醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)編制內(nèi)工作人員面試安排，歡迎查看。

蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)編制內(nèi)工作人員面試安排：

定于3月5日在蚌埠市組織。具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。

面試總成績(jī)滿(mǎn)分按100分計(jì)算。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力及潛能等。

對(duì)因招考人數(shù)較多，需要安排2個(gè)及以上面試小組的職位，為平衡不同面試小組考官評(píng)分的差異，保證公平公正，采取修正系數(shù)法計(jì)算考生面試最終成績(jī)。具體方法為：考生面試最終成績(jī)=考生面試原始成績(jī)×修正系數(shù)（修正系數(shù)=同職位全部考生面試平均成績(jī)÷同職位本小組考生面試平均成績(jī)）。

待面試結(jié)束后，在紀(jì)檢部門(mén)監(jiān)督下匯總面試分?jǐn)?shù)，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，按照與公布的崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分依次等額確定體檢入圍人員名單。

如考生面試成績(jī)相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

招聘公告：蚌埠市衛(wèi)生健康委委屬事業(yè)單位招聘緊缺專(zhuān)業(yè)編制內(nèi)工作人員248名

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