到2010年9月，全國1/3省份的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將實施以崗位任務為目標的在職培訓模式。這是9月8日召開的衛(wèi)生部鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生技術(shù)人員在職培訓試點經(jīng)驗推廣與教材開發(fā)項目啟動會上傳出的信息。

　　調(diào)查顯示，目前我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院約有12.75%的上崗者未經(jīng)醫(yī)學院校培訓，絕大多數(shù)衛(wèi)生院未建立在職培訓制度。一些基層衛(wèi)生人員反映，以往有限的培訓大多缺乏針對性，學了用不上。自2005年9月至2008年9月，衛(wèi)生部在寧夏、河北、安徽、福建、貴州、四川的13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，對衛(wèi)生技術(shù)人員開展以崗位任務為目標的在職培訓試點。

　　據(jù)衛(wèi)生部科教司相關(guān)負責人介紹，以崗位任務為目標的在職培訓模式，將以衛(wèi)技人員工作的實際需求為導向。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院將首先根據(jù)當?shù)亟】敌枨?、衛(wèi)生院設備條件及功能任務等，確定醫(yī)療、保健、計劃生育指導等服務項目，并將其細化為培訓任務目錄，根據(jù)自評和小組評估結(jié)果，確定培訓醫(yī)學`教育網(wǎng)搜集整理目標，為個人、群體和團組選擇脫產(chǎn)、不脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)等個體化的培訓方式，并由具備資格的機構(gòu)和指導者，按照統(tǒng)一的規(guī)范進行培訓。在培訓計劃執(zhí)行過程中，培訓機構(gòu)需對參加培訓的人員進行考評。

　　據(jù)介紹，在試點工作階段，對426名接受培訓的衛(wèi)生技術(shù)人員進行的調(diào)查顯示，與接受培訓前相比，衛(wèi)技人員崗位任務完成率由原來的51%提高至90%，技術(shù)差錯和醫(yī)療投訴發(fā)生率由0.88%降至0.19%.