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安徽省宣城市郎溪縣事業(yè)單位2022年招聘工作人員156名

2022-05-21 17:20 醫(yī)學教育網
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醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:安徽省宣城市郎溪縣事業(yè)單位2022年招聘工作人員156名,歡迎查看。

報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經核準,2022年度郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員156名,招聘計劃(崗位)等信息于2022年5月20日起同時在安徽省人事考試網()、宣城市人力資源和社會保障局網()、郎溪縣人民政府網()統(tǒng)一發(fā)布。后續(xù)有關信息將陸續(xù)在郎溪縣人民政府網()“通知公告”欄發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1986年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

崗位條件中的專業(yè)詳見附件,考生所學專業(yè)如不屬于上述專業(yè)目錄,可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業(yè)對照表進行報名。

有下列情形之一的人員,不得報考:

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網絡報名

報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00,逾期不再補報。

報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名,經短信驗證后,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后,6月2日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在6月2日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員,應于6月5日23:00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和脫貧戶(原建檔立卡貧困戶)家庭的報考人員,可以享受減免筆試考試費用的政策。辦理方法詳見《2022年度郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答》。

為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

五、筆試

2022年郎溪縣事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均須參加。考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

考試時間為2022年6月25日(星期六)上午(如因疫情等特殊因素影響需調整,另行通知)。

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后,收回第一科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》??荚嚨攸c設在宣城市。

按照疫情防控有關要求,不適宜參加筆試的考生,不予參加考試。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策(詳見《2022年度郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答》)。上述人員于6月27日08:00-12:00,14:30-17:30期間,攜帶相關證書到郎溪縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(郎溪縣 建平鎮(zhèn) 大巖路109號 聯系電話:0563-7026693)申報加分事宜。

7月下旬(具體時間另行通知),報考人員可登錄安徽省人事考試網,憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

成績公布后一周內,報考人員可登錄郎溪縣人民政府網 “通知公告”欄,查詢崗位成績排名情況。

為確保新進人員基本素質,設定筆試最低控制合格分數線(含“服務基層項目”加分)。筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分140分。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定。考生有一科成績低于60分的,取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定(成績均含加分)。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業(yè)測試人選進行資格復審。

資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的、不在規(guī)定時間內接受資格復審的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內依次等額遞補。

資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料(詳見《2022年度郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答》)。

資格復審具體時間、方式屆時請考生關注郎溪縣人民政府網 “通知公告”欄,并保持電話暢通,否則責任自負。

資格復審合格的報考人員即定為專業(yè)測試人選,并網上公示3天,公示無異議的通知參加專業(yè)測試。入圍專業(yè)測試人員名單公示結束后,因應聘者自愿放棄等原因,出現人選缺額的,該崗位專業(yè)測試人選不再遞補。

七、專業(yè)測試

1.專業(yè)測試時間、地點,詳見《專業(yè)測試通知書》。

2.專業(yè)測試方式:

(1)報考縣融媒體中心(崗位代碼1303003、1303004)招聘崗位采取技能考核的方式進行,其中:

崗位代碼1303003:熟悉掌握電腦視頻制作軟件,勝任視頻制作工作,具備制作電視新聞視頻和新媒體短視頻的能力。其中電視新聞視頻制作利用視頻制作軟件(中廣上洋U-EDIT MS)對提供新聞視頻素材進行編輯制作,包括小片頭制作和圖表制作等。

崗位代碼1303004:熟練操作微博、微信公眾號后臺和文章的發(fā)布,熟練操作ps軟件。會使用相關音、視頻編輯剪輯工具并了解各種文件格式轉換。熟悉易企秀、凡客、MG動畫等新媒體工作軟件,熟悉秀米、96微信編輯器等相關排版工具,并能獨立完成排版。

(2)其他崗位均采取結構化面試方式進行。

3.考官組成:考官組一般不少于7人,均為外聘考官。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。計算成績時,去掉一個最高分和一個最低分,取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。

4.當某崗位專業(yè)測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時,考生專業(yè)測試成績須達到該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分,方可進入體檢考察。

5.設定專業(yè)測試最低分數線為65分,專業(yè)測試成績未達到最低分數線的考生,不予進入體檢和考察。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在郎溪縣人民政府網 “通知公告”欄上公布。

考試最終成績按筆試成績(含加分)占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式:[《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含“服務基層項目”加分)+《綜合應用能力》成績(含“服務基層項目”加分)]÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象并在郎溪縣人民政府網 “通知公告”欄上公布。如最終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績(含加分)、《綜合應用能力》成績(含加分)得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布。遞補人員的確定亦照此規(guī)定執(zhí)行。

九、體檢考察

體檢工作由郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室統(tǒng)一組織實施,考察工作由各招聘單位主管部門負責組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作結束后,由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

考察工作根據擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現,同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

十、公示

招聘各環(huán)節(jié)的結果均在郎溪縣人民政府網()“通知公告”欄上公布。其中,確定的擬聘用人員有關信息,公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定報送有關材料,辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

十二、有關事宜

本《公告》由郎溪縣人力資源和社會保障局負責解釋。

郎溪縣事業(yè)單位有關招聘后續(xù)信息,請考生及時登陸郎溪縣人民政府網()“通知公告”欄查詢、查閱。

政策咨詢電話:0563-7026693(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

監(jiān)督舉報電話:0563-7015832

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件1.2022年度郎溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表

附件2.2022年度郎溪縣事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄

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