很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:安徽省安慶市桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進專業(yè)技術(shù)人員33名。
2023年7月2日至7月7日
一、引進原則
(一)堅持面向社會、公開引進;
(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;
(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。
二、引進計劃
桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員33名,具體引進計劃(崗位)等信息詳見《桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1,以下簡稱崗位表)。
三、引進條件
引進對象為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)熱愛衛(wèi)生事業(yè),具有良好的品行及職業(yè)道德;
(四)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)引進崗位所需的其他條件。
公開引進工作人員崗位表中“35周歲以下”為“1987年7月2日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報考:
(一)不符合崗位引進條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦?nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)桐城市范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(八)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、引進方式和程序
此次“綠色通道”公開引進人員工作在桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實施,按照發(fā)布引進公告、報名及資格審查、面試、體檢與心理測試、考察、擇崗、公示與聘用等程序進行。
(一)發(fā)布公告
引進公告及崗位信息自6月19日起,同時在桐城市人民政府網(wǎng)()、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)()、桐城市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)()等網(wǎng)站及相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報名及資格審查
1.報名方式及要求
采取現(xiàn)場報名的方式進行。
現(xiàn)場報名時間:2023年7月2日至7月7日(上午8:00—11:30,下午2:30—5:30,節(jié)假日正常審核),逾期不予補報。
現(xiàn)場報名地點設(shè)在桐城市衛(wèi)健委人事教育科(文昌大道文二路14號四樓406室)?,F(xiàn)場報名者需提交相關(guān)報名材料的原件和復(fù)印件各一份。
報名者應(yīng)按照公告上的崗位和要求應(yīng)聘,如實準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進行報名,須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試,每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。
2.報名需提交的材料
(1)《桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》(附件2,以下簡稱資格審查表);
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件;其中2023年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生,須提供學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料;
(4)近期免冠半身2寸證件照3張。
(5)桐城市域以外的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。
3.資格審查
資格審查工作由市衛(wèi)生健康委員會負責(zé)。資格審查工作貫穿于公開引進工作的全過程,凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時取消考試、聘用等資格。
(三)考試
此次“綠色通道”公開引進人員考試原則上不設(shè)開考比例。經(jīng)資格審查后,符合報考條件的考生達不到該招聘計劃數(shù)的崗位,則相應(yīng)核銷或核減該崗位招聘計劃數(shù);符合報考崗位條件的考生未超過規(guī)定數(shù)量(比例)的崗位(報考2023001-2023009崗位的,符合報考條件的考生數(shù)量為15人;報考2023010、2023011崗位的,符合報考條件的考生與崗位招聘計劃數(shù)比例為2:1),直接進入面試環(huán)節(jié)。如符合報考崗位條件的考生超過上述規(guī)定數(shù)量(比例)的崗位,則需增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時間及地點另行通知;內(nèi)容統(tǒng)一為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》,主要包括生物學(xué)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)和診斷學(xué)六個模塊的相關(guān)知識及其應(yīng)用能力,滿分為100分。根據(jù)崗位有效招聘計劃數(shù),依據(jù)筆試成績從高分到低分按一定比例確定進入面試人選(其中2023001-2023009崗位按照1:3的比例;2023010、2023011崗位按照1:2的比例),如最后一名筆試成績相同的一并進入面試。筆試成績不計入總分,僅作為確定面試人選依據(jù)。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行,主要測試報考人員言語表達、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等方面綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘,滿分為100分;面試設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分。面試時間及地點另行通知。
(四)體檢與心理測試
根據(jù)有效引進崗位計劃數(shù),依照面試成績分崗位從高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考察對象。如出現(xiàn)面試成績相同,則以高學(xué)歷者優(yōu)先。如以上原則不能區(qū)分,加試予以確定。加試相關(guān)事宜另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。
體檢工作按《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開引進人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費用考生自理。
體檢當(dāng)天安排心理測試,考生應(yīng)按時參加,逾期視為自動放棄。體檢或心理測試不合格者取消聘用資格。
(五)考察
考察工作參考公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,主要根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和應(yīng)聘期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確,是否具有應(yīng)聘回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺:中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄())。
(六)擇崗
報考2023004、2023006、2023007、2023009、2023010、2023011崗位考生,按面試成績從高分到低分原則,依次自主選擇崗位(每人限選一次),桐城市衛(wèi)生健康委員會依據(jù)該引進崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認。崗位選擇后,不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。
對考察、體檢及心理測試、擇崗出現(xiàn)缺額的,按規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按面試成績從高分到低分依次等額有效遞補一次。擬聘用人員名單公示結(jié)束,不再遞補。
(七)公示與聘用
考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在桐城市衛(wèi)生健康委員會、桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7天。公示期滿,對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員,按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報桐城市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開引進規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的學(xué)歷、學(xué)位證書等材料原件的報考人員,取消其聘用資格。對未能在引進單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員,取消其聘用資格。
引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期內(nèi),試用期滿后,考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。新聘人員實行服務(wù)期制度,需與用人單位簽訂服務(wù)期合同,服務(wù)期為五年。
五、其他事項
本公告由桐城市衛(wèi)生健康委員會和桐城市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。此次公開引進相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸桐城市人力資源和社會保障局網(wǎng)、桐城市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)查詢、查閱。
本次引進考試,不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。為確保此次公開引進工作客觀公正,由市紀檢監(jiān)察機關(guān)進行監(jiān)督,同時接受社會各界監(jiān)督。
政策、考務(wù)咨詢電話:
0556-6136602(桐城市衛(wèi)生健康委員會)
0556-6136609(桐城市人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話:
0556-6137445(桐城市紀委監(jiān)察委派駐衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組)
0556-6136511(桐城市紀委監(jiān)察委派駐人社局紀檢監(jiān)察組)
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
1.桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員崗位表
2.桐城市2023年度衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”公開引進專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布,以上就是安徽省安慶市桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)“綠色通道”引進專業(yè)技術(shù)人員33名的全部內(nèi)容。