新冠肺炎疫情期間，最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了，很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者，醫(yī)學教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息：安徽省安慶市宿松縣公立醫(yī)院2022年招聘工作人員70人，詳情如下，希望能夠幫助到大家！

2022年11月30日上午8時至12月6日下午17時

一、招聘計劃

2022年宿松縣公立醫(yī)院公開招聘人員70名,其中220408崗位納入宿松縣人民醫(yī)院黨政管理編制，其余崗位均納入縣級公立醫(yī)院周轉(zhuǎn)池編制。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等見《2022年宿松縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員崗位簡章》（附件1）。

本公告將在宿松縣政府網(wǎng)、宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)、百獲人事招聘網(wǎng)宿松站發(fā)布；此后有關招聘信息將陸續(xù)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)發(fā)布。

二、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

招聘對象必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（三）崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件；

（四）適應崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1986年11月及以后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。

有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合招聘崗位條件的人員；

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人；

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5、經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

6、按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；

7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、招聘方式和程序

招聘工作采取考試、考察相結(jié)合的辦法，按照報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

1、報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2022年11月30日上午8時至12月6日下午17時，逾期不再接受報名。

2、報名流程

（1）登錄報名

登錄宿松縣人事考試培訓網(wǎng)后，點擊右側(cè)“考試報名”進行報名。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

（2）查詢資格初審結(jié)果

報名時由宿松縣衛(wèi)健委負責按崗位條件規(guī)定進行網(wǎng)上資格初審并完成報名階段的其他工作。

報考人員報名后至12月7日17時前可登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；未通過初審的，可于12月7日17時前改報符合報考條件的其他崗位。

（3）網(wǎng)上繳費

通過資格初審的報考人員務必于12月8日17時前登錄百獲人事招聘網(wǎng)宿松站繳納筆試費用和進行報名確認（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用（兩科，合計90元）。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（中國銀行、建設銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的借記卡、貸記卡）。

（4）開考比例及相關事項

崗位代碼為220409崗位的，其報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不得低于3:1；其它緊缺專業(yè)崗位的，不設開考比例。

（5）打印準考證

報考人員可于12月28日至12月30日從百獲人事招聘網(wǎng)宿松站自行下載并打印《準考證》。

3、其他說明

屬我省統(tǒng)一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員的，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2022年12月1日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30），攜帶相關證書到宿松縣衛(wèi)健委人事科教股（孚玉中路152號二樓204室）申報加分事宜，逾期不予受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件（服務期須滿兩年或以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)站向社會公示3天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⒚块T筆試科目成績各增加2分。

（二）筆試

公開招聘考試筆試工作由宿松縣衛(wèi)健委負責組織實施。

1、筆試內(nèi)容及分值

筆試內(nèi)容包括分為兩個科目,公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分。

公共基礎知識筆試內(nèi)容：常識、判斷推理、寫作和計算機基礎知識。分值120分。

專業(yè)知識筆試內(nèi)容：各招聘崗位的專業(yè)知識，具體考試內(nèi)容見招聘工作人員崗位簡章（附件1）。分值120分。

按公共基礎知識得分的30%、專業(yè)知識得分的70%合成計算筆試總成績，即筆試總成績=公共基礎知識得分×30%+專業(yè)知識得分×70%，在統(tǒng)計過程中保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第三位四舍五入。

2、筆試時間：2022年12月 31日上午8:30—11:30

其中：8:30—9:30公共基礎知識

9:30—11:30 專業(yè)知識

公共基礎知識和專業(yè)知識兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷?？荚囬_始前發(fā)放公共基礎知識試卷和答題卡，公共基礎知識考試時間截止后，收回其試卷和考試答題卡；專業(yè)知識考試前5分鐘發(fā)放其試卷和答題卡，專業(yè)知識考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

3、筆試地點：見準考證

4、筆試成績：筆試結(jié)束后10日內(nèi)在宿松縣衛(wèi)生健康委信息公開網(wǎng)公布筆試成績。

為保證新進人員的基本素質(zhì)，設置筆試總成績70分（含“服務基層項目”人員按規(guī)定加分）為最低控制分數(shù)線，筆試總成績低于70分者不得進入下一程序。

（三）資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在同崗位筆試達線人員中依筆試成績從高到低確定資格復審人員（招聘人數(shù)在10人員以下的，按1:3比例確定資格復審人員；招聘人數(shù)在10人及以上的，按1:2比例確定資格復審人員)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人員。筆試成績公布后10日內(nèi)公布資格復審人員名單及相關事項。

宿松縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織進行資格復審。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在同一崗位依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補,如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為遞補人員。

資格復審時，報考人員須提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、筆試準考證、網(wǎng)上《宿松縣部分事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》、2張近期同底兩寸正面免冠彩色照片、報考崗位要求的相關證件（所有證件均要求原件和復印件）以及有關證明材料。報名人員是下列人員的須另提供其他相關材料：

（1）機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

（2）屬全日制2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料原件及復印件。

（3）屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴　⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

資格復審合格的報考人員，即確定為面試對象，繳費并領取面試通知書。

（四）面試

1、面試具體時間、地點另行通知（見面試通知書）。

2、面試方式、內(nèi)容及分值。

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試時間15分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)溝通能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質(zhì)。

面試分值為100分。面試對象要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時參加面試的人員，視為自動放棄面試資格。面試順序以當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。設定面試最低控制分數(shù)線為70分，達不到最低控制分數(shù)線的將取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

3、面試組織實施。面試由宿松縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織。

（五）成績合成

應聘者的考試總成績，在面試結(jié)束后10天內(nèi)公布?？荚嚳偝煽儼垂P試總成績占60%、面試成績占40%合成確定。計算公式為考試總成績=筆試總成績÷1.2×60%+面試成績×40%（在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入）。

根據(jù)實際招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，分崗位從高分到低分排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先；B、專業(yè)知識成績高的優(yōu)先；C、“服務基層項目”人員優(yōu)先；D、臨床類及護理類（含助產(chǎn)專業(yè)）專業(yè)人員取得執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

（六）體檢、考察

體檢工作由宿松縣衛(wèi)健委統(tǒng)一組織實施，宿松縣人社局進行指導和監(jiān)督，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。

考察由宿松縣衛(wèi)健委負責組織實施。

考察內(nèi)容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）、遵守國家法律法規(guī)等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。考察對象要提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明、個人檔案材料和其他要求提供的證件材料?？疾爝^程中要對考察對象的報考資格作進一步審查，確認其報名信息是否真實、完整、規(guī)范。

根據(jù)省委辦公廳 省政府辦公廳《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果不予合格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（考試總成績相同時，按前述確定考察人選的辦法處理）。聘用審批后不再遞補。

（八）簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由宿松縣衛(wèi)健委審核報宿松縣人社局辦理聘用人員審批手續(xù)，各用人單位辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報考人員,取消其聘用資格；如果排除新冠肺炎疫情的影響，不能在擬聘用人員公示前提供學歷（學位）證書原件，或原件與證明材料不一致的報考人員，取消其聘用資格。

擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，約定3年最低服務期限，在最低服務期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等名義將其借出或調(diào)走。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格人員，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

五、組織領導

此次招聘工作在宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組領導下，由宿松縣衛(wèi)健委具體組織實施，宿松縣人社局、宿松縣保密局、宿松縣紀委監(jiān)委（駐衛(wèi)生健康委紀檢監(jiān)察組）進行全程指導和監(jiān)督。對在報名或考試中弄虛作假的應聘人員，按有關規(guī)定取消其考試或聘用資格；對在招聘過程中有違紀違規(guī)行為的相關人員，將依據(jù)人社部《人事考試工作人員紀律規(guī)定》（人社部發(fā)〔2013〕36號）和省人社廳《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部<事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定>的通知》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）規(guī)定，將給予紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

六、有關事宜

面試費用根據(jù)相關規(guī)定收取，體檢費用個人自理。本《公告》由宿松縣人社局、宿松縣衛(wèi)健委負責解釋。

為做好事業(yè)單位考試期間新冠肺炎疫情防控工作，繼續(xù)按省委組織部、省人社廳、省教育廳、省衛(wèi)健委《關于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》（皖人社秘〔2020〕97號）和宿松縣事業(yè)單位招聘工作領導小組《2020年宿松縣事業(yè)單位招聘考試期間新冠肺炎疫情防控工作方案》（松招聘〔2020〕1號）等文件規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：宿松縣衛(wèi)健委人事科教股 0556-7819536

宿松縣人社局事業(yè)股 0556-7849317

監(jiān)督舉報電話：宿松縣紀委監(jiān)委派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組0556-7821203

附件1：2022年宿松縣公立醫(yī)院公開招聘工作人員簡章

淡薄寧靜無怨無悔，以救死扶傷為己任，用真心，愛心，同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命，以上醫(yī)學教育網(wǎng)發(fā)布的公告“安徽省安慶市宿松縣公立醫(yī)院2022年招聘工作人員70人”，希望能夠幫助您找到合適的崗位，早日發(fā)揮自己的力量！