廣西欽州市事業(yè)單位2023年招聘工作人員897人

2023-03-20 17:35 醫(yī)學教育網

為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，“廣西欽州市事業(yè)單位2023年招聘工作人員897人”的公告正式發(fā)布啦！關注著醫(yī)療招聘的小伙伴，一定不要錯過呀！事不宜遲，接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關事宜吧~

2023年3月20日8：30—3月26日17：00

一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具有與報考崗位一致的資格條件；

（五）具有正常履行崗位職責的身體條件；

（六）年齡為18周歲以上、35周歲以下（1987年3月20日－2005年3月20日期間出生）。對因工作需要放寬報考年齡的崗位，經市人力資源社會保障局批準，年齡可適當放寬。放寬年齡的具體崗位詳見《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）。

（七）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

4.因在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為受到禁止報考處理，且未滿處理期的人員；

5.被辭退未滿5年的公務員（含參照公務員法管理單位工作人員，下同）；被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;

6.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

7.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

8.按《關于加強對失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實施意見》（桂高法會〔2018〕13號）文件規(guī)定，限制招聘為事業(yè)單位工作人員的失信被執(zhí)行人；

9.未滿試用期或最低服務年限規(guī)定的公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員；

10.按《欽州市人民政府欽州軍分區(qū)關于印發(fā)欽州市事業(yè)單位定向公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵工作實施辦法（試行）的通知》（欽政規(guī)〔2022〕8號）規(guī)定，被部隊除名、開除軍籍等非正常退役以及受到黨紀、軍紀處分的退役大學畢業(yè)生士兵，服役滿12年以上符合轉業(yè)安置條件的退役大學畢業(yè)生士兵不得報考事業(yè)單位定向公開招聘退役大學畢業(yè)生士兵崗位；

11.有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

（八）其他說明。

1.報考人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。即《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）第二十四條規(guī)定回避的崗位。

2.獲得國家承認的本科【含技工學校預備技師（技師）班畢業(yè)生】及以上學歷的人員報考的，不受戶籍所在地限制；獲得國家承認的大專學歷（含技工院校高級工班畢業(yè)生）的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為廣西區(qū)范圍；獲得國家承認的中專學歷的人員報考的，其生源地或戶籍所在地為欽州市范圍。

3.非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如脫產、自學考試、函授、成人教育等）的畢業(yè)生于2023年3月20日前取得畢業(yè)證，符合崗位條件要求的可以報考。

4.除2023年應屆畢業(yè)生學歷學位證書、教師資格證、普通話等級證可于2023年8月31日前提供以外，本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2023年3月20日前（含20日，下同）取得。所有非因本人原因造成當時不能提供證件的，經與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供。工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2023年3月20日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或者脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

5.報考定向招聘“服務基層項目人員”崗位的人員，須為在廣西服務期滿（以各項目規(guī)定的服務期為準）且服務期內年度考核均達到合格（稱職）以上等次，“服務基層項目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農村基層支教、支農、支醫(yī)和扶貧計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“城市街道（社區(qū)）黨建組織員”。

6.專項招聘高校畢業(yè)生的崗位，面向2023屆高校畢業(yè)生，以及2021、2022屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生。

2021年、2022年尚未落實工作單位的普通高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

7.報考“定向招聘退役大學生士兵”崗位的人員，為以普通高等學校畢業(yè)生(含畢業(yè)班生)身份應征入伍的欽州籍義務兵或在欽州市以普通高等學校畢業(yè)生(含畢業(yè)班生)身份應征入伍的非欽州籍義務兵或從普通高等學校畢業(yè)生中直接招收的欽州籍軍士以及從欽州市入伍的非欽州籍直招軍士。

同時滿足以下條件:

（1）取得本、?？?高職)畢業(yè)證書和學歷證書。

（2）服現(xiàn)役滿2年以上且服役期間未受到嚴重警告以上(含)處分或刑事處罰。

（3）自2022年1月1日至2023年3月26日期間退役且首次報考我市定向招聘退役大學生士兵崗位的人員。

8.報考定向招聘優(yōu)秀村黨組織書記、村“兩委”成員崗位的人員，須在“兩委”班子中連續(xù)任職滿2年且在崗，且只能報考工作地所在縣區(qū)的定向職位，不能跨縣區(qū)報考。

9.報考定向招聘脫貧戶家庭（原建檔立卡貧困戶家庭）畢業(yè)生崗位的人員，僅限于生源地或戶籍所在地區(qū)的人員，不得跨縣區(qū)報考。

10.在崗代課人員報考專設教師崗位的，欽南區(qū)應為2008年12月前經欽南區(qū)教育局備案的且2023年12月31日前未達到國家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員；欽北區(qū)應為2010年3月前經欽北區(qū)教育局備案且2023年12月31日前未達到國家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員；自貿區(qū)欽州港片區(qū)應為經原欽州港經濟技術開發(fā)區(qū)管委備案的且2023年12月31日前未達到國家規(guī)定退休年齡的在崗代課人員。具體招聘對象范圍詳見《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》。

11.公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員報考應按人事管理權限報告并取得所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意后方可報考，因相關部門不知情或不同意報考而拒絕辦理相關手續(xù)所產生的后果，由報考人員自行承擔。

二、網上報名及資格審查

本次考試采取網上報名方式，不接受現(xiàn)場報名，實行網上報名、網上資格審查、網上繳費、網上打印準考證、網上查詢筆試成績、網上查詢面試入圍情況。報考人員統(tǒng)一登錄全國人事考試服務平臺進行網上報名，該平臺網址鏈接將于網上報名開始前，在欽州人才網（）發(fā)布，請考生密切關注該網站發(fā)布的鏈接信息，及時進行報名。

風險提醒：報考人員須按上述發(fā)布渠道登錄和報名，請勿從其他網站或搜索引擎等渠道登錄，否則可能出現(xiàn)無法登錄等異常情況，延誤報名時機。

（一）網上報名

網上報名時間：2023年3月20日8：30—3月26日17：00。

報名前，報考人員要對照《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》（附件1）條件相符的崗位進行填報，報考人員對專業(yè)、學歷、學位、職稱或職業(yè)資格等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯(lián)系。

報考人員在規(guī)定時間內登錄欽州人才網進入報名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊并報名。在報名前請仔細閱讀相關報名操作說明（參見附件6），按照操作說明填寫報名登記表。報考者只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須為有效的居民身份證，報名信息確認后將無法進行任何修改。

報考者要誠信報考，提交的所有報考申請材料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查不通過等后果，由報考者自行承擔責任。報考者提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）相關規(guī)定處理。

（二）網上資格審查

網上資格審查時間：2023年3月20日8:30—3月28日17:00。

網上資格審查工作由招聘單位及主管部門負責，與考生報名同步進行，報名時間截止后兩天內完成網上資格審查。網上資格審查時，要嚴格依據(jù)本公告規(guī)定的招聘崗位資格條件和報考者在網上填報的信息，及時在網上對報考申請進行審查，并在網上提出是否同意報考的審查意見。對未通過資格審查的，應向報考者說明理由。招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由負責資格審查的招聘單位負責解釋。招聘單位及主管部門應嚴格按照本公告公布的崗位條件對報考者進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位及主管部門承擔相應責任。

在網上資格審查期間，要求報考者誠信報考。報考者暫不須提供紙質報考申請材料進行審查。

報考者可登陸網上報名系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。通過資格審查的考生不能再報考其他崗位。網上報名期限內報考申請未確認提交審查或未通過資格審查的報考者可以直接改報其他崗位。

資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔責任。

風險提醒：如報考人員未按要求規(guī)范填寫報名登記表，或個人信息填寫不規(guī)范不準確，造成資格審查單位無法比對報考資格條件進行審查，可能導致審查不通過被退回而延誤報名時機。報名時間截止后，審查不通過的報考者將不能再次提交報名申請。同時，如后期報名人數(shù)過于集中，容易造成報名系統(tǒng)網絡擁堵，導致無法報名。請報考人員自行評估風險，按要求填報相關信息，并及時進行報名。

（三）考生繳費

考生繳費時間：2023年3月22日8:30-3月29日17:00。

通過網上資格審查的報考者，在網上繳交考試費，若未按期繳交考試費者視為自動放棄報名。報考費標準：按桂價費〔2010〕269號文件規(guī)定的收費標準執(zhí)行，每人繳交考試費100元（50元/科，共兩科）。免筆試崗位不用繳費。

（四）不達比例開考崗位處理

在筆試中，原則上，崗位計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)的比例達到1：3及以上的崗位方能開考，除此以外的其他崗位，計劃招聘人數(shù)與實際繳費人數(shù)比例一般應達到1：2及以上方可申請開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘的崗位和中小學教師崗位經市人力資源社會保障局同意，可按實際繳費人數(shù)開考。

對達不到開考比例要求的招聘崗位，市直招聘單位主管部門，欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局，中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會組織人社局須于2023年3月31日18:00前向市人力資源社會保障局提出處理意見。核減招聘人數(shù)開考的崗位和不予開考的崗位，將于 4月5日前在欽州人才網（）公布。

所報崗位不能開考的，由資格審查單位、招聘單位或其主管部門通知報考者。報考人員接到資格審查單位報考崗位不予開考的通知后，可按要求在網上改報其他崗位。

（五）網上改報崗位及資格審查

已通過資格審查且繳費成功的報考人員，因崗位達不到開考比例而取消的，可以進行網上改報崗位。網上改報崗位與資格審查時間同步進行。

使用自治區(qū)報名平臺的，網上改報崗位時間為 2023年4月7日8：30至17：00。崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用，時間截止至2023年4月7日17：00，其他報考人員崗位改報期間無需重新繳費。

（六）專業(yè)相同舉證

報考者所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如其所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程80%以上一致，符合舉證條件并經審批的，可以報考。此項由報考人員在報名時自行舉證，舉證須先與審核單位取得聯(lián)系，經審核單位同意后，由報考人員填寫《專業(yè)核心課程相同舉證審批表》（附件4），附本人在校學習期間所學專業(yè)課程目錄，以及任意一所學校與崗位要求相同專業(yè)的課程目錄（須有該校公章），直接送達或傳真給審核單位。審核單位通過審核材料，認為一致的，報主管部門同意后，可以審核通過。

（七）網上打印報名登記表和準考證

打印準考證時間： 2023年5月1日8:30—5月7日10:00。

完成網上報名程序且成功報名的報考者，需自行從全國人事考試服務平臺下載報名登記表和準考證電子版（建議保存至個人電腦備用），并于規(guī)定時間內打印報名登記表和準考證。打印內容應為報名系統(tǒng)自動生成，任何自行更改均無效。

風險提醒：報名登記表和準考證是報考的重要憑證，準考證為報考者參加事業(yè)單位筆試、面試的重要憑證，報考者務必及時打印、妥善保管，因不及時打印或保管不當?shù)仍?，造成無法提供報名登記表和準考證的，相關后果由報考者自負。

三、考試

（一）公共科目筆試

1.公共科目筆試工作的內容和組織實施

2023年事業(yè)單位公開招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負責。本次筆試實施分類考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。筆試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施。

2.筆試時間

2023年5月7日（星期日）上午

08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測驗

10：00—12：00 綜合應用能力

筆試以閉卷方式進行，職業(yè)能力傾向測驗和綜合應用能力的分值各150分。

3.筆試地點

考試的具體地點詳見《準考證》。

4.筆試有關要求

筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要使用直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。

（二）筆試總成績和照顧加分

1.少數(shù)民族考生加3分，以身份證、戶口簿上記載為準。

2.報考教師崗位的代課人員照顧加分標準見附件5。

3.報考定向招聘退役大學生士兵崗位的，加分累計不超過30分。相關佐證材料須于2023年6月5日前自行提交至市、縣區(qū)人民政府征兵辦公室進行備案審核：

（1）初次獲得戰(zhàn)時四等戰(zhàn)功或平時三等功以上獎勵的加5分，每多獲得一次再加2分。

（2）初次獲得“四有”優(yōu)秀士兵獎勵的加2分、“嘉獎”獎勵的加1分，同時獲得不累加，按2分計。每多獲得一次再加0.5分。

（3）在高山海島等艱苦邊遠地區(qū)、潛艇、水面艦艇以及從事飛行、航天、涉核等高風險、高危害崗位工作的服現(xiàn)役滿1年后，對照退役檔案或原單位出具的組織鑒定（審批）表、工資表（近1年）等相關證明材料，每滿1年加1分。服現(xiàn)役年限超過6個月不滿1年的計0.5分。

照顧加分計入筆試總成績。

（三）筆試成績查詢

考生可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。

（四）面試

1.劃定筆試合格分數(shù)線

由欽州市、欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局，中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)管理委員會組織人社局分別根據(jù)筆試情況劃定市直和本轄區(qū)的筆試合格分數(shù)線。未達到筆試合格分數(shù)線的報考人員，不能進入后續(xù)的程序。

2.確定面試入圍人選

7月上旬，在欽州人才網（）發(fā)布面試入圍人選名單。根據(jù)筆試合格分數(shù)線，在筆試成績達到合格分數(shù)及以上的考生中，按照招聘崗位名額和筆試總成績情況，由高分至低分以1:3的比例確定面試入圍人選（報考人數(shù)達不到筆試開考比例但經核準開考的崗位按實際比例確定人選）。因筆試參考人數(shù)或達到筆試合格分數(shù)線及以上的人數(shù)少，達不到規(guī)定比例，又確需當年補缺的崗位，市直單位由招聘單位主管部門、欽南區(qū)和欽北區(qū)由區(qū)人力資源和社會保障局、自貿區(qū)欽州港片區(qū)由片區(qū)管委組織人社局提出開考申請，報市人力資源社會保障局核準方能開考。比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試入圍人選。

報免筆試類崗位，經資格審查符合招聘崗位條件的考生，均確定為面試入圍人選。

3.面試入圍人選資格初審

面試入圍名單公布后，請進入名單的報考人員，主動聯(lián)系招聘單位或其主管部門進行資格審核。資格初審材料包括以下材料復印件：本人有效身份證、畢業(yè)證和學位證、《2023年度廣西事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報名登記表》以及所報考崗位所需的其他證明材料，詳詢招聘單位或其主管部門。

原為機關、事業(yè)單位在職在編人員（含公辦中小學聘用控制數(shù)）的報考人員，須按干部人事管理權限提供同意報考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在面試后10天內提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。

4.面試入圍人選遞補。

未在規(guī)定時間內進行資格審核，或是出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機導致無法取得聯(lián)系的，取消遞補資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

5.發(fā)布面試公告。

參加面試人選確定后，于面試前5個工作日在欽州人才網（）發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

6.面試資格復審。

面試前，各招聘單位或其主管部門要通知進入面試人員通過現(xiàn)場驗證進行資格復審。資格復審時，報考人員應提供面試資格初審申請材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，發(fā)放《面試資格確認書》；提供的原件與資格初審時提供的復印件不相符，取消面試資格，后果由報考人員承擔。

7.面試方式及合格分數(shù)線

面試方式為結構化面試、實際操作能力測試兩種，各招聘單位所采取的面試方式詳見《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位表及條件表》（附件1）。結構化面試、實際操作能力測試分值滿分均為100分，60分為合格。經市人力資源社會保障局核準面試開考或因考生缺考，面試時崗位招聘名額與實際面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生成績須達到70分及以上方為合格。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。崗位考生面試成績均達不到面試合格分數(shù)線的，取消該崗位的招聘。

8.組織實施

2023年7月30日前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79）等有關規(guī)定，組織實施結構化面試、實際操作能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準。

（1）結構化面試。市直招聘單位的結構化面試工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施，欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘單位的結構化面試分別由欽南區(qū)人力資源社會保障局、欽北區(qū)人力資源社會保障局組織實施。

（2）實際操作能力測試。市直事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作在市人力資源社會保障局的指導下，由招聘單位主管部門組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)事業(yè)單位招聘崗位的實際操作能力測試工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局會同相關招聘單位具體組織實施。中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)中小學教師崗位實際操作能力測試由管委會組織人社局實施。

實際操作能力測試的形式應根據(jù)招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。市直招聘單位主管部門應在2023年7月1日前制定實際操作能力測試工作方案，按管理權限報市人力資源社會保障局審核后方能組織實施。2023年7月30日前完成實際操作能力測試工作，并將成績情況書面報市人力資源社會保障局。

（3）實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、實際操作能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準考證、面試資格確認書，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，報考者的筆試總成績也同時作廢，所有責任由報考者承擔。

（4）實行嚴格監(jiān)督制度。邀請紀檢監(jiān)察部門對結構化面試及實際操作能力測試的全過程進行嚴格監(jiān)督。

（5）成績公布。當天結構化面試、實際操作能力測試結束后，組織實施單位須書面公布當天全部考生的成績。

（五）考試總成績計算方式

考試總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。

四、考核、體檢

（一）組織實施。市直招聘崗位的考核、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。欽南區(qū)、欽北區(qū)招聘崗位的考核、體檢工作分別由該欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一部署，會同招聘單位及主管部門實施。中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)招聘崗位的考核體檢工作由管委會組織實施。

（二）確定人選。按考生總成績從高分到低分以1:1的比例確定考核人選?？忌偝煽兿嗤瑫r，以結構化面試或實際操作能力測試成績高的確定為考核人選。確定的考核人選統(tǒng)一在欽州人才網（）公布。

（三）考核。考核參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）的有關規(guī)定進行?？己藭r，要采取多種形式，著重考察報考者的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。同時要對報考者的報考資格條件進行復審，報考者應按報考崗位的要求提供相關紙質材料，由招聘單位復審是否符合招聘崗位的資格條件。經復審不符合招聘崗位資格條件的，一律取消報考者的資格。

報考基層醫(yī)療衛(wèi)生機構免筆試面試類崗位人員，采取直接考核的方式進行招聘，考核辦法主要參照《基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革試點單位確認競聘資格過渡考試考核辦法》（桂衛(wèi)辦〔2010〕59號）細化執(zhí)行，考核工作由欽南區(qū)、欽北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一布署，具體工作由招聘單位及主管部門負責組織實施。考核內容分為五個部分，總分值為100分，達到60分為合格。

1.思想政治考核（10分）：主要考核應聘者思想政治現(xiàn)實表現(xiàn)情況；

2.道德品質考核（10分）：主要對應聘者職業(yè)道德、事業(yè)心、工作責任感、組織紀律和團結協(xié)作等方面進行考核；

3.業(yè)務能力考核（35分）：主要考核應聘者對醫(yī)療衛(wèi)生管理相關法律、法規(guī)、部門規(guī)章和專業(yè)基礎知識、基本技能掌握情況等；

4.工作實績考核（35分）：主要考核應聘者工作數(shù)量和工作質量；

5.廉政紀律考核（10分）：主要考核應聘者遵守廉潔從醫(yī)有關規(guī)定情況。

考核結束后要形成書面考核材料，考核材料須考核小組成員簽名，招聘單位蓋章?？己朔趾细衽c不合格等次?？己瞬缓细裾撸坏么_定為體檢人選。

報考時為公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的考生，因所在單位或主管部門對本人報考情況不知情或不同意而拒絕配合開展考核工作，導致在規(guī)定的期限內無法完成考核、體檢工作，視為自愿放棄考核、體檢資格。

考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報考人員自愿放棄的，由招聘單位主管部門按管理權限在3個工作日內向人社部門提出申請，可從報考同一崗位面試合格的人員中按總成績由高分至低分依次遞補，并在5個工作日內完成考核，逾期不予受理。

（四）體檢?？己私Y束后，由招聘單位組織考核合格者到人社部門指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行體檢。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號文件要求執(zhí)行。

體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人承擔。對經體檢醫(yī)院確定為懷孕的報考者，暫不安排體檢，待孕期結束后再及時組織進行體檢。

按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。

體檢不合格者不得確定為擬聘人選，體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從報考同一崗位面試合格的人選中按總成績由高分至低分依次遞補確定考核、體檢人選，并在10個工作日內完成，逾期不予受理。

（五）報送考核、體檢結果?？己恕Ⅲw檢結束后，由招聘單位主管部門于3個工作日內按管理權限將考核、體檢情況報人社部門。

五、公示、聘用

按照有關規(guī)定和程序，對考核、體檢均合格的人員確定為擬聘用人選，在欽州人才網（）進行公示。公示時間為7日，經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

經批準聘用后，新聘用人員原則上要在15天內到招聘單位報到【報考時為公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員的新聘人員，須在15天內辦結與原單位轉移或解除人事關系的相關手續(xù)，并到招聘單位報到，否則視為自動放棄聘用資格】。凡經聘用者，按有關程序辦理入編、定崗等手續(xù)。逾期不報到的，取消其聘用資格。

擬聘用人員公示不合格或公示期間自動放棄的，以及按前款約定原為公務員（含參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員在批準聘用后被視為自動放棄聘用資格的，可以在報考相同崗位且面試合格的考生中，按總成績從高分到低分遞補考核、體檢人選。

招聘單位應與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關系。聘用人員的試用期按有關規(guī)定辦理，聘用人員為初次就業(yè)的，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應為3年以上，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

六、工作要求

（一）加強組織領導。事業(yè)單位公開招聘考試是一項嚴肅的工作，招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位及主管部門要成立組織機構，加強對事業(yè)單位公開招聘工作的組織領導，精心組織，周密部署，確保安全、公正、按時完成事業(yè)單位公開招聘考試工作任務。

（二）實行誠信報考制度。報考者所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對違反公開招聘紀律的報考者，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格處理；對違反規(guī)定招聘的人員，一經查實，須解除聘用合同，予以清退。

（三）嚴肅公開招聘工作紀律。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。工作人員要認真履行職責，執(zhí)行回避制度。應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。

七、有關說明

（一）報考者在報考期間，應及時了解欽州人才網（）發(fā)布的最新情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由報考者承擔。

（二）本次招聘考試筆試的考試大綱以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件2）為準；專業(yè)名稱參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2023年版）》、《2022年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》、《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》（2010年修訂）和《中等職業(yè)學校專業(yè)目錄》（2000版）。

（三）使用中小學聘用教師控制數(shù)和高等學校非實名人員控制數(shù)招聘的人員，由用人單位與使用控制數(shù)人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利和義務；在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費；不辦理入編手續(xù)，名單需報同級機構編制、財政、人社部門備案。在有空編的情況下，使用控制數(shù)的人員可通過考核直接辦理入編手續(xù)。

（四）港澳臺居民應聘時按《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規(guī)定執(zhí)行，港澳臺居民的報名情況，各用人單位和主管部門應及時報市人力資源社會保障局，結合線上線下等方式為其報名提供便利，并共同做好相關工作。

（五）根據(jù)《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號），職業(yè)學校畢業(yè)生在參加事業(yè)單位招聘時，要與普通高校畢業(yè)生享受同等待遇。技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。

（六）根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》、《中組部等5部門關于印發(fā)〈機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)辦法〉的通知》（殘聯(lián)發(fā)〔2021〕51號）、《廣西壯族自治區(qū)關于促進殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》（桂殘聯(lián)字〔2014〕44號）有關要求，鼓勵事業(yè)單位招聘符合條件的殘疾人就業(yè)。

（七）根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考核內容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。

（八）本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

（九）本公告由欽州市人力資源和社會保障局負責解釋。

（十）聯(lián)系方式：

1.招聘單位、崗位及相關資格條件等咨詢電話：見《2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表》“聯(lián)系方式”欄。

2.招聘工作咨詢電話：市直崗位0777-2812699；欽南區(qū)崗位0777-2101958；欽北區(qū)崗位0777-3686678；中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)崗位0777-3889465。

3.監(jiān)督電話：0777-2869139。

附件1.2023年欽州市市直、欽南區(qū)、欽北區(qū)和中國（廣西）自由貿易試驗區(qū)欽州港片區(qū)事業(yè)單位考試招聘工作人員崗位及條件表

附件2.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

附件3.專業(yè)目錄

附件4.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

附件5.定向招聘代課教師崗位照顧加分標準