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浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員報(bào)名流程

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員報(bào)名流程”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療事業(yè)單位招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員報(bào)名流程

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員報(bào)名流程:

(一)報(bào)名和資格初審

1、網(wǎng)上報(bào)名

(1)截止日期

第一批:醫(yī)療崗截止日期2023年11月19日(周日)24時(shí)。

第二批:科研崗、醫(yī)療技術(shù)崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、護(hù)理崗截止日期2023年12月10日(周日)24時(shí)。

第三批:管理崗截止日期2023年12月31日(周日)24時(shí)。

(2)投遞方式

請登錄浙一招聘系統(tǒng)(http://rlzyb.zy91.com/)填寫簡歷、投遞志愿,一般不接受其他方式報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)對自己所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消應(yīng)聘資格。

每位應(yīng)聘者可申報(bào)一個(gè)“第一志愿”崗位,“備選志愿”崗位僅為參考。請?jiān)凇皞€(gè)人中心”-“投遞記錄”中確認(rèn)“第一志愿”崗位為“已投遞簡歷”狀態(tài)。郵箱及手機(jī)號碼作為通知招聘結(jié)果的關(guān)鍵聯(lián)系方式,請確保準(zhǔn)確。

2、資格初審(初選)

醫(yī)院人力資源部根據(jù)招聘崗位所需條件進(jìn)行資格初審(報(bào)名系統(tǒng)上為“初選”),應(yīng)聘者可登陸招聘系統(tǒng)查詢初審結(jié)果。

各崗位通過初選的報(bào)名人數(shù)一般應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍,否則將相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃。職稱要求副高及以上或?qū)W位要求為博士的崗位,原則上按符合條件的實(shí)際人數(shù)組織招聘。

資格審查貫穿招聘工作始終,任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)人員資格不符合要求的,一經(jīng)查實(shí),一律取消報(bào)考資格。

3、初評(復(fù)選)

我院將組織評審組,結(jié)合應(yīng)聘者以往學(xué)習(xí)情況、專業(yè)與科研方向、工作實(shí)績、代表性成果、所獲榮譽(yù)等因素,對通過資格初審人員進(jìn)行初步評估(報(bào)名系統(tǒng)上為“復(fù)選”),并擇優(yōu)確定考試考核對象,人數(shù)一般按不低于4倍控制。

(二)考試考核

本輪招聘考試工作將分批分次組織,在2024年3月底前完成相對集中的招聘,缺額則在納入浙江省省屬事業(yè)單位特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘目錄后,視報(bào)名情況,在本年度內(nèi)逐步完成。

考試一般采用面試形式,分專業(yè)面試、綜合面試兩輪進(jìn)行,逐輪淘汰。護(hù)理崗、管理崗(碩士)考試采用筆試與面試相結(jié)合的形式。

1、筆試

管理崗及護(hù)理崗須參加筆試,具體安排另行通知。

考試內(nèi)容為綜合、專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料)。

2、專業(yè)面試

科室招聘工作小組通過考查應(yīng)聘者專業(yè)水平、科研水平、履行崗位職責(zé)能力及團(tuán)隊(duì)融合潛力,確定進(jìn)入綜合面試人選。面試形式包含專業(yè)技能考核、理論知識考查等。管理崗原則上需在招聘科室進(jìn)行不少于1周的試崗。

專業(yè)面試后,一般按照筆試成績40%、專業(yè)面試成績60%計(jì)算綜合成績,免筆試人員的綜合成績?yōu)閷I(yè)面試成績。從高到底排序,一般按不低于1:2的比例確定入圍綜合面試人選。綜合成績低于60分者,不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、綜合面試

醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人組成的工作小組通過考查應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、與招聘崗位的匹配性,并結(jié)合專業(yè)面試、與應(yīng)聘者開放性交流情況,按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1確定體檢、考察對象名單。

(三)體檢、考察

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行,以招聘單位認(rèn)定意見為準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后),結(jié)合醫(yī)院崗位實(shí)際需要,按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行,在本單位直接體檢并認(rèn)定。不能正常履行崗位職責(zé)或不適合在醫(yī)院工作的疾病患者不予錄用。

考察參照公務(wù)員錄用考察工作辦法執(zhí)行??疾鞂ο笤瓌t上需在招聘科室進(jìn)行為期2-4周的實(shí)習(xí),實(shí)習(xí)期考核情況作為考察工作的重要組成部分。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員,招聘單位確定為擬聘用人員,并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿,對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

(五)調(diào)劑

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者,醫(yī)院將根據(jù)空缺崗位、應(yīng)聘者填報(bào)調(diào)劑志愿及其面試表現(xiàn)、排序等情況,安排崗位調(diào)劑。在招聘計(jì)劃總量內(nèi),少量崗位將適當(dāng)增聘一些優(yōu)秀人員。

擬聘用人員的入職資格原則上保留到2024年12月底。

招聘公告:

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院2024年招工作人員496人

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