近日，國(guó)家衛(wèi)生健康委也公布了一批2020年人大代表建議的答復(fù)，其中不乏“提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效水平”、“解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇問(wèn)題”等基層醫(yī)生們關(guān)注的焦點(diǎn)。在《對(duì)十三屆全國(guó)人大三次會(huì)議第9286號(hào)建議的答復(fù)》中，更是提到了完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)生工資水平或?qū)⑻嵘?/p>

具體相關(guān)要點(diǎn)整理如下：

為完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策，2018年3月，我委會(huì)同人力資源社會(huì)保障部和財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》（人社部發(fā)〔2018〕17號(hào)）。文中明確：

一是落實(shí)“兩個(gè)允許”，綜合考慮基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)情況，統(tǒng)籌平衡與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級(jí)公立醫(yī)院績(jī)效工資水平的關(guān)系，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資總量和水平。

二是強(qiáng)調(diào)擴(kuò)大內(nèi)部分配自主權(quán)，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可根據(jù)實(shí)際情況自行確定基礎(chǔ)性績(jī)效工資和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資比例。鼓勵(lì)全科醫(yī)生在簽約服務(wù)工作中發(fā)揮骨干作用，有條件的地方可根據(jù)簽約服務(wù)工作進(jìn)展情況，在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資內(nèi)部分配時(shí)設(shè)立全科醫(yī)生津貼項(xiàng)目，在績(jī)效工資中單列。

三是提升全科醫(yī)生工資水平，使其與當(dāng)?shù)乜h區(qū)級(jí)公立醫(yī)院同等條件臨床醫(yī)師工資水平相銜接。

四是簽約服務(wù)費(fèi)作為家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)所在基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)收入組成部分，可用于人員薪酬分配。

近年來(lái)，各地貫徹落實(shí)文件精神，不斷完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績(jī)效工資政策。下一步，我委將會(huì)同人力資源社會(huì)保障部對(duì)各地落實(shí)文件情況進(jìn)行調(diào)研，對(duì)于出現(xiàn)的問(wèn)題給予指導(dǎo)，推動(dòng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善績(jī)效工資政策。

通過(guò)以上內(nèi)容，我們可以看到，國(guó)家對(duì)于提升基層醫(yī)生尤其是對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生收入待遇保障是持肯定態(tài)度的，國(guó)家對(duì)于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)師的工資收入政策完善及推動(dòng)十分重視，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)全科醫(yī)師的待遇也會(huì)越來(lái)越好。所以各位全科主治醫(yī)師考生們還在等什么？盡早取得全科主治職稱是大家更好的出路！

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