各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

　　根據《中共順昌縣委辦公室、順昌縣人民政府辦公室關于進一步加強農村“六大員”管理工作的意見》（順委辦〔2008〕54號）精神，全面提升鄉(xiāng)村醫(yī)生服務意識和工作水平，進一步加強鄉(xiāng)村醫(yī)生管理，逐步健全和完善鄉(xiāng)村醫(yī)生管理長效機制，現將相關事宜通知如下：

　　一、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要成立享受津貼鄉(xiāng)村醫(yī)生責任目標考評領導小組，將《順昌縣衛(wèi)生局關于〈順昌縣享受政府津貼的鄉(xiāng)村醫(yī)生責任目標考評辦法（試行）〉的通知》（順政衛(wèi)〔2008〕52號）精神傳達到考評組成員和享受津貼的鄉(xiāng)村醫(yī)生（含衛(wèi)生院派出人員）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可根據《順昌縣享受政府津貼補助的鄉(xiāng)村醫(yī)生工作考評內容》，結合本地實際，進一步細化考評內容。

　　二、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據《關于轉發(fā)鄉(xiāng)村醫(yī)生主要職責的通知》（南衛(wèi)〔2006〕110號）的職責內容，制作享受津貼鄉(xiāng)村醫(yī)生工作職責并張貼到每個村衛(wèi)生所，享受津貼的鄉(xiāng)村醫(yī)生必須熟練掌握職責內容。

　　三、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要根據本地實際制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃，培訓內容要有針對性，年培訓時間不得少于三天，培訓材料要及時歸檔保存。

　　四、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要規(guī)范村衛(wèi)生所建設，使硬件（醫(yī)療用房、設備、藥品）和軟件（制度、處方、門診日志、各項登記本）達到要求。要經常督促村衛(wèi)生所做好感染控制工作，按要求處置醫(yī)療廢物，確保村衛(wèi)生所環(huán)境整潔衛(wèi)生、藥品及物品擺列有序。

　　五、享受津貼鄉(xiāng)村醫(yī)生在聘期內非重大失誤和個人辭職，不得予以調整。有以下情況之一的：外出一個月以上、死亡、病殘不能從事正常工作、違反規(guī)定被取消津貼補助的，由衛(wèi)生院向村級發(fā)展服務站提出調整建議。人員調整先由衛(wèi)生院向村級發(fā)展服務站提出人選，同意后應由村級發(fā)展服務站提出申請，經鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）“六大員”工作聯席會議研究同意后，報縣衛(wèi)生局備案。

　　六、積極探索享受津貼的鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設和管理長效機制。鑒于全縣村衛(wèi)生所鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡老化、個別村無鄉(xiāng)村醫(yī)生和鄉(xiāng)村醫(yī)生長期外出打工的實際，村級發(fā)展服務站要鼓勵本村的初中以上畢業(yè)生參加全日制中等以上衛(wèi)生專業(yè)院校的系統(tǒng)學習，為村級鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍儲備人才。要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生管理站的作用，強化對村衛(wèi)生所的業(yè)務指導和管理，并建立管理檔案。年初要把縣級有關單位的公共衛(wèi)生工作指標（如：疾病預防、衛(wèi)生監(jiān)督、新農合、婦幼保健等）分解落實到各行政村衛(wèi)生所，村衛(wèi)生所要把工作任務落實到個人；要加強對村衛(wèi)生所的日常管理，防疫、婦幼人員要經常下村指導和檢查，檢查要形成記錄，供年度考評時使用；年底要召開總結分析會，通報考評結果，并將考評結果上報縣農村衛(wèi)生技術人員管理辦公室。建立享受津貼鄉(xiāng)村醫(yī)生工作匯報制度，村衛(wèi)生所要把每個月工作情況于月底前向村級發(fā)展服務站和衛(wèi)生院匯報，衛(wèi)生院每季度參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）召開的聯席會議成員工作例會，并匯報工作情況。

　　七、縣疾病預防控制中心、縣婦幼所要主動融入農村“六大員”管理工作，根據年初下達的防疫、婦幼工作指標和順政衛(wèi)〔2008〕52號文精神，指導和督促防疫、婦幼工作任務的落實，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院提高對村衛(wèi)生所的管理和享受津貼鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍的建設，創(chuàng)新農村“六大員”管理機制。縣衛(wèi)生監(jiān)督所要根據《醫(yī)療機構管理條例》、《鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)管理條例》、《傳染病防治法》、《處方管理辦法》和《醫(yī)療廢物管理條例》等法律法規(guī)，依法加強對村衛(wèi)生所的監(jiān)管，規(guī)范村衛(wèi)生所的行醫(yī)行為，協(xié)助有關單位督促其公共衛(wèi)生的落實。縣農村衛(wèi)生技術人員管理辦公室要協(xié)助縣衛(wèi)生局，依法對鄉(xiāng)村醫(yī)生的執(zhí)業(yè)準入進行管理和監(jiān)督；采取多種形式，提高農村衛(wèi)生管理人員和衛(wèi)生技術人員的管理水平與業(yè)務技術水平。縣衛(wèi)生進修學校負責制定全縣鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃，并組織實施全縣的培訓工作，逐步建立良性的培訓工作機制，指導和督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓工作。

　　八、鄉(xiāng)村醫(yī)生津貼補助發(fā)放，原則上每季度發(fā)放一次，由衛(wèi)生院制作津貼發(fā)放花名冊并提出發(fā)放意見，報鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道辦事處）審批。

　　九、縣衛(wèi)生局每三年表彰一批工作突出的享受津貼的鄉(xiāng)村醫(yī)生，用典型的力量來推動農村“六大員”管理工作，確保享受津貼的鄉(xiāng)村醫(yī)生公共衛(wèi)生服務職能的落實，不斷提高服務質量，更好地為新農村建設服務。

二○○八年八月十五日