新冠肺炎疫情期間,最辛苦的就是醫(yī)療工作從業(yè)者了,很多人也有志于或即將成為醫(yī)療工作從業(yè)者,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為大家搜集整理了全國各地醫(yī)療招聘信息:重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費醫(yī)學(xué)生5名,詳情如下,希望能夠幫助到大家!
2022年8月29日上午9:00~12:00
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
面向2017年與萬盛經(jīng)開區(qū)簽訂定向培養(yǎng)協(xié)議的公費醫(yī)學(xué)生考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員5名。具體招聘單位及崗位詳見《萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費醫(yī)學(xué)生崗位情況一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非2022屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年8月28日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1986年8月29日及以后出生,依次類推;其中符合條件的退役軍人報考,年齡可放寬3歲。
(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)
報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員,須在報考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書,。(五)特別說明
本公告中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;如職員9級以上,均含職員9級,以此類推。
本公告所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計算。
根據(jù)疫情防控需要,本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排相應(yīng)調(diào)整的,將通過“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用”()及時公告,請報考人員關(guān)注。
四、報名及資格審查
本次考核招聘采取現(xiàn)場報名。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
1.報名時間:2022年8月29日上午9:00~12:00。
2.報名地址:
萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)健局301辦公室(萬盛經(jīng)開區(qū)勤儉路36號),聯(lián)系人:王老師,咨詢電話:18996033785
3.資格審查
采取現(xiàn)場審核的方式進行,報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件2)?,F(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格審查合格者,在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加面試;資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者,取消面試資格。資格審核不合格的,向應(yīng)聘人員說明原因。
五、考核
1.采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量,時間10分鐘,分值為100分。
2.面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,取消面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
3.總成績計算
考核總成績=綜合面試成績
考核總成績、體檢人選及體檢相關(guān)事宜將于考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面招考錄用()”公示。
六、體檢和考察
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位名額,根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定(保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定,在指定體檢機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由體檢者承擔(dān)。
體檢具體時間及地點另行通知。
(二)選崗
考察前,具體招聘單位經(jīng)市人力社保局備案核準(zhǔn)后,由區(qū)人力社保局會同招聘主管部門予以公布。體檢合格者按考試總成績從高分到低分依次選擇具體招聘單位。
(三)考察
體檢合格者,由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息()、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)()、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)()、?“信用中國”網(wǎng)站()等進行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格,其缺額不再遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)()”公示,請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面→招考錄用”()上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,取消聘用資格。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次考核招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用,須在本區(qū)最低服務(wù)滿6年。凡聘用人員未達到約定的最低服務(wù)期,不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
考核招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局報重慶市人力社保局備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起6年內(nèi)限制招(選)聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題,請按以下方式咨詢:
1.本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。
2.資格審查環(huán)節(jié)咨詢電話:18996033785;
3.政策解釋、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的咨詢電話:023-48271663;
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
附件1.萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費醫(yī)學(xué)生崗位情況一覽表
附件3.萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年第三季度考核招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費醫(yī)學(xué)生報名表
淡薄寧靜無怨無悔,以救死扶傷為己任,用真心,愛心,同情心呵護每一位患者。這是每一位醫(yī)療工作者的心聲和使命,以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)發(fā)布的公告“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位2022年招聘應(yīng)屆畢業(yè)公費醫(yī)學(xué)生5名”,希望能夠幫助您找到合適的崗位,早日發(fā)揮自己的力量!