2017廣東惠州市博羅縣人民醫(yī)院精神科招聘專業(yè)技術(shù)人員10人公告公布了，有準(zhǔn)備應(yīng)聘的朋友們，現(xiàn)在就可以報名了，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)會及時更新衛(wèi)生人才招聘的相關(guān)信息，還請大家多多關(guān)注。

根據(jù)縣委縣政府關(guān)于加強縣人民醫(yī)院精神科專業(yè)的?？平ㄔO(shè)要求，結(jié)合我院發(fā)展的需求，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號）規(guī)定，并經(jīng)第十六屆10次[2017]10號縣政府常務(wù)會議同意，公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

（具體招聘崗位、職數(shù)及條件詳見附表1）。

（一）招聘基本條件

1.熱愛祖國、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法、政治思想過硬、責(zé)任心和紀(jì)律性強、品行良好；

2.身體健康，五官端正，無明顯紋身，戶籍不限；

3. 身體健康，無殘疾、口吃、色盲、色弱等癥狀，無傳染病史，能勝任本職工作、能承擔(dān)較強工作強度；

4.無犯罪紀(jì)錄，無違反計劃生育政策；

5.年齡條件時間計算到2017年7月1日止；

6、因本次招聘為解決人員緊缺問題，故不接受已孕人員。

7、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查尚未作出結(jié)論的，或不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

三、薪酬待遇

為了強化縣人民醫(yī)院精神科室激勵與約束機制，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性，本次招聘的編外專業(yè)技術(shù)人員實行年薪制薪酬管理辦法。

年薪的構(gòu)成

1、年薪=基本年薪+績效年薪。

2、 基本年薪包括基本工資和節(jié)假日補貼、住房補貼、維修基金、社會保險、住房公積金等一切福利待遇；

績效年薪包括績效工資和加班工資等，績效年薪根據(jù)《博羅縣人民醫(yī)院績效考核辦法》進行核發(fā)。

年薪的支付標(biāo)準(zhǔn)

實行年薪制的人員根據(jù)專業(yè)技術(shù)職稱等級享受以下年薪標(biāo)準(zhǔn)：

1、 精神科副主任醫(yī)師及以上職稱：年薪35萬/年/人；

2、 精神科主治醫(yī)師職稱：年薪20萬/年/人；

3、 精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師、醫(yī)學(xué)影像執(zhí)業(yè)醫(yī)師初級職稱：年薪15萬/年/人；

4、 精神科主管護理師職稱，且取得精神?？谱o士證書：年薪15萬/年/人；

5、 精神科護理師職稱：年薪9萬/年/人；

6、 精神科執(zhí)業(yè)護士、檢驗士、藥士：年薪8萬/年/人；

年薪的支付方式

1、 實行年薪制的人員，基本年薪占年薪總額的70%，月度基本年薪=[基本年薪÷12].

2、 實行年薪制的人員，績效年薪占年薪總額的30%.績效年薪根據(jù)《博羅縣人民醫(yī)院績效考核辦法》進行核算，根據(jù)年終績效考核結(jié)果在每年年終進行一次性核發(fā)。

四、招聘程序

公開報名→資格審查→考試→體檢→考察→公示招聘結(jié)果→按用人單位的規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。

（一）接受報名

1. 報名時間：2017 年7月19日至7月21日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）。

2.報名方式地點：博羅縣人民醫(yī)院人事股。（聯(lián)系電話：0752-6299108）

3.報名要求：報名時需提供本人有效居民身份證、報名表可在博羅縣人力資源與社會保障局、博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局和縣人民醫(yī)院官方網(wǎng)站（簡稱相關(guān)網(wǎng)站，下同）下載，見附件2）、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證書、資格證書、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動關(guān)系）等要求提供的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各一式兩份，近期正面免冠紅底1寸相片4張。報考人員須對本人提供材料的真實性負(fù)法律責(zé)任。

（二）資格審查

由博羅縣人民醫(yī)院負(fù)責(zé)資格初審，提交報名材料由博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局復(fù)審后，根據(jù)招聘崗位要求，對符合條件者進行確認(rèn)，并確定考試人員名單。

（三）發(fā)布考試通知

對通過資格審查的人員，發(fā)放準(zhǔn)考證。符合條件的報考人員于2017年7月26 日上午8：00-11：30，下午14：30-17：30到博羅縣人民醫(yī)院人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（逾期視為放棄考試處理）

（四）考試

考試采取筆試和面試方式進行，筆試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%；根據(jù)筆試成績由高分到低分，按崗位招聘職數(shù)1：2的比例確定面試人選（如應(yīng)聘人數(shù)未超過該崗位招聘職數(shù)1：2比例的，按應(yīng)聘實際人數(shù)參加面試）。如同一崗位考生總成績相同的，按筆試成績確定高低順序名次，如筆試成績?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u委給分高低順序確定名次。筆試和面試的試題由博羅縣人力資源和社會保障局委托具有人事考試資質(zhì)的機構(gòu)命題。

1.考試時間和地點

符合報考條件的報考人員持準(zhǔn)考證和身份證按“考生須知”的要求到在指定的考場參加考試。筆試的地點和時間另行通知，請關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站公告。

2.考試方式和范圍

（1）筆試（免筆試人員不參加筆試，直接進入面試）

對符合招聘條件人員的應(yīng)聘人員進行筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識及相關(guān)內(nèi)容等，筆試時間120分鐘，筆試成績按100分計算。筆試成績占考試總成績的60%.筆試成績和參加面試人員名單在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在博羅縣人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、博羅縣衛(wèi)計局網(wǎng)站、博羅縣人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（2）面試

免筆試人員直接進入面試。參加筆試的人員按照筆試成績從高分到低分排序，每個招聘崗位按1：2的比例確定進入面試人選。如果達不到1：2比例的，按照實際人數(shù)進入面試。面試成績按100分計算，面試成績占考試總成績的40%，測評要素主要對應(yīng)聘人員的綜合分析能力、問題處理與解決能力、組織能力、語言表達能力及儀表風(fēng)度等進行評分。應(yīng)聘人員面試完畢后當(dāng)場宣布成績。面試時間和地點另行通知。

考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.由高分到低分依次排序，按1：1的比例確定參加體檢人員。

主要考察應(yīng)試人員的專業(yè)知識、綜合分析應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等是否與招考崗位業(yè)務(wù)相適應(yīng)，時間為10分鐘。

3.考試成績公布的時間和方式

（1）筆試考試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站上公布考生考試成績及面試人員名單。

（2）考試面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)計分?jǐn)?shù)，考生當(dāng)場簽領(lǐng)考試面試成績。

（3）面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在相關(guān)網(wǎng)站網(wǎng)站上公布考生總成績以及入圍體檢人員名單。

（4）確定體檢人選。考試總成績按下列公式計算：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%.根據(jù)考生筆試和面試的總成績由高分到低分依次排序，按職位類別的總數(shù)量1：1的比例確定參加體檢人員，如考試總成績相同，按照筆試成績高分者確定人選。

（五）體檢

由博羅縣人民醫(yī)院組織進行體檢（體檢費用由參檢對象自行承擔(dān)）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。對因體檢不合格造成的空缺，按考試成績依次遞補。

（六）考察政審

根據(jù)考生的體檢結(jié)果確定考察人選，考察辦法參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，主要內(nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件、計劃生育情況、原用人單位是否同意調(diào)出（或同意解除勞動關(guān)系）等情況。

報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、在考試、體檢或考察等過程中作弊的；體檢中個人不得以任何理由拒絕任何一項體檢項目，未檢查完全部項目視同體檢不合格；

3、凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

5、違反計劃生育政策的。

（七）公示

考察合格后擬聘用人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用及管理

經(jīng)考察合格人員正式聘用，公示期滿無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)聘者本人放棄的（在15天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄處理），可按總成績由高到低依次進行遞補。聘用人員按用人單位的規(guī)章制度進行管理，用人單位與聘用人員簽訂合同。

實行年薪制的人員，試用期三個月，合同約定服務(wù)期限為三年。服務(wù)期未滿個人提出終止合同的需賠償違約金：已領(lǐng)取年限年薪的50%處理。

試用期間若擬聘人員提出離職或發(fā)現(xiàn)存在以上規(guī)定的“取消考試資格或者聘用資格的情況”，按本次招聘考試總成績依次遞補。

五、監(jiān)督

1、對招聘工作進行全程監(jiān)督，確保招聘工作健康有序進行。

2、本次考試、考核及聘用工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，評委和監(jiān)考人員凡有直系親屬參加的，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律。

3、各參考人員必須遵守相關(guān)紀(jì)律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或錄用資格，三年內(nèi)禁止參加我縣事業(yè)單位公開招聘考試。

4、因此次招聘為解決人員緊缺問題，不接受已孕人員報名。

聯(lián)系部門及電話：0752-6299108

投訴及監(jiān)督部門電話：0752-6622516 6291791

本公告最終解釋權(quán)在博羅縣衛(wèi)生和計劃生育局 .

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