醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：重慶市奉節(jié)縣人民醫(yī)院2023年引進(jìn)碩士、博士研究生38人，歡迎查看。

一、引進(jìn)對象及基本條件

具有醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)碩士、博士研究生，研究生與本科專業(yè)背景一致，畢業(yè)于教育部認(rèn)定高校。

引進(jìn)方式：全職引進(jìn)。

二、引進(jìn)博士、碩士研究生的相關(guān)待遇

（一）引進(jìn)博士研究生待遇

1.博士研究生一次性給予80萬元安家費(fèi)，免費(fèi)提供5年建筑面積不少于100平方米的住房一套。工資薪金可實(shí)行年薪制，采取“一事一議”方式雙方進(jìn)行洽談確定。

2.按我縣人才引進(jìn)綠色通道程序辦理入編，協(xié)助解決家屬隨遷隨調(diào)，子女縣內(nèi)優(yōu)先安排入學(xué)。醫(yī)院提供相應(yīng)的工作環(huán)境及條件。

3.根據(jù)科研項(xiàng)目情況最高提供200萬元科研啟動(dòng)基金。

4.對有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)及一定臨床、管理水平或條件特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才，經(jīng)考核合格后，可任命科室主任或副主任職務(wù)，按我院干部選拔任用相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

5.符合國家、重慶市或奉節(jié)縣人才項(xiàng)目條件并申報(bào)成功的，按相關(guān)政策由政府財(cái)政支付專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和待遇。以上待遇如與我院人才政策相同則采用“就高不就低”原則，不重復(fù)、不累加，政府財(cái)政支付后不足部分由醫(yī)院補(bǔ)足。

6.特別優(yōu)秀的博士研究生，或?qū)儆谖以壕o缺急需專業(yè)的博士研究生，可實(shí)行“一事一議”方式進(jìn)行引進(jìn)。

（二）引進(jìn)碩士研究生待遇

1.安家費(fèi)20萬或25萬（入職時(shí)一次性給予10萬元安家費(fèi)，急需緊缺專業(yè)一次性給予15萬元安家費(fèi)，以后每年補(bǔ)貼5萬元，連續(xù)2年）,免費(fèi)提供5年建筑面積不少于50平方米的住房一套。

2.對有相應(yīng)工作經(jīng)驗(yàn)及一定臨床、管理水平或條件特別優(yōu)秀的引進(jìn)人才，經(jīng)考核合格后，可任命科室主任或副主任職務(wù)，按我院干部選拔任用相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

3.符合國家、重慶市或奉節(jié)縣人才項(xiàng)目條件并申報(bào)成功的，按相關(guān)政策由政府財(cái)政支付專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)和待遇。以上待遇如與本院人才政策相同則采用“就高不就低”原則，不重復(fù)、不累加，政府財(cái)政支付后不足部分由醫(yī)院補(bǔ)足。

三、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

有意加入的碩士、博士研究生與我院人事科負(fù)責(zé)人聯(lián)系，將應(yīng)聘材料電子掃描版發(fā)送至指定電子郵箱并電話確認(rèn)，即可完成報(bào)名；也可在我院人事科現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘材料包括：

1.個(gè)人簡歷；

2.本人身份證、已取得的本、碩（博）畢業(yè)證和學(xué)位證及學(xué)信網(wǎng)查驗(yàn)證明；海外碩士、博士畢業(yè)生《留學(xué)回國人員證明》、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；未畢業(yè)學(xué)生提供在校證明；

3.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校的推薦信，所在學(xué)校院系黨組織加蓋公章的個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；已畢業(yè)的學(xué)生提供戶口所在地派出所、社區(qū)、村委會出具的遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明，是黨員的提供所在黨組織加蓋公章的政治思想和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；

4.應(yīng)聘者的學(xué)術(shù)論文、科研成果等支撐材料電子版；

5.二級甲等以上醫(yī)院體檢證明。

（二）初審及考察

人事科對報(bào)名的碩士、博士研究生進(jìn)行資格初審，醫(yī)院人才辦進(jìn)行資格復(fù)審，審核通過后對符合醫(yī)院引進(jìn)條件碩士、博士研究生進(jìn)行政治思想素質(zhì)、教學(xué)能力、科研水平、個(gè)人品質(zhì)的全面考察。考察一般采取面試方式，特殊情況也可通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

（三）審核及錄用

醫(yī)院考察結(jié)束后，經(jīng)黨政會議研究，提出擬聘用名單，形成考察報(bào)告，連同應(yīng)聘材料報(bào)衛(wèi)健委、人社局進(jìn)行審核。審議通過，碩士研究生按我縣考核招聘程序辦理入編，博士研究生按我縣人才引進(jìn)綠色通道程序辦理入編。

四、引進(jìn)碩士、博士研究生的管理方式和服務(wù)期限

（一）引進(jìn)碩士、博士研究生實(shí)行合同管理。對在醫(yī)院工作的引進(jìn)碩士、博士研究生，在享受待遇前，需簽訂有關(guān)服務(wù)期限、相應(yīng)權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任的協(xié)議書。

（二）凡全職引進(jìn)的碩士、博士研究生服務(wù)年限一般為8年。實(shí)際服務(wù)年限不足協(xié)議確定年限的，按協(xié)議規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

五、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：吳林麗

聯(lián)系電話：18996660753、56563786

郵 箱：1046709750@QQ.com

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