為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“重慶市石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年招聘工作人員24人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2023年3月3日8:30—3月9日18:00
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次赴外面向社會(huì)公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員24名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。
三、招聘范圍和對(duì)象
(一)基本條件。
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員(含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期);市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員;參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷。
本公告所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月,按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷,大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷,在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷,退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷,離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷,可視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不視為工作經(jīng)歷。具體認(rèn)定可結(jié)合社保繳納、勞動(dòng)(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明、銀行卡工資流水等憑據(jù)。
(四)年齡計(jì)算。
本公告所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年3月2日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1987年3月3日及以后出生,以此類推。
(五)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)。
應(yīng)聘人員憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)及專業(yè)報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(guó)(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員,須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供就業(yè)推薦表、各學(xué)期成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明;境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書的,可提供入學(xué)證明、各學(xué)期成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料,并最遲于2023年7月31日之前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書,將取消其聘用資格。
技工院校全日制中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)學(xué)歷可分別按照全日制中專、大專、本科學(xué)歷(學(xué)位)對(duì)待。
專業(yè)資格審查參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》(附件2)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》(附件3)、《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》(附件4)、《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》(附件5)進(jìn)行。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書,但包含第二學(xué)士學(xué)位證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中,但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員,可由負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程及專業(yè)培養(yǎng)目的等情況等進(jìn)行資格審查。
(六)特別說(shuō)明。
本公告中所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)(數(shù)),如35周歲以下,均含35周歲;2年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿2年;如專技12級(jí)以上,均含專技12級(jí),以此類推。
本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。
本公告要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn),除明確規(guī)定外,須在資格審查時(shí)提供。
本公告正文和附件所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生,是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取,就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校)以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)若有調(diào)整,將通過重慶市石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專欄()及時(shí)公告,請(qǐng)考生關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求,誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。
資格審查由衛(wèi)生主管部門會(huì)同用人單位負(fù)責(zé),報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”,以及《崗位一覽表》(附件1)中各個(gè)招聘崗位的要求,結(jié)合本人實(shí)際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位報(bào)考(不得同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位)。報(bào)名時(shí)需提交的材料詳見附件7。報(bào)名結(jié)束后,用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員提交的材料等情況進(jìn)行資格審查,符合報(bào)考條件的確定為參加考試考核人員。
(一)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2023年3月3日8:30—3月9日18:00。
2.網(wǎng)上報(bào)名方式:報(bào)考人員將填寫完整的《報(bào)名登記表》(附件6)和附件7所需材料電子掃描件,投遞至以下報(bào)名郵箱。
報(bào)考石柱縣人民醫(yī)院各崗位郵箱:
報(bào)考石柱縣中醫(yī)院各崗位郵箱:
報(bào)考石柱縣疾控中心崗位郵箱:
網(wǎng)上報(bào)名人員均須參加3月10日的現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間:2023年3月3日(星期五)8:30—12:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn):重慶醫(yī)科大學(xué)袁家崗校區(qū)籃球場(chǎng)( 重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號(hào))。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查時(shí)間:2023年3月10日(星期五)8:30—12:00。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查地點(diǎn):重慶陳家坪展覽中心(重慶市高新區(qū)科園四路269號(hào))。
資格審查通過人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》。
(三)未達(dá)到開考比例情形的處理
招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3:1,達(dá)不到開考比例的,最低降為2:1,達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額;招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)用人單位同意,由石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可進(jìn)一步放寬開考比例。
五、考試
本次公開招聘考試考核包括筆試和面試。
(一)筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(滿分150分)和《綜合應(yīng)用能力》(滿分150分)兩科。筆試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)(附件8)。公共科目筆試采用閉卷筆答方式,筆試內(nèi)容詳見崗位一覽表(附件1)。
2.筆試時(shí)間初定于2022年3月11日(星期六),筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》??忌鷳?yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證。正式開考后30分鐘未到考場(chǎng)視為棄權(quán)。請(qǐng)考生提前熟悉考場(chǎng)交通路線,以免誤考。
3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則:
(1)筆試任一科缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(2)筆試崗位進(jìn)入面試人員按照與擬招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。
(3)若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到預(yù)定比例的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的,經(jīng)用人單位同意,由石柱縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意后,可進(jìn)一步降低開考比例。
(二)面試。
面試由縣人力社保局和縣衛(wèi)生健康委共同組織實(shí)施。面試具體時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)在筆試后另行公布,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,分值100分。主要對(duì)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試成績(jī)未達(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無(wú)法遞減的,取消該崗位招聘,其中屬急需緊缺崗位的,可報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員,其面試成績(jī)不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(三)考試總成績(jī)計(jì)算。
考試總成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷3×50%+綜合面試成績(jī)×50%;
考試總成績(jī)采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí),依次按符合崗位招聘條件的綜合面試成績(jī)、筆試成績(jī)、學(xué)歷層次、職稱高者優(yōu)先;若仍相同,則加試結(jié)構(gòu)化面試,以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由石柱縣人力社保局會(huì)同石柱縣衛(wèi)生健康委按規(guī)定組織實(shí)施,在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘方或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者,由石柱縣人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾烀麊未_定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則,按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的要求,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)()、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)()、“信用中國(guó)”網(wǎng)站()等進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中,在面試組織實(shí)施前查實(shí)的,其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的,其面試缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)??蛇f補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生考試總成績(jī)及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)不得低于70分。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,將在石柱土家族自治縣人民政府公眾信息網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”欄目(網(wǎng)址: zwgk_260/zfxxgkml_2/syryzkly/index.html)上發(fā)布,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局()等網(wǎng)站上公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后,報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體聘用崗位類別結(jié)合實(shí)際崗位空缺確定。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用資格。
本次所有公開招聘的人員若未在公告規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得公告要求的相應(yīng)資格證書,解除聘用。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘所有人員一經(jīng)聘用,在石柱縣服務(wù)年限不低于5年,未滿服務(wù)期的,不得向縣外交流調(diào)動(dòng),提出解除人事關(guān)系者,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
報(bào)考人員如在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者,5年內(nèi)不得報(bào)考我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位各類公開招聘(錄)考試。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,若有違紀(jì)違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實(shí),視為品行不端及不誠(chéng)信行為,由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.本公告由重慶市石柱縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,請(qǐng)咨詢所報(bào)考的單位或部門。
招聘政策咨詢電話:023-73332853(人社局)、023-73337951(縣衛(wèi)健委)
考試考務(wù)咨詢電話:023-73339515(人社局)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。
2.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,如因考生原因未獲知相關(guān)信息或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
3.本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間安排有調(diào)整的,將通過石柱縣人民政府網(wǎng)()“事業(yè)單位公開招聘”欄及時(shí)公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。
4.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,均與本次公開招聘無(wú)關(guān)。
附件1:重慶市石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員崗位一覽表
附件2:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)
附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)
附件4:職業(yè)教育專業(yè)目錄 (2021年)
附件5:全國(guó)技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)
附件6:石柱縣衛(wèi)生事業(yè)單位2023年赴外公開招聘工作人員報(bào)名表
附件7:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查所需材料
附件8:《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》
附件9:《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》
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