提升補貼申領(lǐng)條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上，即企業(yè)參加失業(yè)保險1年以上的企業(yè)在職職工，初、中、高級技工補貼標準在原有標準上提高500元。

此外，技師、高級技師首次納入補貼范圍，符合上述條件的企業(yè)在職職工取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可在參保地申請技能提升補貼，按照初級（五級）證書1500元、中級（四級）證書2000元、高級（三級）證書2500元、技師3500元、高級技師5000元的標準給予職工個人培訓(xùn)補貼，同一職業(yè)（工種）同一等級只能申請并享受一次技能提升補貼。但對于企業(yè)出資組織職工開展崗位技能提升培訓(xùn)的，培訓(xùn)補貼按上述標準直補企業(yè)。

二、南京市

2019年南京市民政局發(fā)布了《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補貼的通知》，文中對持有健康管理師證書的從業(yè)人員發(fā)放崗位津貼，根據(jù)工作年限的不同，每人每月發(fā)放100~800元不等。具體重要內(nèi)容如下：

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員補貼

（一）入職獎勵

1、獎勵對象

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)（指由民政部門主管的養(yǎng)老機構(gòu)、社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心等以提供養(yǎng)老服務(wù)為主要業(yè)務(wù)的機構(gòu)，下同）護理崗位工作人員（不含事業(yè)單位在編人員）。

2、獎勵條件

（1）在我市養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)連續(xù)從事養(yǎng)老護理崗位工作滿2年，且目前仍在上述崗位工作。獎勵對象不包括事業(yè)單位的在編人員；

（2）持有國家教育主管部門認可的高等學(xué)校、中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)證書，并取得養(yǎng)老護理員證書（含行業(yè)培訓(xùn)證書）或護士執(zhí)業(yè)資格證書、康復(fù)治療（理療）師證書；

（3）與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險。

3、獎勵標準

從事護理崗位滿5年的，按照下列標準獎勵：

（1）全日制畢業(yè)生：本科以上獎補50000元，大專獎補40000元，中專獎補30000元。

（2）非全日制畢業(yè)生：按照全日制的70%獎補。

（二）崗位津貼

1、補貼對象

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)（不含事業(yè)單位在編人員）的護理員、護士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)生、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師。

2、補貼條件

養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員崗位津貼必須同時滿足以下條件：

（1）持有護理員（含行業(yè)培訓(xùn)）、護士、康復(fù)治療（理療）師、醫(yī)師、社工師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、心理健康指導(dǎo)師、健康管理師、按摩師等其中一種證書，且從事與證書相對應(yīng)工作；

（2）與養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)簽訂勞動合同或勞務(wù)派遣協(xié)議，并且繳納社會保險；

（3）工作地點和工作崗位在養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)；

（4）供職機構(gòu)及本人無欺老、虐老行為；

（5）供職養(yǎng)老機構(gòu)民政部養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量大檢查基礎(chǔ)指標全部達標。

3、補貼標準

工作滿1年的，從2年起，每人每月補貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內(nèi)的，最高補貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補貼800元。離開養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)超過6個月的，工作年限按再次從業(yè)時間起算。已經(jīng)領(lǐng)取入職補貼的人員在領(lǐng)取期滿后享受崗位津貼。領(lǐng)取崗位津貼的人員不得申報入職補貼。

三、深圳市4290元

2019年，深圳市人社局發(fā)布了《關(guān)于執(zhí)行上調(diào)緊缺工種補貼金額標準目錄的通知》。強調(diào)對獲得緊缺工種目錄職業(yè)（工種）高級工以上職業(yè)資格或?qū)ｍ椔殬I(yè)能力證書人員，勞動力技能晉升培訓(xùn)補貼和失業(yè)保險技能提升補貼均在規(guī)定標準基礎(chǔ)上提高30％?，F(xiàn)在深圳市三級（高級）健康管理師補貼標準是3300×（1+30％）＝4290元。

目前已有多個省份和地區(qū)放寬健康管理師補貼申領(lǐng)條件、提高補貼標準，這說明各地政府對于健康管理人才培養(yǎng)的重視。健康管理師成為緊缺工種，是近年來國家大力發(fā)展健康服務(wù)業(yè)必然會導(dǎo)致的結(jié)果。

隨著新醫(yī)改的不斷深入，“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的醫(yī)療理念得到進一步推廣。在2020年，國家將建成健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)群規(guī)模達8萬億，2021年，全國健康養(yǎng)生服務(wù)領(lǐng)域?qū)⒊霈F(xiàn)對專業(yè)人才的需求高峰，中國目前健康養(yǎng)生人才缺口達1000萬。健康管理師已經(jīng)成為健康產(chǎn)業(yè)最緊缺的復(fù)合型人才！

對于“重大利好！多地提高健康管理師補貼”的問題相信大家都有了一定的了解，希望對您有所幫助！了解更多健康管理師信息，請點擊醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)！