為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“福建省莆田學院附屬醫(yī)院2023年招聘編外護理人員15人”的公告正式發(fā)布啦!關注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~
自發(fā)布之日起至2023年3月10日,工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30
一、崗位及要求
崗位序號 | 崗位名稱 | 專業(yè) | 招聘人數 | 學歷、學位 | 性別 | 年齡 | 備注 |
1 | 臨床護理 | 護理、護理學、助產 | 15 | 大專及以上 | 不限 | 30周歲及以下 | 非2023屆的畢業(yè)生要求有護士執(zhí)業(yè)資格證書 |
其他條件要求:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
3、遵守紀律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德;
4、適應崗位要求的身體條件;
5、年齡18周歲以上、30周歲及以下(即在1992年2月23日至2005年2月23日期間出生);
6、報考者須是全日制普通高等院校畢業(yè)生,具備符合招考崗位要求的文化程度和工作能力,畢業(yè)證書、學位證書及相關證書必須在2023年7月31日前取得;
7、具備招考崗位所要求的其他資格條件;
8、因受過刑事處罰或被開除公職的人員,以及法律法規(guī)上有規(guī)定不得招聘錄用(聘用)的其他情形的人員,不得報名;
報考人員不得報考聘用后即構成應回避關系的崗位。
二、報名辦法
采取現(xiàn)場報名的方式,符合條件的應聘者需將個人簡歷及畢業(yè)證書、學位證書、身份證、就業(yè)推薦表(應屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證學位證的,必須提供就業(yè)推薦表)以及相關執(zhí)業(yè)資格證書的復印件各一式一份送到莆田學院附屬醫(yī)院新區(qū)門診六樓人事科(聯(lián)系電話0594-2385512),并現(xiàn)場登記報名信息。
應聘人員提供的身份證明和應聘崗位所需的資格材料應真實有效,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假,取消其應聘資格。
三、報名時間
自發(fā)布之日起至2023年3月10日,工作日上午8:00-12:00、下午14:30-17:30,逾期恕不受理。
四、考試程序
本次考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
(一)筆試
筆試成績總分為100分,筆試成績合格線為60分。
(其中在2023年1月份抗擊新冠病毒感染期間緊急臨時招募的護理人員,可享受筆試加1分的待遇。)
(二)面試
進入面試的報考者,其筆試成績必須達到最低合格分數線,在合格線以上的人選中按照崗位聘用計劃數的3倍,從高分到低分依次確定。若同一個崗位比例范圍內最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的,一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在醫(yī)院網站公布。
面試成績總分為100分,面試成績必須達60分以上(含60分)方為合格,面試成績未達到合格線的考生不予聘用。
(三)總成績計算
總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算??偝煽兿嗤?,以面試成績分數高低排列,面試成績相同的,以面試評分表的專業(yè)知識分總和高低排列。
筆試、面試等具體事項及時間安排將在莆田學院附屬醫(yī)院網站另行通知。
五、體檢
根據崗位擬招人數,按總成績從高分到低分的順序依次確定擬簽約人選。
對擬簽約人選組織體檢,體檢安排在莆田學院附屬醫(yī)院,費用自理。體檢標準參照國家規(guī)定的《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》、(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》等規(guī)定組織實施。
考生對體檢結果有疑問的,可在得知體檢結論的7天內提出復檢,復檢只能一次,結果以復檢結論為準。
體檢當日未按要求時間到達指定地點集中的視同放棄。體檢缺席者,取消聘用資格。
六、考察
重點考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質和計劃生育等情況。
七、公示、確定擬聘人選
體檢、考核不符合要求的不得聘用,因上述情況及考生放棄等產生的空缺崗位,從合格線以上人員中按成績排名順序原則上依次遞補。
由招聘工作領導小組確定擬聘人選,并將擬聘人選(包括考試成績)在莆田學院附屬醫(yī)院網站、院內OA、公開欄上公示7個工作日。
公示期間,對反映的問題應及時組織核查。
八、報到、聘用
報到及材料審核。由人事科通知擬聘人員報到時間和地點,報到當日須提供崗位所要求的證書原件及復印件,并由人事科對以上材料進行現(xiàn)場審核。未能根據招聘條件提供相應證書的,取消聘用資格。
自正式上崗之日起一個月內與聘用人選簽訂勞動(聘用)合同。實行3個月的試用期制度,試用期滿考核不合格的,予以辭退并解除勞動(聘用)合同。
九、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作主動接受紀委監(jiān)察部門的監(jiān)督,并及時受理群眾舉報和投訴。
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