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安徽省池州市第二人民醫(yī)院2022年招聘工作人員84名

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一,大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:安徽省池州市第二人民醫(yī)院2022年招聘工作人員84名,歡迎查看。

報(bào)名時(shí)間為2022年5月12日08:00至5月18日17:00

一、招聘原則

招聘工作堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

二、招聘崗位和計(jì)劃數(shù)

本次招聘計(jì)劃為84名(詳見(jiàn)附件)。招聘公告、崗位、條件等信息于2022年5月5日起在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)()、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)( )、池州市第二人民醫(yī)院 ()等網(wǎng)站上發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象須具有崗位所需條件(具體見(jiàn)附件),且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

“年齡條件”中 “25周歲以下”為“1996年5月12日(含)后出生”;其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)名

本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(http:// ),報(bào)名時(shí)間為2022年5月12日08:00至5月18日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員報(bào)名前,應(yīng)通過(guò)“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”。報(bào)考人員登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》,落實(shí)考試期間疫情防控相關(guān)要求,并簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,填寫(xiě)《報(bào)名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20—100kb),并提供有效通訊方式(如因錯(cuò)填、手機(jī)關(guān)機(jī)、停機(jī)等原因造成無(wú)法聯(lián)系到考生本人,耽誤考試、聘用的,其后果由考生自行負(fù)責(zé))。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。

資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程,由池州市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定給予取消考試、聘用等資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位,并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至2022年5月19日16:00前可登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)審查的,不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的,2022年5月19日16:00前可以改報(bào)符合招聘要求的其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2022年5月20日16:00前登陸池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng),按規(guī)定繳納考試費(fèi)用45元/人,逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的銀行卡。

對(duì)崗位代碼為202201-202226的緊缺專業(yè)崗位,報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)1:1即可開(kāi)考,否則相應(yīng)核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。對(duì)崗位代碼為202227-202231的崗位,若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1,核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消崗位招聘計(jì)劃的報(bào)考人員,可于5月21日12:00—16:00改報(bào)符合招聘要求的其他崗位,逾期視為自動(dòng)放棄。

(二)考試

1.對(duì)崗位代碼為202201-202216的崗位,考試采取面試的形式進(jìn)行。

2.對(duì)崗位代碼為202217-202226的崗位,若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為1:1,考試采取面試的形式進(jìn)行;若報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例大于1:1的,考試采取筆試的形式進(jìn)行。

3.對(duì)崗位代碼為202227-202231的崗位,考試采取筆試的形式進(jìn)行。

筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí),滿分100分。筆試考務(wù)工作委托池州市貴池區(qū)人事考試中心具體承辦。面試采取專業(yè)考評(píng)的方式進(jìn)行,滿分100分,由池州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。筆試、面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,即參加筆試、面試人員成績(jī)達(dá)到60分(含)以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)疫情防控形勢(shì),研究確定后在池州市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)、池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站另行發(fā)布公告進(jìn)行通知。按照疫情防控有關(guān)要求,不適宜參加筆試、面試的考生,不予參加考試。

(三)資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試成績(jī)從高分到低分順序,按照1:1比例等額確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人選,最后一名如有數(shù)名考生成績(jī)相同,則進(jìn)行加試,加試成績(jī)高者進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

凡與報(bào)考崗位條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,即為資格復(fù)審不合格。由于資格復(fù)審不合格造成缺額的,在同崗位應(yīng)試人員中,按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

(1)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供本人有效居民身份證、報(bào)名資格審查表(自行下載)和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料的原件及復(fù)印件、近期兩寸正面免冠同底照片2張,簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”,承諾2022年12月31日前提交畢業(yè)證書(shū)到池州市第二人民醫(yī)院。逾期不能提供的,取消其擬聘資格。

(2)社會(huì)人員,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件及報(bào)名資格審查表(自行下載),近期兩寸正面免冠同底照片2張、報(bào)考崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件(醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、護(hù)士執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、工作經(jīng)歷證明等),對(duì)工作經(jīng)歷有要求的相關(guān)崗位,須提供所在單位的工作證明。屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(四)體檢與考察

資格復(fù)審合格人員確定為體檢對(duì)象。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

體檢對(duì)象無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢的取消體檢資格,被取消體檢資格或體檢不合格造成缺額的,在同崗位應(yīng)試人員中,按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容主要根據(jù)擬錄用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神,考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

考察不合格造成缺額的,在同崗位應(yīng)試人員中,按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

體檢和考察工作由池州市第二人民醫(yī)院組織實(shí)施。

(五)公示與聘用

考察合格的確定為擬聘人員,并進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額,按照規(guī)定程序和時(shí)限,在同崗位應(yīng)試人員中,按考試成績(jī)或加試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

醫(yī)院與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同,按政策為其繳納“五險(xiǎn)一金”。新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

考試成績(jī)、體檢與考察、公示與聘用等信息在池州市貴池區(qū)人民政府網(wǎng)、池州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站陸續(xù)公布。

本公告由池州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

考務(wù)電話:0566-3217924    0566-3214808

監(jiān)督電話:0566-3217677

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

2022年度池州市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

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