每年很多醫(yī)院及事業(yè)單位都會(huì)招聘工作人員，也有很多醫(yī)學(xué)生及醫(yī)療工作者關(guān)注這一信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了更好地服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)從業(yè)人員，將會(huì)及時(shí)收集、整理新鮮的招聘資訊及信息，第一時(shí)間提供給大家，歡迎大家關(guān)注！以下是醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為您整理發(fā)布“2020年安徽黃山市人民醫(yī)院招聘編外聘用醫(yī)師招聘15人啦（第二批）”公告信息，內(nèi)容如下：

報(bào)名截止日期：2020年5月8日

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

(二)堅(jiān)持公開(kāi)透明、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

招聘編外聘用醫(yī)師15人(具體崗位見(jiàn)附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

(五)具體崗位報(bào)名條件詳見(jiàn)崗位需求表(附件1)。

五、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間及方式：

報(bào)名時(shí)間：2020年5月8日前

應(yīng)聘者通過(guò)順豐快遞函件的方式報(bào)名，快遞函件以寄出時(shí)間為準(zhǔn)(只寄復(fù)印件)。

(二)報(bào)名需提供以下證件及資料：

1.本人有效身份證復(fù)印件。

2.提交《黃山市人民醫(yī)院2020年公開(kāi)招聘編外聘用人員報(bào)名審核表》1份，并簽字承諾所提交的材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整(附件2)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

3.2020年應(yīng)屆畢業(yè)生：須提供本科學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、研究生學(xué)歷就業(yè)推薦表(如錄用報(bào)到時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)證及學(xué)位證)、學(xué)業(yè)成績(jī)單、醫(yī)師資格證復(fù)印件;

歷屆畢業(yè)生：須提供本科和研究生學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、醫(yī)師資格證復(fù)印件、醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。

4.近期同底一寸正面免冠照片2張。

(三)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位。為確保同一崗位(專業(yè))形成競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例不足2:1的，取消或減少招聘計(jì)劃;若屬緊缺、急需專業(yè)的，經(jīng)市衛(wèi)生健康委研究同意后方可開(kāi)考。

六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，院部組織對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員名單在報(bào)名結(jié)束后十個(gè)工作日內(nèi)在本院網(wǎng)站予以公布。

七、線上面試、體檢、考察、錄用

(一)線上面試

經(jīng)醫(yī)院資格審查合格后，應(yīng)聘人員進(jìn)入線上面試程序。

使用微信視頻進(jìn)行線上展示并面試，考生先進(jìn)行3分鐘的口述競(jìng)聘展示(包括①個(gè)人教育及工作背景;②專業(yè)及研究方向;③臨床技能;④研究成果及論文;⑤外文水平;⑥本學(xué)科前沿進(jìn)展等)，自我展示結(jié)束后，進(jìn)行在線面試?？脊俑鶕?jù)考生自我展示及面試表現(xiàn)，評(píng)定自我展示成績(jī)及面試成績(jī)，考生總成績(jī)由自我展示成績(jī)及面試成績(jī)5：5合成。線上面試考官由本院專家擔(dān)任并由市衛(wèi)生健康委臨時(shí)抽取。

為保證網(wǎng)絡(luò)面試公平公正，參加面試前由考生提供本人居民身份證進(jìn)行核實(shí)。面試過(guò)程中，考生所處環(huán)境不得有其他人員在場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消面試成績(jī)。線上面試邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組及市衛(wèi)生健康委全程監(jiān)督。

各崗位根據(jù)面試的總成績(jī)從高分到低分1：1進(jìn)入體檢程序(如考生最終成績(jī)相同的，則采取加試方式進(jìn)行)。為保證用人質(zhì)量設(shè)定最低面試合格分?jǐn)?shù)線為65分，方可進(jìn)入體檢程序。

(二)體檢由市人民醫(yī)院組織實(shí)施，并參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》和規(guī)程執(zhí)行。

(三)考察由我院根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

(四)招聘崗位因體檢不合格或棄權(quán)出現(xiàn)人選缺額的，經(jīng)醫(yī)院研究可在相近崗位考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)體檢考察合格者，由市人民醫(yī)院研究確定擬聘人員并在市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示七天，公示結(jié)束無(wú)異議的，確定錄用人員名單。

(五)經(jīng)確定錄用的應(yīng)屆考生應(yīng)于一周內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，逾期視為棄權(quán)。簽訂就業(yè)協(xié)議后如單方違約，需承擔(dān)違約金。

(六)未錄用的碩士考生可根據(jù)醫(yī)院未完成崗位計(jì)劃及考生意愿從高分到低分進(jìn)行專業(yè)調(diào)劑。

八、招聘人員待遇及聘后管理

享受在編人員同等工資績(jī)效待遇，并按《勞動(dòng)合同法》實(shí)行合同管理，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

公開(kāi)招聘編外聘用醫(yī)師第二批崗位計(jì)劃表

報(bào)名審核表

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