很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息,醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員,每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息,歡迎大家查看!以下是公告通知:中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院長期引進高層次人才公告,內(nèi)容如下:
一、崗位需求
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)博士人才。
2.臨床醫(yī)技科室各??茖W(xué)科帶頭人、??茙ь^人、學(xué)術(shù)(技術(shù))骨干。
二、引進基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法。
(二)具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度,有強烈的責(zé)任感和奉獻精神,在本專業(yè)領(lǐng)域有較大的影響力,有較強的組織、管理和協(xié)調(diào)能力,善于團結(jié)合作,能全職在崗工作。
(三)第一學(xué)歷應(yīng)為普通高等學(xué)校本科學(xué)歷且具有學(xué)士學(xué)位。
(四)人際交往:能較好地處理各種人際關(guān)系,人際關(guān)系和諧。
(五)接受過或正在接受紀(jì)律審查的人員,涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或已有犯罪記錄的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形,不得應(yīng)聘。
三、引進人才具體條件、薪酬福利及其他待遇
(一)博士人才
優(yōu)惠政策:
1.納入正式編制。
2.享受梅州市引進博士人才優(yōu)惠政策,補貼44萬元。
3.在梅州城區(qū)無房產(chǎn)登記的,醫(yī)院提供人才住房一套。
4.協(xié)助解決博士配偶的工作,配偶在梅暫時沒有工作的,享受市優(yōu)惠政策,待業(yè)期間每月提供生活補貼3000元,補貼期限不超過3年。子女入讀幼兒園、義務(wù)教育階段公辦學(xué)校,由教育部門按人才本人意愿給予優(yōu)先安排。
(二)學(xué)科帶頭人
1.具體條件
(1)具有本科學(xué)歷的正高級職稱,或具有碩士(或以上)學(xué)位的副高級職稱。正高級職稱要求為全日制本科,副高級職稱要求為本科和碩士其中之一畢業(yè)于“211工程”或“985工程”重點大學(xué),特別優(yōu)秀者另行商議。
(2)要求正高級職稱一般不超過50周歲,副高級職稱一般不超過45周歲,身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才,另行商議。
(3)具備較強的科研能力,具有較高的學(xué)術(shù)地位。
2.薪酬福利及其他待遇
(1)年收入不低于50萬。
(2)一次性住房補貼:20萬元。
(3)學(xué)科帶頭人在梅州城區(qū)無房產(chǎn)登記的,合同期內(nèi),提供一套住房。
(4)如配偶為衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員、持有崗位執(zhí)業(yè)資格且需醫(yī)院解決就業(yè)的,予以適當(dāng)安排就業(yè)。
(三)??茙ь^人
1.具體條件
(1)具有全日制碩士(或以上)學(xué)位的副高級職稱。畢業(yè)于“211工程”或“985工程”重點大學(xué)優(yōu)先,特別優(yōu)秀者另行商議。
(2)要求一般不超過45周歲,身心健康。特別優(yōu)秀及緊缺專業(yè)人才,另行商議。
(3)具備較強的業(yè)務(wù)能力,具有較高的專業(yè)地位。
2.薪酬福利及其他待遇
(1)年收入不低于40萬。
(2)考核期內(nèi)優(yōu)秀,并能晉升正高者,后續(xù)考核期內(nèi)年收入不低于50萬。
(3)一次性住房補貼:20萬元。
(4)??茙ь^人在梅州城區(qū)無房產(chǎn)登記的,合同期內(nèi),提供一套住房。
(四)學(xué)術(shù)(技術(shù))骨干
1.具體條件
(1)學(xué)歷要求全日制本科起點,具有研究生學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位,其中對于緊缺專業(yè)、急需人才,學(xué)歷要求可為全日制本科。
(2)具有副高級職稱,具有碩士及以上學(xué)位的可放寬至中級職稱。
(3)要求年齡男性一般不超過40周歲,女性一般不超過38周歲,身心健康。
(4)要求在醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域中具有較高專業(yè)技能、在醫(yī)療及科學(xué)研究方面取得同行公認的成績。
2.薪酬福利及其他待遇
(1)按編制內(nèi)職工享受同級同類人員薪酬待遇。
(2)學(xué)科帶頭人團隊學(xué)術(shù)(技術(shù))骨干,按照編制內(nèi)職工享受同級同類人員每月發(fā)放薪酬待遇稅前收入的基礎(chǔ)上,再加發(fā)10%。
(3)一次性住房補貼:10萬元。
(4)在同等條件下優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職稱,優(yōu)先推薦梅州市人才獎勵計劃。
(五)其他
對于符合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要的人才團隊,引進方式和待遇標(biāo)準(zhǔn)另行商議。
四、引進程序
(一)報名方式
應(yīng)聘者填寫《中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進人才申報表》(附件)及提交相關(guān)證明材料掃描件,發(fā)送至郵箱:ydyyrcg@163.com。郵件主題請命名:“專業(yè)+崗位類型+姓名”,如“病理科+學(xué)科帶頭人+張三”。
(二)考核安排
1.對擬引進人員進行資格審查與初選,人事科對申請者所提供材料進行審核,科教科對近五年的教學(xué)、科研工作的實績材料進行論證,做出考評,擇優(yōu)推薦。
2.粵東醫(yī)院科教科組織學(xué)術(shù)管理委員會專家組對推薦人選進行學(xué)術(shù)評定。
3.醫(yī)院引進人才工作小組組織專家考核,提出推薦意見。
4.評審結(jié)果提交醫(yī)院審批。
5.體檢合格者公示5個工作日。
6.公示無異議者,錄用人員在原工作單位辦理好離職相關(guān)手續(xù)后,按照我院入職報到流程辦理相關(guān)手續(xù)。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系地址:廣東省梅州市梅縣區(qū)新縣城公園北路中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院門診大樓六樓人事科
郵政編碼:514700
聯(lián)系人:王老師、鐘老師
聯(lián)系電話:0753-2828051
聯(lián)系郵箱:ydyyrcg@163.com
附件:中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院引進人才申報表
金錢名利淡如水,醫(yī)德醫(yī)道大于天;個人利益拋一旁,患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲,這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)小編搜集的公告信息:中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院粵東醫(yī)院長期引進高層次人才公告,希望能夠幫助到大家!