護(hù)士去進(jìn)修之后有考核制度嗎？相信很多朋友對(duì)護(hù)士進(jìn)修非常感興趣，為了幫助大家了解，小編為大家整理出如下內(nèi)容，請(qǐng)大家參考：

（1）進(jìn)修護(hù)士來(lái)院后，護(hù)理部將對(duì)其工作能力考核，合格后方可進(jìn)行護(hù)理文件書寫，存入病歷中的護(hù)理文件，書寫后應(yīng)有帶教老師或護(hù)士長(zhǎng)修改簽字。

（2）進(jìn)修護(hù)士在獨(dú)立值班前須進(jìn)行崗前考核，一般在試用1個(gè)月后進(jìn)行，考核內(nèi)容包括醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平、組織紀(jì)律性等，考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)護(hù)理部，并經(jīng)有關(guān)職能審批同意后方可獨(dú)立值班。未能通過(guò)崗前考核的人員相當(dāng)于實(shí)習(xí)生參與護(hù)理工作。

（3）科室對(duì)進(jìn)修人員的考核參照《南京市第一醫(yī)院進(jìn)修生月度考核辦法（試行）》。

（4）在一個(gè)部門進(jìn)修結(jié)束時(shí)，病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)書寫進(jìn)修評(píng)價(jià)、對(duì)其進(jìn)行理論考試及操作考試，分?jǐn)?shù)及評(píng)價(jià)表交科護(hù)士長(zhǎng)；科護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理部對(duì)進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行不定期考核，在進(jìn)修結(jié)束時(shí)，進(jìn)修護(hù)士書寫自我小結(jié)交科護(hù)士長(zhǎng)，科護(hù)士長(zhǎng)書寫科室意見交護(hù)理部主任簽字蓋章。

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