第一章     總  則

　　第一條  為加強(qiáng)惠州市醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，提高醫(yī)師素質(zhì)，保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全，根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)師定期考核管理辦法》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊(cè)管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。

　　第二條  本細(xì)則所稱醫(yī)師定期考核是指受惠州各級(jí)衛(wèi)生行政部門委托的考核機(jī)構(gòu)，按照醫(yī)師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等情況進(jìn)行的考核。

　　第三條  本細(xì)則適用于依法取得醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)醫(yī)師或執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師），經(jīng)注冊(cè)在各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)中執(zhí)業(yè)的醫(yī)師。

　　第四條  定期考核應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持客觀、科學(xué)、公平、公正、公開(kāi)原則。

　　第五條  醫(yī)師定期考核分為執(zhí)業(yè)醫(yī)師考核和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師考核�？己祟悇e分為臨床、中醫(yī)（包括中醫(yī)、民族醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合）、口腔和公共衛(wèi)生。

　　醫(yī)師定期考核每?jī)赡隇橐粋�(gè)周期。每個(gè)周期的醫(yī)師考核應(yīng)在本周期第二年度的12月底以前完成，具體考核時(shí)間由各考核機(jī)構(gòu)自行安排。

　　考核對(duì)象為在該考核周期前已經(jīng)注冊(cè)的醫(yī)師�？己藱C(jī)構(gòu)對(duì)考核對(duì)象近兩年的執(zhí)業(yè)情況進(jìn)行考核（如：2007至2008年考核周期內(nèi)考核對(duì)象為：在2007年1月1日以前注冊(cè)，執(zhí)業(yè)時(shí)間滿二年的各類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）。

　　第六條  醫(yī)師定期考核管理工作由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)的衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)（各縣區(qū)衛(wèi)生局注冊(cè)的醫(yī)師定期考核由各縣區(qū)衛(wèi)生局組織實(shí)施，市衛(wèi)生局注冊(cè)的醫(yī)師由市衛(wèi)生局安排指定考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行考核）。

　　第七條  考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考核工作結(jié)束后30個(gè)工作日內(nèi)將考核結(jié)果書(shū)面報(bào)被考核醫(yī)師的執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生行政部門，衛(wèi)生行政部門應(yīng)及時(shí)將考核結(jié)果記錄，并依法對(duì)考核不合格醫(yī)師作出相應(yīng)處理。

　　第八條  根據(jù)衛(wèi)生部辦公廳、國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室《關(guān)于統(tǒng)一使用醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)的通知》要求，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)使用《醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)版）》軟件。

　　第二章     考核機(jī)構(gòu)內(nèi)容及方式

　　第九條  縣級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門可以委托符合下列條件之一的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)或者醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織（以下統(tǒng)稱考核機(jī)構(gòu)）承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作：

　�。ㄒ唬┰O(shè)有100張以上床位的醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

　�。ǘ�）醫(yī)師人數(shù)在50人以上的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)；

　�。ㄈ�）具有健全組織機(jī)構(gòu)的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織。

　　符合上述條件的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)和行業(yè)、學(xué)術(shù)組織可向相應(yīng)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)，經(jīng)同級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)后，逐級(jí)上報(bào)備案。

　　取得考核資質(zhì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立的分支醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作，應(yīng)由該醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　第十條  99張床位以下的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或醫(yī)師人數(shù)在49人以下的預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)醫(yī)師的定期考核工作由其醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生行政部門委托符合條件的考核機(jī)構(gòu)承擔(dān)考核工作。

　　第十一條  申報(bào)承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的醫(yī)療、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向其主管衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)，并提交以下材料：

　�。ㄒ唬┽t(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表；

　�。ǘ�）醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證正、副本復(fù)印件；

　�。ㄈ�）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的證明文件；

　�。ㄋ模┮言O(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的組成人員名單；

　　（五）已制定的醫(yī)師定期考核具體方案和工作制度。

　　第十二條  申報(bào)承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)、學(xué)術(shù)組織，直接向同級(jí)衛(wèi)生行政部門提出申請(qǐng)，并提交以下材料：

　�。ㄒ唬┽t(yī)師定期考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)表；

　�。ǘ�）社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)正、副本復(fù)印件；

　�。ㄈ�）已設(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的證明文件；

　�。ㄋ模┮言O(shè)立醫(yī)師考核委員會(huì)的組成人員名單；

　�。ㄎ澹┮阎贫ǖ尼t(yī)師定期考核具體方案和工作制度；

　�。�六）有滿足集中考試和實(shí)踐技能操作的場(chǎng)地和必要設(shè)備。

　　第十三條  執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生行政部門收到上述材料后應(yīng)當(dāng)于30個(gè)工作日內(nèi)作出是否同意其承擔(dān)醫(yī)師定期考核工作的答復(fù)，并書(shū)面通知申報(bào)機(jī)構(gòu)。

　　第十四條  考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)成立專門的考核委員會(huì)，負(fù)責(zé)擬定醫(yī)師考核工作制度，對(duì)醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)和考核結(jié)果的評(píng)定，保證考核工作規(guī)范進(jìn)行�？己宋瘑T會(huì)應(yīng)當(dāng)由具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)人員和有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生管理人員組成�？己宋瘑T會(huì)下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)醫(yī)師定期考核的具體工作。

　　第十五條  衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)對(duì)委托考核機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作進(jìn)行監(jiān)督，并可以對(duì)考核機(jī)構(gòu)的考核結(jié)果進(jìn)行抽查核實(shí)。

　　第三章  考核內(nèi)容及方式

　　第十六條  醫(yī)師定期考核包括業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)、工作成績(jī)和職業(yè)道德評(píng)定。

　　業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)由考核機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)；工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定由醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，考核機(jī)構(gòu)復(fù)核。

　　第十七條  醫(yī)師工作成績(jī)考核的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：能認(rèn)真履行有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的職責(zé)；能堅(jiān)持日常工作，完成相應(yīng)的工作量，并確保工作質(zhì)量；能服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣和本機(jī)構(gòu)的安排，及時(shí)完成相關(guān)任務(wù)。

　　醫(yī)師職業(yè)道德考核遵照《關(guān)于印發(fā)〈惠州市衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（惠市衛(wèi)[2008]107號(hào)）的規(guī)定。

　　醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)的基本內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門規(guī)章；熟練掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能，具有一定的技術(shù)操作能力；執(zhí)業(yè)醫(yī)師能獨(dú)立處理本專業(yè)常見(jiàn)病、多發(fā)病、一般急癥和常用專業(yè)技術(shù)問(wèn)題；執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師在執(zhí)業(yè)醫(yī)師的指導(dǎo)下能處理上述問(wèn)題等。醫(yī)師業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)方式分為理論考試和實(shí)踐技能操作考核。

　　考核機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際，根據(jù)以上內(nèi)容制定具體考核方案。其中，業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)可采用以下一種或幾種形式：

　�。ㄒ唬﹤�(gè)人述職；

　�。ǘ�）有關(guān)法律、法規(guī)考核或考試；

　　（三）相關(guān)專業(yè)知識(shí)考核；

　　（四）相關(guān)專業(yè)技能操作考試；

　�。ㄎ澹�檢查其本人書(shū)寫(xiě)的醫(yī)學(xué)文書(shū)；

　�。�六）患者評(píng)價(jià)和同行評(píng)議。

　　每周期業(yè)務(wù)水平測(cè)試方式由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在的衛(wèi)生行政部門確定并提前向考核機(jī)構(gòu)下達(dá)；考核機(jī)構(gòu)對(duì)相關(guān)專業(yè)知識(shí)的考核和專業(yè)技能操作考試應(yīng)根據(jù)考核醫(yī)師的類別和專業(yè)技術(shù)職務(wù)設(shè)定相應(yīng)水平的考試內(nèi)容。

　　第十八條  考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于定期考核前60日通知需要接受定期考核的醫(yī)師，考核機(jī)構(gòu)可以委托醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)通知其本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師（門診部以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)的考核對(duì)象，可委托衛(wèi)生監(jiān)督所負(fù)責(zé)通知）。

　　第十九條  各級(jí)各類醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按要求對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署評(píng)定意見(jiàn)，并于業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)前30日填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核人員申報(bào)表》報(bào)考核機(jī)構(gòu)。

　　醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)對(duì)本機(jī)構(gòu)醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定應(yīng)當(dāng)與醫(yī)師年度考核情況、醫(yī)德考評(píng)情況相銜接。

　　第二十條  考核機(jī)構(gòu)綜合醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)的評(píng)定意見(jiàn)及業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)結(jié)果，對(duì)醫(yī)師做出考核結(jié)論，在《醫(yī)師定期考核表》上簽署意見(jiàn)，并將醫(yī)師考核結(jié)果按單位匯總，填寫(xiě)匯總表，在定期考核工作結(jié)束后30日內(nèi)將《醫(yī)師定期考核結(jié)論匯總表》報(bào)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)主管衛(wèi)生行政部門備案，同時(shí)書(shū)面通知考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)。

　　第二十一條  被考核醫(yī)師所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、預(yù)防、保健機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向考核機(jī)構(gòu)提供被考核醫(yī)師考核周期內(nèi)的行政處罰、處分情況以及發(fā)生醫(yī)療事故情況等。

　　第二十二條  各考核機(jī)構(gòu)、醫(yī)師所在機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立《醫(yī)師定期考核檔案》，并將有關(guān)考試、考核資料存檔。

　　第二十三條  醫(yī)師認(rèn)為考核機(jī)構(gòu)的考核人員與其有利害關(guān)系，可能影響考核客觀公正的，可以在考核前向考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)回避。理由正當(dāng)?shù)模�考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以同意并調(diào)換考核人員。

　　考核機(jī)構(gòu)的考核人員與接受考核的醫(yī)師有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

　　第二十四條  在考核周期內(nèi)，擬變更執(zhí)業(yè)地點(diǎn)的或者違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》規(guī)定，有下列情形之一，但未被吊銷執(zhí)業(yè)證書(shū)的醫(yī)師，應(yīng)當(dāng)提前進(jìn)行考核。

　�。ㄒ唬┻`反衛(wèi)生行政規(guī)章制度或者技術(shù)操作規(guī)范，造成嚴(yán)重后果的；

　�。ǘ�）由于不負(fù)責(zé)任延誤急危病重患者的搶救和診治，造成嚴(yán)重后果的；

　�。ㄈ�）造成醫(yī)療責(zé)任事故的；

　�。ㄋ模┪唇�(jīng)親自診查、調(diào)查，簽署診斷、治療、流行病學(xué)等證明文件或者有關(guān)出生、死亡等證明文件的；

　　（五）隱匿、偽造或者擅自銷毀醫(yī)學(xué)文書(shū)及有關(guān)資料的；

　�。�六）使用未經(jīng)批準(zhǔn)的藥品、消毒藥劑和醫(yī)療器械的；

　　（七）不按照有關(guān)規(guī)定開(kāi)具或使用麻醉藥品、醫(yī)療用毒性藥品、精神藥品和放射性藥品的；

　�。ò耍┪唇�(jīng)患者或其家屬同意，對(duì)患者進(jìn)行實(shí)驗(yàn)性臨床醫(yī)療的；

　　（九）泄露患者隱私，造成嚴(yán)重后果的；

　�。ㄊ�）利用職務(wù)之便，索取、非法收受患者財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

　�。ㄊ�一）發(fā)生自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故以及其他嚴(yán)重威脅人民生命健康的緊急情況時(shí)，不服從衛(wèi)生行政部門調(diào)遣的；

　�。ㄊ�二）發(fā)生醫(yī)療事故或者發(fā)現(xiàn)傳染病疫情，患者涉嫌傷害事件或者非正常死亡，不按照規(guī)定報(bào)告的。

　　需提前進(jìn)行考核的醫(yī)師，由其執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)向考核機(jī)構(gòu)報(bào)告。

　　第四章   醫(yī)師執(zhí)業(yè)記錄與考核程序

　　第二十五條  醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)要實(shí)行醫(yī)師行為記錄制度，分為良好行為記錄和不良行為記錄。

　　良好行為記錄應(yīng)當(dāng)包括醫(yī)師在執(zhí)業(yè)過(guò)程中受到的獎(jiǎng)勵(lì)、表彰、完成政府指令性任務(wù)、取得的技術(shù)成果等；不良行為記錄應(yīng)當(dāng)包括因違反醫(yī)療衛(wèi)生管理法規(guī)和診療規(guī)范常規(guī)受到的行政處罰、處分以及發(fā)生的醫(yī)療事故等。

　　醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)要按照有關(guān)規(guī)定建立《醫(yī)師行為記錄表》，及時(shí)記錄醫(yī)師的行為。

　　醫(yī)師行為記錄作為醫(yī)師所在醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)對(duì)醫(yī)師工作成績(jī)、職業(yè)道德進(jìn)行評(píng)定的重要依據(jù)。

　　考核機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將醫(yī)師行為記錄在《醫(yī)師聯(lián)網(wǎng)注冊(cè)及考核管理系統(tǒng)（機(jī)構(gòu)版）》中，衛(wèi)生行政部門對(duì)其行為記錄進(jìn)行確認(rèn)。

　　第二十六條  醫(yī)師定期考核程序分為一般程序與簡(jiǎn)易程序。一般程序?yàn)榘凑毡炯?xì)則第三章規(guī)定進(jìn)行的考核。簡(jiǎn)易程序?yàn)楸救藭?shū)寫(xiě)述職報(bào)告，填寫(xiě)《醫(yī)師定期考核表》，醫(yī)師定期執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)簽署意見(jiàn)，報(bào)考核機(jī)構(gòu)審核。

　　第二十七條  符合下列條件的醫(yī)師定期考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序：

　　（一）具有5年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)有良好行為記錄的；

　�。ǘ�）具有12年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，考核周期內(nèi)無(wú)不良行為記錄的；

　　其他醫(yī)師定期考核按照一般程序進(jìn)行。

　　第二十八條  醫(yī)師考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序應(yīng)由醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)，考核機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

　　醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)內(nèi)有符合醫(yī)師考核執(zhí)行簡(jiǎn)易程序的，該機(jī)構(gòu)應(yīng)在定期考核前45日內(nèi)向考核機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)�？己藱C(jī)構(gòu)在接到申請(qǐng)后20日內(nèi)書(shū)面通知申請(qǐng)機(jī)構(gòu)。

　　第五章   考核結(jié)果

　　第二十九條  考核結(jié)果分為合格和不合格。工作成績(jī)、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平中任何一項(xiàng)不能通過(guò)評(píng)定或測(cè)評(píng)的，即為不合格。

　　第三十條   醫(yī)師在考核周期內(nèi)按規(guī)定通過(guò)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)或通過(guò)晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)考試，可視為業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)合格，考核時(shí)不再進(jìn)行業(yè)務(wù)水平測(cè)評(píng)。

　　第三十一條  考核醫(yī)師對(duì)考核結(jié)果有異議的，可在收到考核結(jié)果之日起30日內(nèi)，向考核機(jī)構(gòu)提出復(fù)核申請(qǐng)�？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在接到復(fù)核申請(qǐng)之日起30日內(nèi)對(duì)醫(yī)師考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核意見(jiàn)書(shū)面通知醫(yī)師本人。

　　第三十二條  對(duì)考核不合格的醫(yī)師，衛(wèi)生行政部門可以責(zé)令其暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)3個(gè)月至6個(gè)月，并接受培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育。暫停執(zhí)業(yè)活動(dòng)期滿，由考核機(jī)構(gòu)進(jìn)行再次考核。對(duì)考核合格者，允許其繼續(xù)執(zhí)業(yè)，但該醫(yī)師在本考核周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升；對(duì)再次考核不合格的，由衛(wèi)生行政部門注銷注冊(cè)，收回《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

　　考核不合格醫(yī)師的培訓(xùn)和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育由考核機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　第三十三條  每次考核結(jié)束后30日內(nèi)，注冊(cè)所在機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)將被考核醫(yī)師的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》報(bào)送注冊(cè)機(jī)關(guān)，由注冊(cè)機(jī)關(guān)在其“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月至××年××月考核合格（或不合格）”字樣印章（由注冊(cè)機(jī)關(guān)刻制），并將考核結(jié)果錄入醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)信息庫(kù)。如培訓(xùn)后再次考核合格者，在其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》“執(zhí)業(yè)記錄”欄加蓋“××年××月考核合格，周期內(nèi)不得評(píng)優(yōu)和晉升”字樣印章（由注冊(cè)機(jī)關(guān)刻制）；再次考核仍不合格，則注銷其執(zhí)業(yè)注冊(cè)，收回其《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)》。

　　第三十四條  醫(yī)師在考核周期內(nèi)有下列情形之一的，考核機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為考核不合格：

　　（一）在發(fā)生的醫(yī)療事故中負(fù)有完全或主要責(zé)任的；

　�。ǘ�）未經(jīng)所在機(jī)構(gòu)或者衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)，擅自在注冊(cè)地點(diǎn)以外的醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

　�。ㄈ�）跨執(zhí)業(yè)類別進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)的；

　�。ㄋ模┐�他人參加醫(yī)師資格考試的；

　�。ㄎ澹┰卺t(yī)療衛(wèi)生服務(wù)活動(dòng)中索要患者及其親友財(cái)物或者牟取其他不正當(dāng)利益的；

　�。�六）索要或者收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產(chǎn)、銷售企業(yè)或其工作人員給予的回扣、提成或者謀取其他不正當(dāng)利益的；

　�。ㄆ撸┩ㄟ^(guò)介紹病人到其他單位檢查、治療或者購(gòu)買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或者提成的；

　�。ò耍┏鼍咛摷籴t(yī)學(xué)證明文件，參與虛假醫(yī)療廣告宣傳和藥品醫(yī)療器械促銷的；

　�。ň牛┪窗凑找�(guī)定執(zhí)行醫(yī)院感染控制任務(wù)，未有效實(shí)施消毒或者無(wú)害化處置，造成疾病傳播、流行的；

　�。ㄊ�）故意泄漏傳染病人、病原攜帶者、疑似傳染病病人、密切接觸者涉及個(gè)人隱私的有關(guān)信息、資料的；

　　（十一）疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的醫(yī)師未依法履行傳染病監(jiān)測(cè)、報(bào)告、調(diào)查、處理職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的；

　�。ㄊ�二）考核周期內(nèi)，有一次以上醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為醫(yī)德較差的；

　�。ㄊ�三）無(wú)正當(dāng)理由不參加考核，或者擾亂考核秩序的；

　�。ㄊ�四）違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》有關(guān)規(guī)定，被行政處罰的。

　　第六章  監(jiān)督管理

　　第三十五條  醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)不按照本細(xì)則對(duì)執(zhí)業(yè)注冊(cè)地點(diǎn)在本機(jī)構(gòu)的醫(yī)師進(jìn)行工作成績(jī)、職業(yè)道德評(píng)定或者弄虛作假，以及不配合醫(yī)師定期考核的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正，經(jīng)責(zé)令仍不改正的，對(duì)該機(jī)構(gòu)及其主要責(zé)任人和有關(guān)責(zé)任人予以通報(bào)批評(píng)。

　　第三十六條  考核機(jī)構(gòu)有下列情形之一的，衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，取消其兩個(gè)考核周期以上的考核機(jī)構(gòu)資格。

　　（一）不履行考核職責(zé)或者未按規(guī)定履行職責(zé)的；

　　（二）在考核工作中有弄虛作假、徇私舞弊行為的；

　�。ㄈ�）在考核過(guò)程中顯失公平的；

　�。ㄋ模┛己巳藛T索要或者收受被考核醫(yī)師及其所在機(jī)構(gòu)財(cái)物的；

　�。ㄎ澹┚芙^接受衛(wèi)生行政部門監(jiān)督或者抽查核實(shí)的；

　�。�六）經(jīng)衛(wèi)生行政部門監(jiān)督抽查，考核程序和考核結(jié)果評(píng)定等存在問(wèn)題，責(zé)令整改后檢查仍不合格的。

　　第三十七條  考核機(jī)構(gòu)工作人員或者醫(yī)療、預(yù)防、保健等機(jī)構(gòu)工作人員違反《醫(yī)師定期考核管理辦法》或本細(xì)則有關(guān)規(guī)定，弄虛作假、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊，尚不構(gòu)成犯罪的，依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　第三十八條  醫(yī)師以賄賂或欺騙手段取得考核結(jié)果的，應(yīng)當(dāng)取消其考核結(jié)果，并確定為該考核周期考核不合格。

　　第七章     附  則

　　第三十九條  對(duì)從事母嬰保健工作醫(yī)師的考核還應(yīng)包括《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》及其實(shí)施辦法規(guī)定的考核內(nèi)容。

　　第四十條    本實(shí)施細(xì)則由惠州市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

　　第四十一條  本實(shí)施細(xì)則自發(fā)文之日起施行。