醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：2022年安徽省銅陵市面向部分高校引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才50人，歡迎查看。

2022年6月15日9:00-6月27日12:00

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)50人（其中市及縣區(qū)事業(yè)單位36人、企業(yè)14人），具體職位及要求見崗位表。

二、引進(jìn)對(duì)象

“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前200名的國（境）外高水平院校（參考QS世界大學(xué)綜合排名）全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生(不含專升本、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生)。

三、基本條件

1.政治素質(zhì)好，具有一定的社會(huì)實(shí)踐、組織協(xié)調(diào)能力；

2.2022年7月31日前須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書；

3.本科畢業(yè)生年齡在24周歲以下（1997年6月以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的以此類推），碩士畢業(yè)生年齡在27周歲以下，博士畢業(yè)生年齡在30周歲以下；

有失信記錄、治安刑事處罰記錄，受過紀(jì)律處分，或有回避情形人員，不宜報(bào)名；銅陵市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)名，其他已在銅就業(yè)人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意方可報(bào)名。

四、引進(jìn)程序 

（一）網(wǎng)上報(bào)名

符合條件人員于2022年6月15日9:00-6月27日12:00登錄銅陵市人力資源考試院報(bào)名系統(tǒng)（），網(wǎng)上填寫報(bào)名信息。

（二）資格初審

引才主管部門根據(jù)報(bào)名人員網(wǎng)上提交的信息進(jìn)行資格初審，資格初審截止時(shí)間6月27日16:00。通過資格初審人數(shù)與崗位招錄計(jì)劃比例低于3:1的，取消該崗位招錄計(jì)劃。考慮到新冠疫情防控等因素，如通過資格初審人數(shù)與該崗位招錄計(jì)劃比例超過5:1的，采取比選方式擇優(yōu)確定面試人選。最終參加面試人員名單通過報(bào)名網(wǎng)站公布。

（三）資格復(fù)審

參加面試前須進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證等；尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需由所在學(xué)校出具相關(guān)證明，或提供學(xué)生證原件及畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾。

資格復(fù)審在面試前一天進(jìn)行，主要對(duì)面試對(duì)象是否符合招錄崗位資格條件進(jìn)行復(fù)審，面試對(duì)象提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿招錄全過程。

（四）組織面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試人數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到75分以上或不低于當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分,方可進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）體檢考察

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者列為考察對(duì)象。若面試成績相同，一并進(jìn)入體檢考察程序。體檢考察工作按公務(wù)員錄用體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）公示錄用

考察結(jié)束后，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象在網(wǎng)上公示5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。

報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時(shí)間提供招錄所需的相關(guān)材料、在辦理招錄手續(xù)前放棄聘用資格的，將在相應(yīng)職位面試合格人員中按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)。擬錄用人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。

五、政策待遇

（一）崗位安排。市直事業(yè)單位引進(jìn)人才實(shí)行1年試用期，聘用管理崗位的，博士聘用 7 級(jí)職員、碩士聘用 8 級(jí)職員；聘用專技崗位的優(yōu)先評(píng)聘相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受職數(shù)限制。對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)秀且具備條件的，優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。

縣區(qū)事業(yè)單位、企業(yè)引進(jìn)人才按縣區(qū)、企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）補(bǔ)貼政策。企業(yè)引進(jìn)人才可申請(qǐng)享受人才房票政策，按博士、碩士、本科層次分別發(fā)放30萬元、12萬元、8萬元人才房票。

六、其他事項(xiàng)

本次引才報(bào)名不收取任何費(fèi)用，同時(shí)給予市外考生面試交通食宿補(bǔ)貼，交通費(fèi)按省內(nèi)300元、華東地區(qū)500元、華中地區(qū)800元、華北地區(qū)1000元、其他地區(qū)1500元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，食宿費(fèi)按每人450元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

在引才組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者給予理解、支持、配合。

本次引才相關(guān)信息將在銅陵先鋒網(wǎng)、銅陵人力資源社會(huì)保障網(wǎng)等網(wǎng)站公布。引才全過程接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督，本公告中未盡事宜，由市委人才辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：市直單位0562-5880320；企業(yè)0562-2128020；樅陽縣0562-3229968；銅官區(qū)0562-2207881；義安區(qū)0562-8816545；郊區(qū)0562-2896620。

監(jiān)督電話：0562-5880323。

附件：2022年安徽省銅陵市公開引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表

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