醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2022年招聘婦產(chǎn)科醫(yī)生1名，歡迎查看。

簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年6月17日17:00

一、招聘崗位：

婦產(chǎn)科醫(yī)生（詳見崗位表）

二、招聘條件：

1.婦產(chǎn)科學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷；

2.已取得婦產(chǎn)科學(xué)住院醫(yī)師一階段規(guī)范化培訓(xùn)證書；

3.具有北京市常住戶口；

4.年齡在28周歲以下；

5.身心健康，勤奮學(xué)習(xí)，善于鉆研，有良好的溝通能力、組織能力、適應(yīng)能力強(qiáng)，具有高度責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識(shí)，良好的人際關(guān)系，吃苦耐勞；

6.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

三、招聘程序

1.報(bào)名

應(yīng)聘人員登陸北京同仁醫(yī)院人事招聘版塊進(jìn)行網(wǎng)上簡(jiǎn)歷填寫（地址：）。簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年6月17日17:00。

請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)報(bào)名的“上傳附件”一欄將個(gè)人最高學(xué)歷成績(jī)單、身份證（正反面）、英語四六級(jí)成績(jī)單、從低到高學(xué)歷學(xué)位證書、已取得的職稱證書、已發(fā)表研究論文正文第一頁（標(biāo)注本人作者排序）、獲獎(jiǎng)證書（不超過三項(xiàng)）、戶口簿首頁和本人頁等材料掃描件制作成一個(gè)pdf進(jìn)行上傳提交。

2.資格審查

根據(jù)招聘條件，由醫(yī)院人力資源處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初篩和資格審查，提交所在科室進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員將由醫(yī)院通知進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己藭r(shí)間將由醫(yī)院人力資源處另行通知，請(qǐng)保持通信暢通。

3.考核

人力資源處組織全院統(tǒng)一的筆試考核，包括：專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語筆試，專業(yè)知識(shí)測(cè)試和英語筆試均實(shí)行100分制，按照60%、40%的比例進(jìn)行加權(quán)，加權(quán)成績(jī)大于60分的應(yīng)聘人員按照筆試成績(jī)從高到低順序按照1:5的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，對(duì)于達(dá)不到1:5的情況，按照筆試成績(jī)大于60分的實(shí)際入圍人數(shù)進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)。面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織，面試成績(jī)實(shí)行100分制。面試成績(jī)和筆試成績(jī)按照70%、30%比例加權(quán)，根據(jù)綜合成績(jī)排名順序,最終按1:1比例確定擬聘用人選。

4.院長(zhǎng)辦公會(huì)審議

人力資源處將擬錄取人選上報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議。

5.體檢

人力資源處根據(jù)院長(zhǎng)辦公會(huì)審議結(jié)果，通知擬錄取人選進(jìn)行資格復(fù)審和體檢（體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）。

6.公示

人力資源處將院長(zhǎng)辦公會(huì)審議通過、體檢合格的擬聘人員信息在醫(yī)院外網(wǎng)公示七個(gè)工作日。

四、聘用人員崗位等級(jí)

新聘用職工崗位聘用等級(jí)為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張老師   聯(lián)系電話：（010）58265710

首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京同仁醫(yī)院2022年度公開招聘崗位信息（第五批）

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