廣西欽州市事業(yè)單位2023年招聘工作人員897人

2023-03-20 17:35 醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，“廣西欽州市事業(yè)單位2023年招聘工作人員897人”的公告正式發(fā)布啦！關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯(cuò)過(guò)呀！事不宜遲，接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~

2023年3月20日8：30—3月26日17：00

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報(bào)考崗位一致的資格條件；

（五）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日－2005年3月20日期間出生）。對(duì)因工作需要放寬報(bào)考年齡的崗位，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，年齡可適當(dāng)放寬。放寬年齡的具體崗位詳見(jiàn)《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考）；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

4.因在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處理，且未滿處理期的人員；

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同）；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8.按《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》（桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào)）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

9.未滿試用期或最低服務(wù)年限規(guī)定的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

10.按《欽州市人民政府欽州軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)欽州市事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵工作實(shí)施辦法（試行）的通知》（欽政規(guī)〔2022〕8號(hào)）規(guī)定，被部隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍等非正常退役以及受到黨紀(jì)、軍紀(jì)處分的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵，服役滿12年以上符合轉(zhuǎn)業(yè)安置條件的退役大學(xué)畢業(yè)生士兵不得報(bào)考事業(yè)單位定向公開(kāi)招聘退役大學(xué)畢業(yè)生士兵崗位；

11.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（八）其他說(shuō)明。

1.報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。即《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定回避的崗位。

2.獲得國(guó)家承認(rèn)的本科【含技工學(xué)校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生】及以上學(xué)歷的人員報(bào)考的，不受戶籍所在地限制；獲得國(guó)家承認(rèn)的大專學(xué)歷（含技工院校高級(jí)工班畢業(yè)生）的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國(guó)家承認(rèn)的中專學(xué)歷的人員報(bào)考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍。

3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（如脫產(chǎn)、自學(xué)考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2023年3月20日前取得畢業(yè)證，符合崗位條件要求的可以報(bào)考。

4.除2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證、普通話等級(jí)證可于2023年8月31日前提供以外，本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2023年3月20日前（含20日，下同）取得。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供。工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或者脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

5.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的人員，須為在廣西服務(wù)期滿（以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn)）且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格（稱職）以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”。

6.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，面向2023屆高校畢業(yè)生，以及2021、2022屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

2021年、2022年尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

7.報(bào)考“定向招聘退役大學(xué)生士兵”崗位的人員，為以普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含畢業(yè)班生)身份應(yīng)征入伍的欽州籍義務(wù)兵或在欽州市以普通高等學(xué)校畢業(yè)生(含畢業(yè)班生)身份應(yīng)征入伍的非欽州籍義務(wù)兵或從普通高等學(xué)校畢業(yè)生中直接招收的欽州籍軍士以及從欽州市入伍的非欽州籍直招軍士。

同時(shí)滿足以下條件:

（1）取得本、?？?高職)畢業(yè)證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)。

（2）服現(xiàn)役滿2年以上且服役期間未受到嚴(yán)重警告以上(含)處分或刑事處罰。

（3）自2022年1月1日至2023年3月26日期間退役且首次報(bào)考我市定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的人員。

8.報(bào)考定向招聘優(yōu)秀村黨組織書(shū)記、村“兩委”成員崗位的人員，須在“兩委”班子中連續(xù)任職滿2年且在崗，且只能報(bào)考工作地所在縣區(qū)的定向職位，不能跨縣區(qū)報(bào)考。

9.報(bào)考定向招聘脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）畢業(yè)生崗位的人員，僅限于生源地或戶籍所在地區(qū)的人員，不得跨縣區(qū)報(bào)考。

10.在崗代課人員報(bào)考專設(shè)教師崗位的，欽南區(qū)應(yīng)為2008年12月前經(jīng)欽南區(qū)教育局備案的且2023年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員；欽北區(qū)應(yīng)為2010年3月前經(jīng)欽北區(qū)教育局備案且2023年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員；自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)應(yīng)為經(jīng)原欽州港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管委備案的且2023年12月31日前未達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員。具體招聘對(duì)象范圍詳見(jiàn)《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。

11.公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報(bào)考應(yīng)按人事管理權(quán)限報(bào)告并取得所在單位、主管部門(mén)及同級(jí)組織人社部門(mén)同意后方可報(bào)考，因相關(guān)部門(mén)不知情或不同意報(bào)考而拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

二、網(wǎng)上報(bào)名及資格審查

本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上查詢筆試成績(jī)、網(wǎng)上查詢面試入圍情況。報(bào)考人員統(tǒng)一登錄全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，該平臺(tái)網(wǎng)址鏈接將于網(wǎng)上報(bào)名開(kāi)始前，在欽州人才網(wǎng)（）發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注該網(wǎng)站發(fā)布的鏈接信息，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)考人員須按上述發(fā)布渠道登錄和報(bào)名，請(qǐng)勿從其他網(wǎng)站或搜索引擎等渠道登錄，否則可能出現(xiàn)無(wú)法登錄等異常情況，延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年3月20日8：30—3月26日17：00。

報(bào)名前，報(bào)考人員要對(duì)照《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進(jìn)行填報(bào)，報(bào)考人員對(duì)專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱或職業(yè)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄欽州人才網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名。在報(bào)名前請(qǐng)仔細(xì)閱讀相關(guān)報(bào)名操作說(shuō)明（參見(jiàn)附件6），按照操作說(shuō)明填寫(xiě)報(bào)名登記表。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須為有效的居民身份證，報(bào)名信息確認(rèn)后將無(wú)法進(jìn)行任何修改。

報(bào)考者要誠(chéng)信報(bào)考，提交的所有報(bào)考申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過(guò)等后果，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）相關(guān)規(guī)定處理。

（二）網(wǎng)上資格審查

網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2023年3月20日8:30—3月28日17:00。

網(wǎng)上資格審查工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)，與考生報(bào)名同步進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間截止后兩天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)上資格審查時(shí)，要嚴(yán)格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報(bào)考者在網(wǎng)上填報(bào)的信息，及時(shí)在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，并在網(wǎng)上提出是否同意報(bào)考的審查意見(jiàn)。對(duì)未通過(guò)資格審查的，應(yīng)向報(bào)考者說(shuō)明理由。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由負(fù)責(zé)資格審查的招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘單位及主管部門(mén)應(yīng)嚴(yán)格按照本公告公布的崗位條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及主管部門(mén)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

在網(wǎng)上資格審查期間，要求報(bào)考者誠(chéng)信報(bào)考。報(bào)考者暫不須提供紙質(zhì)報(bào)考申請(qǐng)材料進(jìn)行審查。

報(bào)考者可登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過(guò)資格審查的報(bào)考者可以直接改報(bào)其他崗位。

資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：如報(bào)考人員未按要求規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名登記表，或個(gè)人信息填寫(xiě)不規(guī)范不準(zhǔn)確，造成資格審查單位無(wú)法比對(duì)報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，可能導(dǎo)致審查不通過(guò)被退回而延誤報(bào)名時(shí)機(jī)。報(bào)名時(shí)間截止后，審查不通過(guò)的報(bào)考者將不能再次提交報(bào)名申請(qǐng)。同時(shí)，如后期報(bào)名人數(shù)過(guò)于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無(wú)法報(bào)名。請(qǐng)報(bào)考人員自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，按要求填報(bào)相關(guān)信息，并及時(shí)進(jìn)行報(bào)名。

（三）考生繳費(fèi)

考生繳費(fèi)時(shí)間：2023年3月22日8:30-3月29日17:00。

通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考者，在網(wǎng)上繳交考試費(fèi)，若未按期繳交考試費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。報(bào)考費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào)文件規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人繳交考試費(fèi)100元（50元/科，共兩科）。免筆試崗位不用繳費(fèi)。

（四）不達(dá)比例開(kāi)考崗位處理

在筆試中，原則上，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1：3及以上的崗位方能開(kāi)考，除此以外的其他崗位，計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：2及以上方可申請(qǐng)開(kāi)考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位和中小學(xué)教師崗位經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考。

對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例要求的招聘崗位，市直招聘單位主管部門(mén)，欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會(huì)組織人社局須于2023年3月31日18:00前向市人力資源社會(huì)保障局提出處理意見(jiàn)。核減招聘人數(shù)開(kāi)考的崗位和不予開(kāi)考的崗位，將于 4月5日前在欽州人才網(wǎng)（）公布。

所報(bào)崗位不能開(kāi)考的，由資格審查單位、招聘單位或其主管部門(mén)通知報(bào)考者。報(bào)考人員接到資格審查單位報(bào)考崗位不予開(kāi)考的通知后，可按要求在網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。

（五）網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查

已通過(guò)資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查時(shí)間同步進(jìn)行。

使用自治區(qū)報(bào)名平臺(tái)的，網(wǎng)上改報(bào)崗位時(shí)間為 2023年4月7日8：30至17：00。崗位改報(bào)期間，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須補(bǔ)繳考試費(fèi)用，時(shí)間截止至2023年4月7日17：00，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無(wú)需重新繳費(fèi)。

（六）專業(yè)相同舉證

報(bào)考者所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。此項(xiàng)由報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經(jīng)審核單位同意后，由報(bào)考人員填寫(xiě)《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件4），附本人在校學(xué)習(xí)期間所學(xué)專業(yè)課程目錄，以及任意一所學(xué)校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達(dá)或傳真給審核單位。審核單位通過(guò)審核材料，認(rèn)為一致的，報(bào)主管部門(mén)同意后，可以審核通過(guò)。

（七）網(wǎng)上打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證

打印準(zhǔn)考證時(shí)間： 2023年5月1日8:30—5月7日10:00。

完成網(wǎng)上報(bào)名程序且成功報(bào)名的報(bào)考者，需自行從全國(guó)人事考試服務(wù)平臺(tái)下載報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證電子版（建議保存至個(gè)人電腦備用），并于規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證。打印內(nèi)容應(yīng)為報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)生成，任何自行更改均無(wú)效。

風(fēng)險(xiǎn)提醒：報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證是報(bào)考的重要憑證，準(zhǔn)考證為報(bào)考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報(bào)考者務(wù)必及時(shí)打印、妥善保管，因不及時(shí)打印或保管不當(dāng)?shù)仍?，造成無(wú)法提供報(bào)名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報(bào)考者自負(fù)。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試工作的內(nèi)容和組織實(shí)施

2023年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。筆試工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.筆試時(shí)間

2023年5月7日（星期日）上午

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

筆試以閉卷方式進(jìn)行，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)和綜合應(yīng)用能力的分值各150分。

3.筆試地點(diǎn)

考試的具體地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

4.筆試有關(guān)要求

筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺（應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺），請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

（二）筆試總成績(jī)和照顧加分

1.少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準(zhǔn)。

2.報(bào)考教師崗位的代課人員照顧加分標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件5。

3.報(bào)考定向招聘退役大學(xué)生士兵崗位的，加分累計(jì)不超過(guò)30分。相關(guān)佐證材料須于2023年6月5日前自行提交至市、縣區(qū)人民政府征兵辦公室進(jìn)行備案審核：

（1）初次獲得戰(zhàn)時(shí)四等戰(zhàn)功或平時(shí)三等功以上獎(jiǎng)勵(lì)的加5分，每多獲得一次再加2分。

（2）初次獲得“四有”優(yōu)秀士兵獎(jiǎng)勵(lì)的加2分、“嘉獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)的加1分，同時(shí)獲得不累加，按2分計(jì)。每多獲得一次再加0.5分。

（3）在高山海島等艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、潛艇、水面艦艇以及從事飛行、航天、涉核等高風(fēng)險(xiǎn)、高危害崗位工作的服現(xiàn)役滿1年后，對(duì)照退役檔案或原單位出具的組織鑒定（審批）表、工資表（近1年）等相關(guān)證明材料，每滿1年加1分。服現(xiàn)役年限超過(guò)6個(gè)月不滿1年的計(jì)0.5分。

照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。

（三）筆試成績(jī)查詢

考生可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。

（四）面試

1.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線

由欽州市、欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會(huì)組織人社局分別根據(jù)筆試情況劃定市直和本轄區(qū)的筆試合格分?jǐn)?shù)線。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。

2.確定面試入圍人選

7月上旬，在欽州人才網(wǎng)（）發(fā)布面試入圍人選名單。根據(jù)筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績(jī)情況，由高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選（報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例但經(jīng)核準(zhǔn)開(kāi)考的崗位按實(shí)際比例確定人選）。因筆試參考人數(shù)或達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上的人數(shù)少，達(dá)不到規(guī)定比例，又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的崗位，市直單位由招聘單位主管部門(mén)、欽南區(qū)和欽北區(qū)由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、自貿(mào)區(qū)欽州港片區(qū)由片區(qū)管委組織人社局提出開(kāi)考申請(qǐng)，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)方能開(kāi)考。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

報(bào)免筆試類崗位，經(jīng)資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試入圍人選。

3.面試入圍人選資格初審

面試入圍名單公布后，請(qǐng)進(jìn)入名單的報(bào)考人員，主動(dòng)聯(lián)系招聘單位或其主管部門(mén)進(jìn)行資格審核。資格初審材料包括以下材料復(fù)印件：本人有效身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、《2023年度廣西事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表》以及所報(bào)考崗位所需的其他證明材料，詳詢招聘單位或其主管部門(mén)。

原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù)）的報(bào)考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開(kāi)具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。

4.面試入圍人選遞補(bǔ)。

未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

5.發(fā)布面試公告。

參加面試人選確定后，于面試前5個(gè)工作日在欽州人才網(wǎng)（）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

6.面試資格復(fù)審。

面試前，各招聘單位或其主管部門(mén)要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供面試資格初審申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》；提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

7.面試方式及合格分?jǐn)?shù)線

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見(jiàn)《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》（附件1）。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試分值滿分均為100分，60分為合格。經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局核準(zhǔn)面試開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)崗位招聘名額與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，考生成績(jī)須達(dá)到70分及以上方為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，取消該崗位的招聘。

8.組織實(shí)施

2023年7月30日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)以面試公告為準(zhǔn)。

（1）結(jié)構(gòu)化面試。市直招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試工作由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘單位的結(jié)構(gòu)化面試分別由欽南區(qū)人力資源社會(huì)保障局、欽北區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（2）實(shí)際操作能力測(cè)試。市直事業(yè)單位招聘崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試工作在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。欽南區(qū)、欽北區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)中小學(xué)教師崗位實(shí)際操作能力測(cè)試由管委會(huì)組織人社局實(shí)施。

實(shí)際操作能力測(cè)試的形式應(yīng)根據(jù)招聘崗位確定，堅(jiān)持“干什么考什么”的原則，著重考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。市直招聘單位主管部門(mén)應(yīng)在2023年7月1日前制定實(shí)際操作能力測(cè)試工作方案，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后方能組織實(shí)施。2023年7月30日前完成實(shí)際操作能力測(cè)試工作，并將成績(jī)情況書(shū)面報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

（3）實(shí)行驗(yàn)證制度。結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試資格確認(rèn)書(shū)，經(jīng)驗(yàn)證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應(yīng)試人員不相符的，取消報(bào)考者的資格，報(bào)考者的筆試總成績(jī)也同時(shí)作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

（4）實(shí)行嚴(yán)格監(jiān)督制度。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)結(jié)構(gòu)化面試及實(shí)際操作能力測(cè)試的全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督。

（5）成績(jī)公布。當(dāng)天結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，組織實(shí)施單位須書(shū)面公布當(dāng)天全部考生的成績(jī)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×50%+面試成績(jī)。

四、考核、體檢

（一）組織實(shí)施。市直招聘崗位的考核、體檢工作由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘崗位的考核、體檢工作分別由該欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一部署，會(huì)同招聘單位及主管部門(mén)實(shí)施。中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)招聘崗位的考核體檢工作由管委會(huì)組織實(shí)施。

（二）確定人選。按考生總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，以結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試成績(jī)高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網(wǎng)（）公布。

（三）考核。考核參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行?？己藭r(shí)，要采取多種形式，著重考察報(bào)考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。同時(shí)要對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，報(bào)考者應(yīng)按報(bào)考崗位的要求提供相關(guān)紙質(zhì)材料，由招聘單位復(fù)審是否符合招聘崗位的資格條件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報(bào)考者的資格。

報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進(jìn)行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)綜合改革試點(diǎn)單位確認(rèn)競(jìng)聘資格過(guò)渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號(hào)）細(xì)化執(zhí)行，考核工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容分為五個(gè)部分，總分值為100分，達(dá)到60分為合格。

1.思想政治考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者思想政治現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況；

2.道德品質(zhì)考核（10分）：主要對(duì)應(yīng)聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責(zé)任感、組織紀(jì)律和團(tuán)結(jié)協(xié)作等方面進(jìn)行考核；

3.業(yè)務(wù)能力考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)法律、法規(guī)、部門(mén)規(guī)章和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能掌握情況等；

4.工作實(shí)績(jī)考核（35分）：主要考核應(yīng)聘者工作數(shù)量和工作質(zhì)量；

5.廉政紀(jì)律考核（10分）：主要考核應(yīng)聘者遵守廉潔從醫(yī)有關(guān)規(guī)定情況。

考核結(jié)束后要形成書(shū)面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细裾撸坏么_定為體檢人選。

報(bào)考時(shí)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門(mén)對(duì)本人報(bào)考情況不知情或不同意而拒絕配合開(kāi)展考核工作，導(dǎo)致在規(guī)定的期限內(nèi)無(wú)法完成考核、體檢工作，視為自愿放棄考核、體檢資格。

考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門(mén)按管理權(quán)限在3個(gè)工作日內(nèi)向人社部門(mén)提出申請(qǐng)，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人員中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)，并在5個(gè)工作日內(nèi)完成考核，逾期不予受理。

（四）體檢?？己私Y(jié)束后，由招聘單位組織考核合格者到人社部門(mén)指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)文件要求執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。對(duì)經(jīng)體檢醫(yī)院確定為懷孕的報(bào)考者，暫不安排體檢，待孕期結(jié)束后再及時(shí)組織進(jìn)行體檢。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可從報(bào)考同一崗位面試合格的人選中按總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)確定考核、體檢人選，并在10個(gè)工作日內(nèi)完成，逾期不予受理。

（五）報(bào)送考核、體檢結(jié)果?？己?、體檢結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)于3個(gè)工作日內(nèi)按管理權(quán)限將考核、體檢情況報(bào)人社部門(mén)。

五、公示、聘用

按照有關(guān)規(guī)定和程序，對(duì)考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網(wǎng)（）進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7日，經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，新聘用人員原則上要在15天內(nèi)到招聘單位報(bào)到【報(bào)考時(shí)為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的新聘人員，須在15天內(nèi)辦結(jié)與原單位轉(zhuǎn)移或解除人事關(guān)系的相關(guān)手續(xù)，并到招聘單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格】。凡經(jīng)聘用者，按有關(guān)程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

擬聘用人員公示不合格或公示期間自動(dòng)放棄的，以及按前款約定原為公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員在批準(zhǔn)聘用后被視為自動(dòng)放棄聘用資格的，可以在報(bào)考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考核、體檢人選。

招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員的試用期按有關(guān)規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應(yīng)為3年以上，試用期為12個(gè)月。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

六、工作要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，招聘工作要貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門(mén)要成立組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時(shí)完成事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試工作任務(wù)。

（二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對(duì)違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘工作紀(jì)律。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，執(zhí)行回避制度。應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

七、有關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解欽州人才網(wǎng)（）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）為準(zhǔn)；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）》、《2022年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》、《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》（2010年修訂）和《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄》（2000版）。

（三）使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)和高等學(xué)校非實(shí)名人員控制數(shù)招聘的人員，由用人單位與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)；在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；不辦理入編手續(xù)，名單需報(bào)同級(jí)機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政、人社部門(mén)備案。在有空編的情況下，使用控制數(shù)的人員可通過(guò)考核直接辦理入編手續(xù)。

（四）港澳臺(tái)居民應(yīng)聘時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，港澳臺(tái)居民的報(bào)名情況，各用人單位和主管部門(mén)應(yīng)及時(shí)報(bào)市人力資源社會(huì)保障局，結(jié)合線上線下等方式為其報(bào)名提供便利，并共同做好相關(guān)工作。

（五）根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)問(wèn)題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)），職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘時(shí)，要與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

（六）根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《中組部等5部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法〉的通知》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號(hào)）有關(guān)要求，鼓勵(lì)事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。

（七）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門(mén)所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考核內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（八）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（九）本公告由欽州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（十）聯(lián)系方式：

1.招聘單位、崗位及相關(guān)資格條件等咨詢電話：見(jiàn)《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》“聯(lián)系方式”欄。

2.招聘工作咨詢電話：市直崗位0777-2812699；欽南區(qū)崗位0777-2101958；欽北區(qū)崗位0777-3686678；中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)崗位0777-3889465。

3.監(jiān)督電話：0777-2869139。

附件1.2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國(guó)（廣西）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表

附件2.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件3.專業(yè)目錄

附件4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

附件5.定向招聘代課教師崗位照顧加分標(biāo)準(zhǔn)

附件6.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊(cè)