為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“廣州市急救醫(yī)療指揮中心招聘編外調(diào)度員3名”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

一、單位簡(jiǎn)介

廣州市急救醫(yī)療指揮中心成立于1989年，現(xiàn)有職工72人，內(nèi)設(shè)辦公室、人事部、指揮調(diào)度部、網(wǎng)絡(luò)管理部、信息部、培訓(xùn)保障部、應(yīng)急管理部。單位主要職責(zé)包括：

（一）負(fù)責(zé)本市社會(huì)急救醫(yī)療的組織、指揮、調(diào)度；

（二）對(duì)本市社會(huì)急救醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行管理，保障社會(huì)急救醫(yī)療網(wǎng)絡(luò)的正常運(yùn)作；

（三）實(shí)行二十四小時(shí)值班制度，隨時(shí)接受呼救；

（四）負(fù)責(zé)社會(huì)急救醫(yī)療信息的登記、匯總、統(tǒng)計(jì)、保管和報(bào)告，并接受查詢申請(qǐng)；

（五）組織培訓(xùn)“120”急救醫(yī)療隊(duì)伍，開(kāi)展“120”急救工作的科研和急救知識(shí)、技能的宣傳教育；

（六）負(fù)責(zé)監(jiān)管和調(diào)配本市“120”急救車輛；

（七）協(xié)助政府或者衛(wèi)生行政主管部門組織重大節(jié)日、慶典和大型社會(huì)活動(dòng)的急救醫(yī)療保障及突發(fā)事件的緊急醫(yī)療救援工作。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位：指揮調(diào)度員（編外）

（二）招聘人員數(shù)量：3名

（三）招聘人員基本條件

1.學(xué)歷與專業(yè)要求：臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理、藥學(xué)、公共衛(wèi)生等醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)二級(jí)以上；

2.年齡：30歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至2022年7月10日）；

3.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，較好的協(xié)調(diào)能力；

4.有良好的邏輯思維能力和判斷能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

5.身體健康，能值夜班，能適應(yīng)基本外出救援身體需要；

6.言語(yǔ)流利、吐字清晰、普通話或粵語(yǔ)流利、具備基本的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)能力；

7.熟練使用Word、Excel軟件；

8.掌握基本的急救醫(yī)療理論知識(shí)。

（四）崗位職責(zé)與要求

1.負(fù)責(zé)日常院前醫(yī)療急救呼救信息的受理、記錄、和調(diào)度急救車；

2.負(fù)責(zé)突發(fā)事件緊急醫(yī)療救援信息收集、上報(bào)，院前醫(yī)療急救的組織、指揮與協(xié)調(diào)；

3.負(fù)責(zé)大型活動(dòng)急救醫(yī)療保障隊(duì)伍的組織指揮、信息記錄與收集工作；

4.參與院前醫(yī)療急救指揮調(diào)度與急救的現(xiàn)場(chǎng)管理；

5.接受崗位能力知識(shí)的培訓(xùn)；

6.服從科室和單位的管理；

7.調(diào)度崗位需要三班倒，實(shí)行24小時(shí)值班負(fù)責(zé)制,每班8小時(shí)。

三、工資待遇

執(zhí)行單位編外人員工資制度：試用期和轉(zhuǎn)正初期合計(jì)一年，平均每月稅前收入約為4500元；一年期滿后平均每月稅前收入約為8000元（含五險(xiǎn)一金、稅費(fèi)、職工福利等所有費(fèi)用）。

四、招聘程序

1.報(bào)名：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷或發(fā)送個(gè)人電子簡(jiǎn)歷至gz120zhk@gz.gov.cn，標(biāo)題格式為：姓名+性別+學(xué)校+所學(xué)專業(yè)。（報(bào)名截止時(shí)間為2022年7月10日。）

2.資格審查。

3.筆試及面試：時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

通過(guò)資格審查的人員可參加考試，考試分為筆試和面試，考試主要內(nèi)容為【①醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論（癥狀學(xué)）知識(shí)；②粵語(yǔ)、普通話聽(tīng)說(shuō)能力；③急救病例分析（初步診斷）】。

4、按照考試成績(jī)確定擬聘人員名單，并安排體檢。

5、體檢合格后辦理入職手續(xù)。

人事部門聯(lián)系電話：020-83710657

聯(lián)系人：馮瑛、尹南曦

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