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招聘167人啦!安徽省靈璧縣人民醫(yī)院2020年公開招聘醫(yī)療崗

5月份很多醫(yī)院、事業(yè)單位醫(yī)療招聘公告信息也都陸陸續(xù)續(xù)的公布了,不知道有沒有你所在的城市呢?醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會(huì)及時(shí)整理并發(fā)布新鮮招聘資訊和公告,護(hù)航您的醫(yī)考之路!以下是“招聘167人啦!安徽省靈璧縣人民醫(yī)院2020年公開招聘醫(yī)療崗”的公告通知,請(qǐng)查看!

報(bào)名截止日期:2020年5月13日

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次招聘面向社會(huì)公開招聘工作人員167名。具體崗位及條件《靈璧縣人民醫(yī)院2020年公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(見附件)。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為全日制普通高校畢業(yè)生,以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計(jì)劃表中的“30周歲及以下”為“1990年1月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.我縣范圍內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生單位正式在編人員;

8.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

1.報(bào)名和資格審查

(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。 本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)站為“l(fā)ingbi.pzhl.net”,提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為2020年5月7日 8 :00至2020年5月13日17:00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)名須知并簽訂誠(chéng)信承諾書,按照要求填寫報(bào)名表,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片,照片底色為淡藍(lán)色或紅色,JPG格式,尺寸為295×413像素,大小為20-100kb)。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,所填信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、規(guī)范。

(2)資格審查。 按照規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求,對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查。初審時(shí)間為2020年5月7日 8 :00至2020年5月15日17:00。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。

(3)報(bào)名繳費(fèi)及確認(rèn)。 報(bào)考人員可于2020年5月15日17:00前隨時(shí)登錄“l(fā)ingbi.pzhl.net”查詢資格審查結(jié)果。通過審查的,不能改報(bào)其他崗位,通過資格審查的報(bào)考人員應(yīng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),報(bào)考人員于2020年5月15日24:00前登錄“l(fā)ingbi.pzhl.net”繳納筆試考試費(fèi)用(45元/科),即完成報(bào)名確認(rèn),逾期視為自動(dòng)放棄。資格審查并繳費(fèi)截止后,招考職位招聘計(jì)劃數(shù)與確認(rèn)報(bào)考人數(shù)的比例不低于 1:2,未達(dá)到開考比例的,核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于2020年5月16日10:00-16:00改報(bào)其他符合條件的崗位。

2.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行,報(bào)考202001、202002、202004、202009崗位考試內(nèi)容為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》(西醫(yī)),202003崗位考試內(nèi)容為《臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)》(中醫(yī)),202005-202008崗位考試內(nèi)容為《護(hù)理學(xué)專業(yè)知識(shí)》,202010-202013、202021崗位考試內(nèi)容為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》202014-202020崗位考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。滿分100分,時(shí)間為90分鐘。

具體準(zhǔn)考證打印及考試時(shí)間根據(jù)疫情防控情況,研究確定后另行通知。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分。即筆試成績(jī)最低分須達(dá)到50分,方可進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。

具有碩士研究生學(xué)歷及學(xué)位、病案編碼員資格證、電工證、管道壓力證、壓力容器證等備注優(yōu)先人員,筆試分?jǐn)?shù)加分。上述人員于2020年5月20日8:30-17:30(工作時(shí)間),攜帶相關(guān)證書到靈璧縣人社局事業(yè)單位人事管理股(聯(lián)系電話:0557-6021161)申報(bào)加分事宜,逾期視為自動(dòng)放棄。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,在靈璧縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公示5天,公示無(wú)異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵浜铣汕暗墓P試成績(jī)加3分(加分前筆試分?jǐn)?shù)未達(dá)最低控制合格分?jǐn)?shù)線除外)。

面試人員按照同一招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位數(shù)量和比例(1:1.5)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為參加面試人選。對(duì)達(dá)不到比例的以實(shí)有人數(shù)為準(zhǔn),將設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線。

3.資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)分崗位從高分到低分順序,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的,一并確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息,對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格,由此出現(xiàn)人選缺額的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),等額有效遞補(bǔ)一次。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復(fù)印件和報(bào)名資格審查表等材料。其中:

(1)屬全日制普通高校2020年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員或服務(wù)期內(nèi)基層項(xiàng)目人員,還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門或項(xiàng)目主管部門同意報(bào)考的書面證明。

國(guó)外學(xué)歷須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國(guó)駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng),另行通知。

4.面試

面試采取結(jié)構(gòu)面試方式,主要考查應(yīng)聘人員的應(yīng)急應(yīng)變、舉止儀表、綜合素質(zhì)及潛能等,總分100分。設(shè)置60分為最低控制合格線。對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低控制合格線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.成績(jī)合成

根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)(總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,四舍五入),按照與公布的崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例,從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況下,則依次以報(bào)考人員的筆試成績(jī)、面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。

6.體檢、考察

體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。并客觀詳實(shí)的形成考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位報(bào)考人員中,按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單公示后,不再遞補(bǔ)。

靈璧縣人民醫(yī)院2020年公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.doc

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