重慶市梁平區(qū)2019下半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員30人的公告發(fā)布啦！很多朋友對(duì)此非常關(guān)注，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編特意為大家收集整理了如下內(nèi)容，希望能夠幫到大家！

報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年11月2日12：00

為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）、市人力社保局《關(guān)于印發(fā)等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)考核招聘衛(wèi)生類事業(yè)單位工作人員30名。具體招聘單位職位及要求詳見(jiàn)《重慶市梁平區(qū)2019年下半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1），以下簡(jiǎn)稱《一覽表》。

三、招聘條件及范圍

（一）招聘條件

凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；

3.符合《一覽表》崗位所需的其他條件，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一日；

4.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

5.身體健康，符合事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（二）招聘范圍

凡符合招聘條件人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2020年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2020年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；2020年應(yīng)廟畢業(yè)生須在2020年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；在國(guó)外境外高校就讀的全日制2020年應(yīng)屆學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2020年6月30日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（均簡(jiǎn)稱《專業(yè)參考目錄》）審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專業(yè)。

四、招聘程序及辦法

按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專業(yè)科目測(cè)試和面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自簡(jiǎn)章發(fā)布之日起至2019年11月2日12：00止。

2.報(bào)名方式：郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘人員下載、填寫(xiě)《梁平區(qū)2019年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并附一份個(gè)人簡(jiǎn)歷或自薦書(shū)發(fā)送至區(qū)衛(wèi)生健康委郵箱聯(lián)系電話：023-53220162.

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的應(yīng)聘者參加考核。

（二）資格審查

梁平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)對(duì)報(bào)名人員基本情況進(jìn)行資格審查，凡資格審查合格者均參加考核。

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審核時(shí)間及地點(diǎn)

2019年11月2日（星期六）上午9：00—12：00在重慶國(guó)際會(huì)議展覽中心（重慶市南岸區(qū)江南大道2號(hào)）。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需資料

①本人自薦書(shū)；②1寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)證件照片2張；③《梁平區(qū)2019年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》；④身份證原件及1份復(fù)印件；⑤畢業(yè)證、學(xué)位證原件及1份復(fù)印件（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明）；⑥就業(yè)推薦表原件、復(fù)印件1份（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；⑦就業(yè)協(xié)議書(shū)（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）；⑧各類資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

3.各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)及最終考試考核人數(shù)一覽表在重慶國(guó)際會(huì)議展覽中心張貼公布。

（三）考試考核

1.考試考核時(shí)間地點(diǎn)：2019年11月2日14：00在重慶國(guó)際會(huì)議展覽中心（重慶市南岸區(qū)江南大道2號(hào)）統(tǒng)一進(jìn)行（具體考核地點(diǎn)另行通知）。

2.考試考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。結(jié)構(gòu)化面試分值100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為簽約、體檢人選?？脊賹?duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生最后成績(jī)?cè)?0分以下、90分以上的，考官小組應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)區(qū)人力社保局備案。

3.考試考核總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)?？己丝偝煽?jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

4.考核總成績(jī)、進(jìn)入簽約（體檢）環(huán)節(jié)人員名單于考核結(jié)束后在考點(diǎn)張榜公布，并于本次招聘結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“重慶市梁平區(qū)信息公開(kāi)網(wǎng)（網(wǎng)址：）”予以公布。

（四）簽訂協(xié)議書(shū)

根據(jù)考生考核總成績(jī)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字），按招聘崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定簽約、體檢人選，并即時(shí)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。若考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、學(xué)業(yè)成績(jī)高者優(yōu)先；若仍相同，以加試方式確定，加試成績(jī)高者優(yōu)先。

（五）體檢和考察

對(duì)簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的人員，由梁平區(qū)人力社保局組織體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向重慶市梁平區(qū)人力社保局書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢（復(fù)檢），無(wú)正當(dāng)理由未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢（復(fù)檢）資格。

體檢不合格者，取消聘用資格。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康委對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考生體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，進(jìn)行一次遞補(bǔ)。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（六）公示

經(jīng)考察合格的擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶市梁平區(qū)信息公開(kāi)網(wǎng)（網(wǎng)址：）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考核總成績(jī)、擬聘單位及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊(cè)》報(bào)區(qū)人力社保局審批。聘用人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，以及在2020年7月31日前未取得崗位必需的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡(jiǎn)章由梁平區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：區(qū)人力社保局：023-53224012

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件：1-2全部下載

1.重慶市梁平區(qū)2019年下半年考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.重慶市梁平區(qū)2019年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

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