醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院2022年第三季度招聘臨時工作人員24名，歡迎查看。

2022年8月17至18日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00

一、招聘原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩?/p>

（三）堅持考試與考核相結合的原則。

二、招聘名額

工作人員24名（具體崗位見附件）。

三、招聘范圍和條件

（一）凡符合以下條件的人員均可報名

1.具有中華人民共和國國籍；政治素質好，模范遵守憲法和法律，作風正派；

2.熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線；

3.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的思想；

4.具有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛工作；

5.具有正常履行職責的身體條件；

6.符合崗位資格條件（詳見附件）；

（二）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人。

在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2022年7月1日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

（三）年齡計算有關事項

年齡計算截止時間為2022年8月18日，如“40周歲及以下”指1981年8月19日及以后出生，依次類推。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照報名、筆試、操作、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）報名及資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行。

1.報名時間及地點

報名時間：2022年8月17至18日上午9:00-12:00，下午2:30-5:00，逾期不再補報。

報名地點：渝北區(qū)第二人民醫(yī)院人事科（渝北區(qū)龍溪街道武陵路1號）。

2.報名手續(xù)及資格審查。報考者只能選擇一個崗位報名，在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭。報考者根據(jù)報考崗位及要求，持《個人情況登記表》、本人畢業(yè)證、學位證、身份證、崗位要求的職稱證書和其他報考所需證明材料等原件及其復印件各1份到人事科進行資格初審。崗位條件中要求有工作經(jīng)歷須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷證明》、單位等級證明。

如需委托他人報名，上述所需資料不變，同時出具委托人的委托書（須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字）以及被委托人的身份證原件及復印件。

（二）筆試

1.時間及地點：另行通知（通知將在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號上發(fā)布）。未按通知時間和地點參加筆試者視為自動棄權。

2.筆試內(nèi)容及方式：開考比例需達到報名人數(shù)與擬招錄人數(shù)2:1的比例，如未達到則應書面向區(qū)衛(wèi)健委請示，經(jīng)區(qū)衛(wèi)健委研究同意后方可開考。筆試科目為專業(yè)科目，分值為100分。護理部護士、兒科護士和放射科護士崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達到8∶1的進入筆試，未達到8∶1的直接進入技能考試；駕駛員崗位直接進入技能考試；其他崗位通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例達到8∶1的崗位，醫(yī)院將組織筆試，未達到8∶1的崗位則直接進入面試。

3.筆試采取閉卷方式進行。筆試由人事科、醫(yī)務科、護理部等負責組織。

4.筆試、技能、面試等考試成績信息一般在考試結束1天內(nèi)公布，詳見重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號，公示時間為3天。

（三）技能考試

護理部護士、兒科護士和放射科護士崗位根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進入技能考試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例為4∶1的考生進入技能考試；駕駛員直接進入技能考試。技能考試分值為100分，根據(jù)成績從高到低依次確定進入面試人員，若進入操作考試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入。護理部護士、兒科護士和放射科護士崗位技能考試內(nèi)容為護理相關知識；駕駛員崗位技能考試內(nèi)容為駕駛相關知識。

（四）面試

面試由人事科會同招聘科室共同組織，凡考生缺考，取消面試資格。面試比例：按照面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定，護理部護士、兒科護士、放射科護士及駕駛員崗位根據(jù)技能考試成績從高到低依次確定，其他崗位根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時進入面試。達不到2:1的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。未形成競爭的崗位，考生面試成績需達到60分，方可確定為體檢人選。

面試方式及分值：面試采取結構化方式進行，主要測試考生語言表達和邏輯思維能力、適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)等。面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明情況。

面試時間、地點另行通知（通知將在“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號上發(fā)布）。未按通知時間和地點參加面試者視為自動棄權。

（五）考試總成績的計算及公示

如無筆試，則以面試成績作為總成績；如有筆試及面試，則考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；如只有技能考試及面試，則考試總成績=技能考試成績×60%+面試成績×40%；如筆試、技能、面試全有，則考試總成績=筆試成績×40%+技能考試成績×30%+面試成績×30%。所有總成績四舍五入保留兩位小數(shù)。

考試總成績及進入體檢人員名單在面試結束后2個工作日內(nèi)在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號予以公示，公示時間為3天。

（六）體檢

進入體檢人員按招聘崗位的擬招聘人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績從高到低等額確定。如考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、學歷高者確定。

體檢由人事科組織。體檢項目、標準參照本系統(tǒng)公開招聘衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員體檢規(guī)定要求，并結合本行業(yè)或崗位實際工作要求進行體檢。

國家、市區(qū)對體檢有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

體檢在區(qū)級醫(yī)療機構進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢時間在考試總成績公示結束后通知。

體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績達到60分及以上的考生中按考試總成績從高到低依次遞補。遞補人選考試總成績出現(xiàn)并列時則按前述體檢人選確定原則確定遞補人員。

（七）考察

體檢合格的應聘人員由人事科牽頭，會同招聘科室對其個人信息、政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、與崗位匹配性以及是否需要實行崗位任職回避等情況進行考察。

（八）公示

考試成績等有關事宜，在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號發(fā)布。

考察合格確定的擬聘人員在重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院院內(nèi)公示欄，及“渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”或“重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院”微信公眾號公示，公示時間為3天。

（九）聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，填寫《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員個人情況表》和《渝北區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)臨時工作人員實名制管理信息表》送區(qū)衛(wèi)健委人事科審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，推薦與重慶空港人力資源管理有限公司簽訂《勞動合同書》，按《渝北區(qū)第二人民醫(yī)院績效考核方案》執(zhí)行相關工資待遇。

招聘的人員按規(guī)定實行試用期1個月，試用期包含在勞動合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)科室討論考核合格者，予以正式用工，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消招聘資格。

招聘人員單方面提出解除人事關系，如在由本院送去上級單位進修、規(guī)培者，按照進修協(xié)議、規(guī)培協(xié)議進行費用賠償后方可退回派遣公司。

五、紀律與監(jiān)督

招聘臨時工作人員，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或招聘資格，并按規(guī)定追究有關責任。

六、其他

報名人員需攜帶48小時內(nèi)本人核酸陰性報告。請做好疫情防護必備物品準備，確保自身健康安全。由于天氣等因素的影響，請做好防洪防熱防災等應對措施。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

咨詢電話：023-67170906

本簡章未盡事宜，由渝北區(qū)第二人民醫(yī)院負責解釋。

附件1：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員報名表

附件2：重慶市渝北區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘臨時工作人員崗位情況一覽表

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