醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才14名，歡迎查看。

2023年3月16日至4月15日

一、引進(jìn)計(jì)劃

金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年高層次和急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃共14名。具體崗位和條件詳見《金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表》（附件1）。

二、報(bào)名時(shí)間

2023年3月16日至4月15日

三、引進(jìn)方式

公開招聘

四、引進(jìn)對(duì)象

高層次和急需緊缺專業(yè)人才

五、引進(jìn)范圍

區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)的急需緊缺人才應(yīng)具有醫(yī)學(xué)類全日制本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)資格證書者優(yōu)先；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院引進(jìn)的急需緊缺人才應(yīng)具有臨床醫(yī)學(xué)類全日制大專及以上學(xué)歷，并且取得相關(guān)資格證書。（此次人才引進(jìn)，暫不考慮具備相應(yīng)學(xué)歷的留學(xué)生。）

六、引進(jìn)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)。

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，品行端正，表現(xiàn)良好。

3.年齡條件：具有全日制大專及本科學(xué)歷，年齡為35周歲以下（1988年3月1日以后出生），碩士研究生40周歲以下（1983年3月1日以后出生），博士研究生45周歲以下（1978年3月1日以后出生）。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)及技能條件，且有相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

6.具備招聘崗位要求的其他條件。

7.高層次人才還需具備碩士研究生學(xué)歷和具有中級(jí)及以上職稱資格條件。

8.有下列情形的人員不得引進(jìn)：有刑事、治安處罰及失信記錄的；在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；未能如期取得相關(guān)畢業(yè)證書和成績(jī)單等有效證明材料的，或提供虛假證件材料的；人事檔案審核中發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形的；金昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員；金昌市“三支一扶”、進(jìn)村進(jìn)社等各類項(xiàng)目人員；法律法規(guī)明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；其他不適宜引進(jìn)的情況。

七、引進(jìn)程序

1.報(bào)名與資格審查。

（1）報(bào)名。采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。網(wǎng)上報(bào)名應(yīng)聘人員將報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、業(yè)績(jī)證明、資格證等報(bào)名所需的相關(guān)材料電子版（PDF格式）壓縮文件包（備注姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位）發(fā)送至報(bào)名郵箱?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名應(yīng)聘人員需提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、業(yè)績(jī)證明、資格證等資料。

（2）資格審查。按照公告公布的條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的通知應(yīng)聘人員，告知現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)；未通過(guò)資格審查的，告知本人并說(shuō)明原因?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員需提供報(bào)名資料的原件、復(fù)印件，同時(shí)提供本人近期正面2寸免冠照片4張。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程。

2.面試考核。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入面試，經(jīng)金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)后，由金川區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同組織、紀(jì)檢監(jiān)察部門組成考核小組，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試考核，金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程監(jiān)督?？己诵〗M發(fā)放面試通知書，應(yīng)聘人員按面試通知書要求參加面試。面試采用查閱相關(guān)資料、聽取個(gè)人陳述、專業(yè)測(cè)試等靈活多樣的方式，對(duì)應(yīng)聘人員政治素質(zhì)、職業(yè)能力、專業(yè)技能、德才表現(xiàn)、心理素質(zhì)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。劃定引進(jìn)最低控制分?jǐn)?shù)線為85分，面試成績(jī)?yōu)閼?yīng)聘人員最終考核成績(jī)，成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)可進(jìn)行加試。最終考核成績(jī)?cè)诮鸫▍^(qū)政務(wù)網(wǎng)站向社會(huì)公布。

3.組織考察?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、召開座談會(huì)、查詢社會(huì)信用記錄、查閱人事檔案及相關(guān)工作資料、履歷分析、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行?？疾觳缓细竦模∠麛M引進(jìn)資格。

4.體檢。確定體檢對(duì)象后，由金川區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新發(fā)布的《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者或放棄體檢資格的，取消其引進(jìn)資格。

5.備案聘用。擬引進(jìn)人員經(jīng)審核公示和備案后予以聘用。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于5年。按有關(guān)規(guī)定實(shí)行1年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)正定級(jí)，考核不合格者取消聘用資格。

八、引進(jìn)人才待遇落實(shí)及優(yōu)惠政策

1.編制使用。引進(jìn)的高層次和急需緊缺人才全部納入事業(yè)單位編制（含周轉(zhuǎn)編制）管理范圍。

2.工資待遇。引進(jìn)人才簽訂合同后，享受本崗位工資、津貼、補(bǔ)貼等所有待遇，執(zhí)行事業(yè)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)。

3.職稱評(píng)聘。依據(jù)職稱評(píng)聘相關(guān)規(guī)定，引進(jìn)人才在取得相應(yīng)專業(yè)資格后，聘用時(shí)如本單位專業(yè)技術(shù)崗位沒有相應(yīng)空缺的，可申請(qǐng)?jiān)O(shè)置特設(shè)崗位（按人社部門規(guī)定比例）。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康局 薛海玲

聯(lián)系方式: 0935-8235280 （工作日08:30-12:00、14:30-18:00）

通訊地址：甘肅省金昌市金川區(qū)桂林路街道延安路40號(hào)（金昌市金川區(qū)人民政府統(tǒng)辦四號(hào)樓）

郵政編碼：737100

報(bào)名郵箱：jcqwjj@163.com

本公告未盡事宜由金昌市金川區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1 金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才崗位簡(jiǎn)表

附件2 金昌市金川區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年引進(jìn)高層次和急需緊缺人才報(bào)名表

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