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近年來，隨著老齡化進(jìn)程加快，我國慢性病死亡占居民總死亡構(gòu)成升至85%，慢性病在全社會(huì)疾病負(fù)擔(dān)中所占比重高達(dá)70%，巨額的醫(yī)療費(fèi)用，給個(gè)人、家庭乃至社會(huì)都帶來了沉重負(fù)擔(dān)。

專家指出：慢性病和亞健康的防治必須通過健康教育和健康管理來實(shí)現(xiàn)。

《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見》（國發(fā)【2013】40號(hào)文）第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。

中共中央、國務(wù)院印發(fā)《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》明確指出，推進(jìn)健康中國建設(shè)，把健康擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。必然需要大批懂健康管理的人才。

隨著行業(yè)的規(guī)范，健康管理等崗位“持證上崗”將是剛需。同時(shí)有一些人因?yàn)樘崆翱既×恕敖】倒芾韼煛弊C書，把握住了“錢”途。

在廈門市推行的“三師共管“模式中，由有健康管理師證書的人擔(dān)任健康管理師，為居民進(jìn)行家庭簽約服務(wù)。據(jù)了解，參加該服務(wù)的健康管理師工資達(dá)到13000元，要比未參加的人工資高出30%左右。

此外還有政策補(bǔ)貼——

2017年，人社部下發(fā)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持參保職工提升職業(yè)技能有關(guān)的通知》文件，明確企業(yè)職工，繳滿社保12個(gè)月，考取健康管理師后可以申請(qǐng)補(bǔ)貼2000元。據(jù)了解，廣東省大部分地區(qū)補(bǔ)貼3300元/人，深圳把健康管理師列入緊缺工種，補(bǔ)貼提高至4290元（具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)）。

2018年，國務(wù)院印發(fā)《個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除暫行辦法的通知》，健康管理師可抵扣個(gè)稅3600元；部分地區(qū)，可在支付寶等軟件自行錄入。

各省市、醫(yī)療機(jī)構(gòu)自行補(bǔ)助：

2019年，南京市民政局聯(lián)合南京市財(cái)政局下發(fā)《關(guān)于健全完善養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼的通知》對(duì)取得健康管理師證書且從事相對(duì)應(yīng)工作的醫(yī)護(hù)人員給予崗位補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：工作滿1年的，從2年起，每人每月補(bǔ)貼100元，工作年限每增加1年，月崗位津貼增加100元，工作年限10年以內(nèi)的，最高補(bǔ)貼至每月500元。連續(xù)工作11年以上的，每人每月補(bǔ)貼800元。

江西省原衛(wèi)計(jì)委曾下發(fā)文件，凡通過考試取得三級(jí)以上健康管理師資格的獎(jiǎng)勵(lì)1000元，鄉(xiāng)村醫(yī)生的獎(jiǎng)勵(lì)由原衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)。

考取健康管理師后，可選擇在醫(yī)院健康管理中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、健康類產(chǎn)品公司和其它保健品公司工作；也可以去健康咨詢中心、康體中心、健康養(yǎng)生會(huì)所、俱樂部等新興行業(yè)工作；還可以進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，比如私人健康顧問、私人保健醫(yī)生、私人健康管理師、社區(qū)健康管理工作室等。這對(duì)于晉級(jí)或轉(zhuǎn)型來說，都是很好的憑據(jù)。

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