2018年安徽省合肥市包河區(qū)醫(yī)療崗工作人員招聘公告已發(fā)布,現(xiàn)由醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)的小編為您將招聘相關(guān)信息整理如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘符合條件的人員(不含包河區(qū)管理的在編人員和公開招聘的同崗?fù)耆藛T)。
三、招聘名額和崗位
此次共招聘工作人員112名,詳情見《合肥市包河區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》(以下簡稱《崗位設(shè)置一覽表》)。
四、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有開拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)道德。
2、身體健康,具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
3、具備相應(yīng)崗位國家承認(rèn)的學(xué)歷。
4、網(wǎng)上報(bào)名和資格復(fù)審階段必須同時(shí)符合招考崗位條件要求。
5、具備與招聘崗位條件相對應(yīng)的其他要求。
“年齡條件”中的“30周歲以下”為“1987年5月7日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;
(三)現(xiàn)役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(七)違背報(bào)考誠信原則的人員。法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。
考生所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準(zhǔn),不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報(bào)考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號,只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及,不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外),考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。
考生須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào),如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn),且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的,可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱,并證明其相關(guān)性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學(xué)歷及以上學(xué)歷的人員:“碩士研究生”指具有研究生學(xué)歷且取得碩士學(xué)位的人員:“碩士”指僅具有碩士學(xué)位的人員。如要求提供學(xué)位的招聘崗位,學(xué)位與學(xué)歷的專業(yè)須一致。
香港、澳門大學(xué)學(xué)歷,須經(jīng)國家教育行政主管部門認(rèn)可;國外學(xué)歷,要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證;上述人員同時(shí)須符合公告規(guī)定及崗位要求的報(bào)考資格條件。
五、招聘程序和辦法
招聘采取筆試和面試相結(jié)合辦法??荚嚳偝煽?yōu)?00分,筆試占60%、面試占40%。經(jīng)筆試后按招聘崗位招聘人數(shù)1:3的比例(其中衛(wèi)計(jì)局所屬基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師崗位、城管委所屬事業(yè)單位3個(gè)崗位均按1:2的比例)確定面試入圍人員,入圍人員在面試前的資格復(fù)審合格后,領(lǐng)取《包河區(qū)2018年公開招聘工作人員面試通知書》。
(一)報(bào)名及資格初審
實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名的方式,考生登錄合肥人事考試網(wǎng)()報(bào)名,報(bào)名時(shí)間為2018年5月7日9:00至5月11日16:00,逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至5月14日16:00登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),取消其考試、聘用資格。
如資格初審?fù)ㄟ^,請于5月15日16:00前通過合肥人事考試網(wǎng)繳納筆試費(fèi)用,逾期視為自動放棄報(bào)考。報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后,招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的(其中衛(wèi)計(jì)局所屬基礎(chǔ)醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)師崗位、城管委所屬事業(yè)單位3個(gè)崗位均按1:2的),則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù),報(bào)考被取消崗位的考生可以改報(bào)其他崗位或退回報(bào)名費(fèi),改報(bào)考生需書面提交改報(bào)崗位申請,傳真至0551-62669622,改報(bào)時(shí)間為5月16日9:00至12:00,逾期視為自動放棄報(bào)考。
考生于5月24日至5月25日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證,按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。
(二)考試
1、筆試
(1)筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,不指定參考資料。
考試科目為兩科(具體科目名稱詳見《崗位設(shè)置一覽表》):
科目一:《綜合知識》:內(nèi)容包括漢語言基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、公文處理、職業(yè)能力測試等,滿分100分,占筆試成績的40%.
科目二:主要為所報(bào)崗位專業(yè)知識等。衛(wèi)計(jì)局《專業(yè)知識》:內(nèi)容包括生物學(xué)、生理學(xué)、藥理學(xué)、病理學(xué)、人體解剖學(xué)和診斷學(xué)等。滿分100分,占筆試成績的60%.
科目一設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,為50分(合格分?jǐn)?shù)線為服務(wù)基層項(xiàng)目加分前分?jǐn)?shù))??忌_(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(2)筆試時(shí)間:5月26日(周六)上午
8:00~9:30 科目一
10:00~12:00 科目二
筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。
(3)“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。于5月17日星期四(上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)攜帶相關(guān)證書到包河區(qū)人力資源和社會保障局(包河區(qū)政務(wù)服務(wù)中心315室,電話:63357879)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件:“特崗計(jì)劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件:“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,在合肥人事考試網(wǎng)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門增加2分。
(4)筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)考生可在合肥人事考試網(wǎng)查詢個(gè)人筆試成績。經(jīng)查分和加分程序后,在合肥市人事考試網(wǎng)、中國?包河網(wǎng)上公布考生筆試成績。同時(shí),按招聘崗位規(guī)定的面試比例,依據(jù)筆試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員,發(fā)布面試資格復(fù)審公告。最后一名如有多名考生筆試成績相同,則按考試科目二成績高低決定取舍。
2、資格復(fù)審
被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員,須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表)、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及上述證件的復(fù)印件、工作經(jīng)歷證明(包括工作單位提供的工作證明或勞動合同、社保等能夠證明其工作經(jīng)歷的相關(guān)材料,因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷),機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編和合肥市統(tǒng)一公開招聘的同崗?fù)耆藛T報(bào)考需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明材料,同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人筆試準(zhǔn)考證,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員,還須提供省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年)。
凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的取消面試資格,按筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ)一次(若出現(xiàn)筆試成績并列,按考試科目二成績高低決定取舍)。若本人不能親自前來辦理,可委托他人代為辦理,但必須由考生本人向委托人提供書面委托書,被委托人需攜帶個(gè)人有效身份證件。
3、面試
面試滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位),設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分,未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入體檢和考察。不能按時(shí)參加面試的人員,視為自動放棄,所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。
若某崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求的比例,且不能形成有效競爭的,該崗位的考生面試成績必須達(dá)到所在面試考場當(dāng)日所有實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢、考察程序。
本次招聘不指定考試教材,不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
(三)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(筆試和面試按百分比合成后成績,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以報(bào)考人員的面試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定;若面試成績再次相同,則以報(bào)考人員筆試科目中考試科目二成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定)。
初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、中國?包河網(wǎng)上公布。
(四)體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作在區(qū)人力資源和社會保障局指導(dǎo)下,由用人單位組織實(shí)施。
1、體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的,可以安排1次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因妊娠未做完體檢項(xiàng)目、醫(yī)院未能出具體檢合格報(bào)告的,根據(jù)省市有關(guān)部門要求,保留崗位指標(biāo)(單位如有選崗,則不參與選崗,并須服從分配),待補(bǔ)檢后根據(jù)醫(yī)院正式結(jié)論決定取舍。體檢費(fèi)用由考生自理。
2、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺,在參加該崗位面試人員中按合成后總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若因考生面試成績低于所在面試考場平均分而無法遞補(bǔ)的,則取消或相應(yīng)減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。體檢、考察均合格的人員,在合肥人事考試網(wǎng)、中國?包河網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的,報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn),取消其聘用資格。
(五)聘用手續(xù)、待遇
1、對公示無異議人員,按照相關(guān)規(guī)定辦理錄聘手續(xù)。本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關(guān)系,須在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間前,自行和原用人單位解除工作關(guān)系,否則由此而產(chǎn)生的全部后果由其自行承擔(dān)。
2、報(bào)考同一類型崗位的,如未明確具體工作單位,須服從分配。
3、本次招聘人員實(shí)行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同,合同期限定為3年,試用期6個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的,期滿后不再簽訂勞動合同,終止勞動關(guān)系。
招聘人員一律不入事業(yè)編制,辦理企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),在聘期間與事業(yè)單位在編在崗人員同崗?fù)辍?/p>
六、其它
1、筆試費(fèi)90元(45元/科)、面試費(fèi)80元
2、咨詢電話:0551 -63357232(合肥市包河區(qū)委宣傳部新聞中心)
0551 -63357349(合肥市包河區(qū)經(jīng)促局)
0551 -63357337(合肥市包河區(qū)農(nóng)林水務(wù)局)
0551-63357262(合肥市包河區(qū)住建局)
0551- 63357202(合肥市包河區(qū)財(cái)政局)
0551-63357169(合肥市包河區(qū)行管局)
0551-63357234(合肥市包河區(qū)人社局勞動監(jiān)察大隊(duì))
0551- 63357406(合肥市包河區(qū)衛(wèi)計(jì)局)
0551-63357485(合肥市包河區(qū)商務(wù)旅游局)
0551-63357674(合肥市包河區(qū)重點(diǎn)局)
0551-63357255(合肥市包河區(qū)城管委)
0551-63358907(合肥市包河區(qū)市場監(jiān)督管理局)
0551-63443911(合肥市包河區(qū)黨校)
0551-63516128(合肥市包河區(qū)高鐵南站綜管辦)
0551-63353029(合肥市包河區(qū)方興社區(qū))
0551-63506107(合肥市包河區(qū)常青街道)
0551- 63692932(合肥市包河區(qū)蕪湖路街道)
0551-63443728(合肥市包河區(qū)望湖街道)
0551-63350293 (合肥市包河區(qū)濱湖功能區(qū))
0551- 64663986(合肥市包河區(qū)包公街道)
0551- 63352367(合肥市包河區(qū)義城街道)
0551- 65308314(合肥市包河區(qū)萬年埠街道)
0551- 64857502(合肥市包河區(qū)大圩鎮(zhèn))
0551-62968212 (合肥市包河區(qū)濱湖世紀(jì)社區(qū))
3、監(jiān)督電話:0551-63357823、63357879
4、建立包河區(qū)公開招考誠信檔案,并與相關(guān)單位共享。凡進(jìn)入面試、體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意,擅自放棄資格的;在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的,將納入誠信檔案。
附件1:《合肥市包河區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》
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