關(guān)于2019年12月安徽淮南市第一人民醫(yī)院招聘護(hù)理專業(yè)人員36人的公告通知！具體內(nèi)容如下，希望能夠幫助到您！

截止日期：2019年12月13日16：00

一、 招聘崗位

本次共計(jì)劃招聘36人(崗位計(jì)劃表見(jiàn)附件)。

二、 招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

三、 招聘程序

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

四、 招聘條件

1. 遵守憲法和法律，具有良好的政治素養(yǎng)，無(wú)違法違紀(jì)記錄，品行端正;

2. 熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，身體健康，有良好的服務(wù)理念和奉獻(xiàn)精神;

3. 普校全日制專科及以上文化程度;

4. ?？茖W(xué)歷年齡在24周歲以下，本科學(xué)歷年齡在25周歲以下。(年齡計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告時(shí)間);

5. 符合招聘崗位要求的其它條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

(三)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)現(xiàn)役軍人;

(六)尚未畢業(yè)的全日制普通高校學(xué)生;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形的人員。

五、 報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式及時(shí)間

采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為淮南人事考試網(wǎng)()。報(bào)名時(shí)間為 2019年12月3日9︰00至12日16︰00，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

(二)報(bào)名程序

登陸報(bào)名網(wǎng)站→詳閱招聘公告和崗位計(jì)劃表→簽署誠(chéng)信承諾書(shū)→填寫(xiě)報(bào)名表→上傳照片→自我確認(rèn)→網(wǎng)上繳費(fèi)。

(三)信息填報(bào)

報(bào)考人員必須符合報(bào)考崗位的條件，每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。報(bào)名時(shí)必須按要求如實(shí)、正確填寫(xiě)《報(bào)名表》，并上傳本人電子照片，照片必須符合規(guī)定格式(照片格式：近期免冠正面證件照，jpg格式，寬度2.5cm，高度3.5cm，或?qū)捀叻直媛?95×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式，否則出現(xiàn)問(wèn)題由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。簽署“考生誠(chéng)信承諾書(shū)”，進(jìn)行自我確認(rèn)。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致，信息必須全部真實(shí)、有效。凡弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

(四)網(wǎng)上確認(rèn)及繳費(fèi)

報(bào)考人員于報(bào)名后至2019年12月13日16：00前登錄淮南市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)考資格初審。通過(guò)初審的，不能再報(bào)考其他崗位。

通過(guò)審查的，根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共一科每人交報(bào)名費(fèi)45元。報(bào)考人員通過(guò)第三方支付平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。繳費(fèi)截止時(shí)間為2019年12月14日16︰00，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

(五)其他

應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3︰1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

六、 筆試

(一)筆試科目

筆試科目為《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》，考試時(shí)間100分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2019年12月29日(星期日),09︰00—10︰40

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員于2019年12月26日9：00后登錄淮南人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》。考試時(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件原件(限有效期內(nèi)的居民有效身份證、臨時(shí)身份證)進(jìn)入考場(chǎng)。

(三)成績(jī)查詢

考生于考試結(jié)束五個(gè)工作日內(nèi)登陸淮南人事考試網(wǎng)、淮南市第一人民醫(yī)院網(wǎng)查詢筆試成績(jī)。

七、 資格復(fù)審

資格復(fù)審人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定。不足規(guī)定比例的按筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、相關(guān)工作年限證明、資格證書(shū)、筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名資格審查表等，以上材料均需原件和復(fù)印件;逾期不到的視為自動(dòng)放棄，缺額從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格審查時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、 面試

采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員有關(guān)的實(shí)際工作能力、綜合素質(zhì)等，滿分為100分。

同一崗位面試人數(shù)和實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)比例低于3︰1，該崗位考生的面試成績(jī)低于60分的，不予進(jìn)入體檢和考察。

面試的具體事宜另行通知。

九、 體檢

考生總成績(jī)按照統(tǒng)一筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成，滿分為100分。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位面試人員中依總成績(jī)從高分到低分等額確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 規(guī)定執(zhí)行。對(duì)因各種原因不錄用而空缺的崗位，不采取替補(bǔ)方式補(bǔ)錄。體檢合格的，確定為擬考察考核人員。

十、 考察

體檢合格人員為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)具體實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。

對(duì)考察合格的人員進(jìn)行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。

十一、 簽約聘用及待遇

對(duì)考察合格者，由招聘單位及主管部門(mén)確定擬聘用人員，在淮南人事考試網(wǎng)公示7天無(wú)異議后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。

聘用人員待遇參照院內(nèi)同類聘用制人員工資及福利待遇。

十二、 相關(guān)事宜

本《公告》由淮南市第一人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作相關(guān)信息，請(qǐng)登陸淮南人事考試網(wǎng)和淮南市第一人民醫(yī)院網(wǎng)查詢。

咨詢電話：0554-3320707

監(jiān)督電話：0554-3320728

附件：崗位計(jì)劃表

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