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護(hù)士長聘任護(hù)士制

護(hù)士長聘任護(hù)士制:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

護(hù)士長屆滿考核工作,由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),分管院領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé),人力資源部具體組織。紀(jì)監(jiān)辦、護(hù)理部、黨總支及相關(guān)部門協(xié)同配合做好此次護(hù)士長的屆滿考核實施工作。

二、實施步驟及要求

1、考核范圍:醫(yī)院聘任的所有科護(hù)士長、護(hù)士長、副護(hù)士長。

2、考核內(nèi)容:全面考核兩年來護(hù)士長護(hù)理管理、質(zhì)量管理、教學(xué)科研、人才培養(yǎng)、行風(fēng)建設(shè)等情況,重點考核工作實績。

3、考核形式:以所在病區(qū)(或管理單元)為單位,護(hù)士長在全體醫(yī)護(hù)人員中進(jìn)行述職。述職時間不超過5分鐘,然后由考核組組織進(jìn)行民主測評。民主測評分別在所在科室、醫(yī)院中層干部、院領(lǐng)導(dǎo)三個層次進(jìn)行。測評所占比例:所在科室、醫(yī)院中層干部各占30%,院領(lǐng)導(dǎo)占40%.

4、續(xù)聘:①個人自愿申請續(xù)聘,從院內(nèi)網(wǎng)站下載填寫護(hù)士長聘任申請表,按規(guī)定時間交人力資源部;②達(dá)到規(guī)定續(xù)聘年齡要求:護(hù)士長續(xù)聘年齡不超過52周歲,科護(hù)士長續(xù)聘年齡不超過55周歲;③對任期內(nèi)護(hù)理管理工作業(yè)績突出、綜合測評稱職票數(shù)超過總票數(shù)2/3的科護(hù)士長、護(hù)士長、副護(hù)士長,院黨委研究確定擬聘任人員。

5、對任期內(nèi)業(yè)績平平、護(hù)理管理不善、綜合測評不稱職票數(shù)超過總票數(shù)的1/3的科護(hù)士長、醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理護(hù)士長、副護(hù)士長,經(jīng)組織認(rèn)定確實不稱職的,將不予聘任。

三、有關(guān)規(guī)定

1、以人事檔案記載為準(zhǔn)。

2、在規(guī)定時限內(nèi)未申報者,視為自動放棄護(hù)士長的續(xù)聘。

3、科室內(nèi)參加民主測評的人員為本科室全體醫(yī)生、護(hù)士(醫(yī)生、護(hù)士需在院工作一年以上,含計劃外聘用人員),實際參加人數(shù)應(yīng)超過實有人數(shù)的2/3.參加民主測評的醫(yī)院中層干部為職能部門主要負(fù)責(zé)人、總支書記。

四、實施要求

1、護(hù)士長聘期屆滿考核工作,是醫(yī)院一項十分重要的工作,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集|整理全院上下要高度重視,積極參與,大力支持,密切配合做好有關(guān)工作;各護(hù)士長要集中精力、求真務(wù)實,全面客觀地總結(jié)聘期內(nèi)工作;同時參加考核評議的人員要從大局出發(fā),客觀公正地對被考核人進(jìn)行評價。

2、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。在護(hù)士長考核期間,各部門、各科室工作人員必須堅守崗位,維護(hù)正常的工作秩序,認(rèn)真完成本部門、本單位的各項工作。凡擅離職守、消極怠工,給工作造成損失的,視其情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

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