醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一,大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考,最多縣級各個單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進(jìn)人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知:安徽省蕪湖市無為市中醫(yī)醫(yī)院2023年引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才15名,歡迎查看。
自招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月12日17時
一、引進(jìn)對象及方式
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則,引進(jìn)高層次專業(yè)技術(shù)人才。引進(jìn)采取面談考核的方式進(jìn)行。
二、人才引進(jìn)計劃
計劃15名,具體崗位見附件1。
三、基本條件
除引進(jìn)計劃規(guī)定的條件外,且須符合以下基本條件:
(一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)政治立場堅定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,衷心擁護(hù)“兩個確立”,忠誠踐行“兩個維護(hù)”,始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;
(三)踐行社會主義核心價值觀,誠實守信,品行端正,遵規(guī)守紀(jì);
(四)有吃苦耐勞和敢于奉獻(xiàn)精神,恪守職業(yè)道德,具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊合作精神;
(五)專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實,具備履行崗位職責(zé)的業(yè)務(wù)能力、技能條件和創(chuàng)新意識;
(六)身心健康,能適應(yīng)崗位工作的要求;
(七)崗位所需要的其他條件。
留學(xué)人員,須符合教育部留學(xué)服務(wù)中心關(guān)于留學(xué)歸國人員就業(yè)報到相關(guān)政策要求。
崗位表中“40周歲以下”為“1982年2月以后出生”。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進(jìn)程序和方法
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間
自招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月12日17時,逾期不再補(bǔ)報。
2.報名方式
符合條件的應(yīng)聘人員,下載填寫《無為市中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)高層次人才報名資格審查表》(見附件2)后,發(fā)送電子郵件到指定郵箱:949850702@qq.com,郵件以“姓名+報名資格審查表”命名。
填寫的報名信息必須與本人實際情況、報名條件和崗位資格條件一致,凡弄虛作假者,在引進(jìn)工作的任何階段,一經(jīng)查實,均取消其引進(jìn)資格。
(二)資格審查
1.資格初審
根據(jù)崗位條件要求,對報名人員的資格條件進(jìn)行資格初審,初審未通過人員將電話通知。通過資格初審人員,將通過郵件方式發(fā)送資格復(fù)審?fù)ㄖㄙY格復(fù)審時間、地點以郵件通知為準(zhǔn))。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時,應(yīng)提供以下材料:本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、崗位要求的其他材料等原件及復(fù)印件、近期2寸正面免冠同底照片2張。屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限,提供具備人事管理權(quán)限的主管部門出具的同意報考證明;海外留學(xué)生應(yīng)提供國家教育部門學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷證明。
資格復(fù)審結(jié)果當(dāng)場告知報考人員,并發(fā)放面談考核通知書。
(三)面談考核
面談考核時間和地點以面談考核通知書為準(zhǔn)。參加面談考核的人員須持本人有效居民身份證、面談考核通知書按規(guī)定時間到指定地點報到。未按時報到者,視為自動放棄。
面談考核時間為每人15分鐘,滿分100分。主要考察協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止、綜合素質(zhì)及潛能等。參加面談考核的人員順序,當(dāng)天現(xiàn)場抽簽確定。面談考核設(shè)立考官組,考官由7人組成。面談考核設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分,對未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予引進(jìn)。
(四)體檢考察
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和報考人員面談考核成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象。
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、原省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
考察工作根據(jù)擬聘崗位要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn),核實考察對象是否符合規(guī)定的人才引進(jìn)資格條件,提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,按面試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ),擬引進(jìn)人員名單公示結(jié)束后,不再遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對體檢、考察均合格的人員,確定為擬引進(jìn)人員,在無為市人民政府官網(wǎng)公示7天。公示期滿無異議,按《關(guān)于印發(fā)〈無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法(試行)〉的通知》(無辦發(fā)〔2022〕9號)規(guī)定程序報批后辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員與原用人單位存在合同關(guān)系的,應(yīng)自行與原用人單位解除合同,提供終止合同證明書,未在規(guī)定時間內(nèi)提供,視為自動放棄。
引進(jìn)人員實行事業(yè)單位聘用制管理,須按規(guī)定與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,并實行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
五、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理,工資福利待遇按公立醫(yī)院現(xiàn)行政策執(zhí)行。引進(jìn)人才按照《關(guān)于印發(fā)〈無為市市級公立醫(yī)院衛(wèi)生高層次人才引育實施辦法(試行)〉的通知》(無辦發(fā)〔2022〕9號)等規(guī)定,享受購房、租房補(bǔ)貼。
六、工作紀(jì)律
高層次人才引進(jìn)工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,無為市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)組織實施,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督,并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
本公告中未盡事宜,由無為市衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。
附件2無為市中醫(yī)醫(yī)院高層次人才引進(jìn)報名資格審查表
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