您是即將步入醫(yī)療行業(yè)的相關(guān)從業(yè)者嗎？您還在為在哪里能夠看到醫(yī)療崗位招聘信息而煩惱嗎？您還在擔(dān)心看不到所在地區(qū)全面的醫(yī)療招聘公告信息嗎？小編告訴您一個(gè)好消息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)為了服務(wù)廣大醫(yī)學(xué)崗位人員，每天特意整理搜集全國各地醫(yī)療招聘公告信息，以下就是新鮮的公告通知：廣西防城港市2023年招聘市本級事業(yè)單位工作人員74人，歡迎查看。

2023年3月20日8:30至3月26日17:00

一、招聘崗位和人數(shù)

本次招聘分為事業(yè)實(shí)名編制和公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)兩類招聘崗位，招聘崗位共55個(gè)，計(jì)劃招聘74人(具體招聘計(jì)劃詳見附件1)。考生在報(bào)考時(shí)應(yīng)注意區(qū)分崗位類型。

(一)事業(yè)實(shí)名編制的招聘崗位51個(gè)，計(jì)劃招聘59人。

(二)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)的招聘崗位4個(gè)，計(jì)劃招聘15人。

二、招聘對象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

(三)18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件。35周歲及以下為1987年3月20日以后出生，40周歲及以下為1982年3月20日以后出生；

(四)具有與報(bào)考崗位一致的資格條件;

技工院校高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

專業(yè)技術(shù)人員取得《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕5號）中明確的職業(yè)資格證書，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱。

(五)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(六)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見》（桂高法會(huì)〔2018〕13號）文件要求，限制失信被執(zhí)行人招聘為事業(yè)單位工作人員；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

3.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名和資格審查

本次公開招聘考試使用全區(qū)統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。

(一)崗位查詢

報(bào)考人員從2023年3月15日起，可登錄防城港人才網(wǎng)點(diǎn)擊招聘公告查閱各招聘單位的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等，以及對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件向招聘單位進(jìn)行咨詢(咨詢電話詳見附件1)。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8:30至3月26日17:00。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄防城港人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報(bào)名。

報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間如實(shí)填報(bào)信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。同時(shí)，按要求上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀有關(guān)報(bào)考注意事項(xiàng)，提交的所有報(bào)考申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過等后果的，一律由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）的有關(guān)規(guī)定處理。

2023年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)未能獲得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的，也可報(bào)名參加考試，但必須在面試資格復(fù)審時(shí)提供崗位要求的相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審，否則造成復(fù)審不合格將取消面試資格。

(三)資格審查

審查時(shí)間：2023年3月20日8：30至3月28日17：00。

1.資格審查方式

資格審查采取網(wǎng)上審查的方式,報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查。市本級各招聘單位的網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)公告規(guī)定的崗位資格條件，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)對報(bào)考人員在網(wǎng)上填報(bào)的信息及提交的材料進(jìn)行審查（報(bào)考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報(bào)考申請材料）。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由；對招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位及其行政主管部門負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及其行政主管部門如對報(bào)考人員資格審查把關(guān)不嚴(yán)，由此產(chǎn)生不良后果的，承擔(dān)全部責(zé)任。

2.資格審查結(jié)果查詢

報(bào)考人員可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員可以直接改報(bào)其他崗位。

因資格審查在報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成，故在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的人員，可能會(huì)面臨因未能通過資格審查而錯(cuò)失改報(bào)其他崗位的機(jī)會(huì)，同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過于集中，還容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報(bào)名。因此，請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)報(bào)名，以免延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后兩天報(bào)名的人員，如因未能通過資格審查錯(cuò)失改報(bào)時(shí)間或因網(wǎng)絡(luò)擁堵無法成功報(bào)名的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間： 2023年3月20日8:30至3月29日17:00。

通過資格審查的報(bào)考人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)上按時(shí)繳費(fèi)。考試費(fèi)每科每人50元，考試科目為2門，共計(jì)100元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考資格。報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后可登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)。

(五)公共科目筆試開考比例

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對達(dá)不到1:3比例但確需在今年補(bǔ)缺的崗位，須經(jīng)市本級招聘單位行政主管部門審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，方能開考。

無人報(bào)考或通過減少招聘計(jì)劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計(jì)劃，由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上公布。

(六)網(wǎng)上改報(bào)

網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：2023年4月7日8：30至17：00。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止至17：00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新繳費(fèi)。

報(bào)考人員已通過資格審查且繳費(fèi)成功，但所報(bào)考崗位因達(dá)不到開考比例而取消的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。

(七)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2023年5月1日10:00至5月7日10:00。

通過資格審查并繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

四、考試

考試包括筆試和面試。

(一)考試方式

招聘崗位設(shè)定為中級職稱或碩士學(xué)位的采取直接面試的方式，其他崗位采取筆試和面試的方式。

(二)筆試

1.筆試科目。本次公開招聘進(jìn)行分類筆試，共分為綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）四大類，其中醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)又細(xì)分為中醫(yī)臨床崗位、西醫(yī)臨床崗位、藥劑崗位、護(hù)理崗位、醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位、公共衛(wèi)生管理崗位六個(gè)小類。

筆試公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。所有參加筆試的考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試。《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分150分。《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分150分。筆試兩個(gè)科目題本為合訂本（醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)《綜合應(yīng)用能力》中的六個(gè)小類亦為合訂本，由考生選做相應(yīng)部分題目），連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。報(bào)考者按相應(yīng)的崗位考試類別參加筆試。第一科考試時(shí)間截止后，回收第一科考試的答題卡。第二科考試時(shí)間截止后，回收所有的發(fā)放資料。人力資源社會(huì)保障部人事考試中心下發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）。各考試類別由招聘單位及其行政主管部門根據(jù)招聘崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)及所需測查的能力要素確定。

2.筆試時(shí)間：2023年5月7日(星期日)，具體安排為：

上午8:30—10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用到直尺，請參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生自行攜帶以備使用（應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺）。

3.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員參加筆試，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證原件。

4.筆試成績查詢。7月中上旬，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

5.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試總體水平和招聘崗位綜合情況，按考試科目劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。

(三)面試

1.面試方式

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試方式。

2.面試組織實(shí)施

（1）市本級衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)健委制定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

（2）其他崗位面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（3）市衛(wèi)健委須于面試前一個(gè)星期制定面試工作方案，并送市人力資源和社會(huì)保障局備案后組織實(shí)施。

3.面試人選確定

（1）需要進(jìn)行筆試的崗位，在筆試合格成績的基礎(chǔ)上，每個(gè)崗位按照1:3的比例，從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試合格成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選；

（2）采取直接面試的崗位，符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的，按實(shí)有人數(shù)組織面試；

（3）因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位除外，個(gè)別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例，又確需進(jìn)人的，須經(jīng)市本級招聘單位行政主管部門審核，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。

4.面試資格復(fù)審

由市人力資源和社會(huì)保障局在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試資格復(fù)審公告，公布面試入圍人選名單。

面試資格復(fù)審時(shí)間： 見面試資格復(fù)審公告。

（1）確定進(jìn)入面試范圍人選后，由市本級各招聘單位行政主管部門通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)申請材料，進(jìn)行面試資格復(fù)審。對資格復(fù)審不合格的，或未能在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的，不能確定為面試人選。

（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料：

①本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報(bào)名登記表、戶口簿以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等；

②在職在編人員還須提供現(xiàn)單位及其行政主管部門同意報(bào)考材料；

報(bào)考者提供的證件（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等）及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。

出現(xiàn)未能通過資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的，按照筆試合格成績從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選，遞補(bǔ)由市本級各招聘單位行政主管部門通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或長期無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位行政主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)面試人選的資格復(fù)審?fù)?。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格）的考生應(yīng)提供放棄聲明書面材料。

面試資格復(fù)審結(jié)束后，在防城港人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告，公布面試人員名單。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人員由市本級各招聘單位行政主管部門書面通知考生參加面試。

5.面試時(shí)間、地點(diǎn)：

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。

6.面試成績

（1）結(jié)構(gòu)化面試滿分分值為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。

（2）面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。

7.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證參加面試。

8.面試不收取考生費(fèi)用。

五、考核和體檢

考核、體檢工作，由市本級各招聘單位行政主管部門具體組織實(shí)施?？己?、體檢公告在防城港人才網(wǎng)發(fā)布?？己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。采取筆試和面試的崗位的綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績；采取直接面試的崗位的綜合成績=面試合格成績。

(一)考核、體檢人選確定

1.采取筆試和面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績)，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌C合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為人選；綜合成績、面試成績都相同時(shí)，同時(shí)確定為人選。

2.采取直接面試的崗位人選：根據(jù)報(bào)考人員的面試合格成績，從高分至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r(shí)，同時(shí)確定為人選。

(二)考核

考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由兩個(gè)人以上組成?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。

(三)體檢

體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

考核、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按綜合成績由高分至低分依次遞補(bǔ)，并按照前款要求對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考核和體檢。

六、公示和聘用

市本級各招聘單位行政主管部門根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。

各招聘單位行政主管部門在防城港人才網(wǎng)公示招聘單位的擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對擬聘用人員有異議的，考核單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)公示無異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，經(jīng)各招聘單位行政主管部門審核同意后，依次報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，市委編辦辦理編制使用審批手續(xù)，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

原則上本次招聘新進(jìn)人員的崗位聘用工作須在2023年8底以前完成，逾期未完成的招聘單位及其行政主管部門須書面說明原因。

七、工作職責(zé)要求

(一)加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。

(二)提高工作效率。各部門單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)公開招聘的組織實(shí)施工作，精心組織，周密部署，密切配合，進(jìn)一步提高工作效率，確保招聘工作高效有序開展。

(三)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。

(四)實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。

(五)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、疫情防控

在考試組織實(shí)施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)將在防城港人才網(wǎng)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

九、注意事項(xiàng)

(一)本公告及附件中的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均含本級基數(shù)。

(二)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》設(shè)置。

十、聯(lián)系方式

(一)網(wǎng)上報(bào)名咨詢電話：0770-2828732（招聘政策咨詢），0770-3235192（報(bào)名技術(shù)咨詢）。

(二)崗位資格條件咨詢電話：詳見附件1中各招聘單位咨詢電話。

（三）監(jiān)督電話：0770-3235098。

附件1：2023年度防城港市公開招聘市本級事業(yè)單位工作人員崗位表

附件2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件3：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）

正如魯迅先生所說：時(shí)間，每天得到的都是二十四小時(shí)，可是一天的時(shí)間給勤勉的人帶來聰明和氣力，給懶散的人只留下一片悔恨?！皬V西防城港市2023年招聘市本級事業(yè)單位工作人員74人”的公告通知已經(jīng)發(fā)布，距離考試也很近了，大家抓緊時(shí)間根據(jù)公布的考試內(nèi)容進(jìn)行復(fù)習(xí)吧！祝您求職成功！