一、工作原則及程序

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。招聘工作按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、現(xiàn)場資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及職位

普安縣2022年事業(yè)單位計(jì)劃公開招聘新增人員213名，招聘職位詳見《普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》，附件1）。

三、招聘對象和報(bào)考條件

（一）招聘對象

1.具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，個(gè)別職位放寬到高中（中職、中技）學(xué)歷，具體職位學(xué)歷要求詳見《職位一覽表》。技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報(bào)名學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/p>

2.截止到2022年8月23日在普安縣任職滿1屆及以上的村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任。農(nóng)村社區(qū)是指除縣政府所在地盤水街道的普天社區(qū)、云盤社區(qū)、高興社區(qū)和南湖街道的南湖社區(qū)、惠民社區(qū)以外行政區(qū)域的社區(qū)。

3.截止到2022年8月23日，由省級及以上單位統(tǒng)一選派到我縣或到外縣（市）且具有我縣戶籍的高校畢業(yè)生，在基層服務(wù)滿2年及以上,且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“一村一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”人員。

4.普安縣戶籍退役大學(xué)生士兵（普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵）。

5.駐普安縣部隊(duì)的軍人隨軍家屬或駐普安縣部隊(duì)的現(xiàn)役軍人家屬（僅指配偶）。

6.截止到2022年8月23日仍在全國鞏固脫貧攻堅(jiān)成果和防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)中建檔立卡戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶的家庭成員。

（二）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2004年8月23日以前出生）、35周歲以下（1986年8月23日以后出生），取得副高級以上職稱（醫(yī)學(xué)類崗位中級職稱）或碩士及以上高層次人才，在普安縣任職滿1屆及以上的村、農(nóng)村社區(qū)黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任年齡放寬到40周歲（1981年8月23日以后出生）。

7.身體健康，身體條件符合國家及省的最新版公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

8.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件詳見附件《職位一覽表》，報(bào)考所需專業(yè)參照《貴州省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》規(guī)定，嚴(yán)格按《職位一覽表》上所需具體專業(yè)執(zhí)行，畢業(yè)證書上的專業(yè)與所需專業(yè)須完全一致。

9.限制普安縣戶籍的職位，要求2022年8月23日前已經(jīng)取得且仍具有普安縣戶籍。

10.定向到我縣且截止到2022年8月23日還在協(xié)議期內(nèi)的?？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生，只能報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的職位。

11.以下人員不得報(bào)考：

（1）截止到2022年8月23日普安縣在職在編公務(wù)員（選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）工作人員、事業(yè)單位人員(自收自支事業(yè)單位人員除外)、工勤人員;

（2）截止到2022年8月23日服務(wù)期未滿、仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員;

（3）現(xiàn)役軍人、在讀的非2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生;

（4）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

（5）曾被開除公職的人員或被辭退的人員；

（6）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招錄、招聘中，被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員、事業(yè)單位期限內(nèi)的人員；

（7）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；因其他原因受到處分影響期未滿的人員；近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

（8）報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

（9）不符合招聘職位所需資格條件的人員;

（10）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

（11）正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（12）定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生（定向到我縣的?？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生除外）;

（13）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（14）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（15）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘或聘用為事業(yè)單位人員的情形。

四、報(bào)名程序及加分政策

（一）報(bào)名程序

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的，取消或核減招聘計(jì)劃數(shù)；取消或核減情況將在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公示。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為：2022年8月24日9:00至8月26日17:00。報(bào)名人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，登錄普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：)，仔細(xì)閱讀簡章并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信承諾書。按照規(guī)定流程、要求，填寫《普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名暨加分申請表》（以下簡稱《報(bào)名暨加分申請表》，附件2），并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式、30KB以下)，提交報(bào)考申請。未上傳電子照片的無法進(jìn)入審核流程，報(bào)名信息一旦提交，在審核人員進(jìn)行審核之前，無法修改。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，凡是報(bào)考兩個(gè)職位及以上的考生，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀誠信承諾書，如實(shí)完整填寫和提交本人相關(guān)信息。報(bào)考人員凡出現(xiàn)填報(bào)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、資格復(fù)審、體檢等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。

特別提示：報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證上的專業(yè)名稱完全一致，專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須一并如實(shí)填寫。

2.網(wǎng)上資格初審。資格初審時(shí)間為2022年8月24日9:00至8月27日17:00。資格初審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，各招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。各招聘單位的主管部門對已經(jīng)提交報(bào)名申請的報(bào)考人員，須在提交報(bào)名申請并上傳電子照片后24小時(shí)內(nèi)審核完畢，未上傳電子照片的不予審核。招聘單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息，對照簡章和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過”確認(rèn)，對符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的，予以“審核未過”確認(rèn)，并說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳符合要求的照片。通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)名信息表，供加分、現(xiàn)場資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

因考生未認(rèn)真閱讀簡章及職位一覽表(附件1)，報(bào)考不符合條件的職位，后果由考生自負(fù)。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由報(bào)考人員和招聘單位主管部門提出申請，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后，給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束時(shí)仍未提出改報(bào)申請的，取消考試資格；進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效。

3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。2022年8月26日17:00前，已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，于2022年8月27日17:00前進(jìn)行修改(2022年8月26日17:00后報(bào)考單位和職位代碼不得修改)，招聘單位8月28日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持電話暢通。報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功24小時(shí)后請及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)（最后一天報(bào)名的考生應(yīng)適時(shí)查看審核狀態(tài)），因考生未及時(shí)查看而導(dǎo)致不良后果的責(zé)任自負(fù)。通過資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

4.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考人員于2022年8月24日9:00至8月29日17:00期間登錄“普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

5.未達(dá)到開考比例職位的處理。報(bào)名及資格審查工作結(jié)束后，對報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到2:1比例的職位，該職位招聘計(jì)劃予以減少或取消;招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；招聘計(jì)劃取消的，報(bào)名人員向招聘辦提出改報(bào)申請，在招聘辦同意后可以改報(bào)報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)已經(jīng)達(dá)到開考比例且符合報(bào)考要求的其他職位，改報(bào)時(shí)間為2022年8月30日9:00至17:00。考生務(wù)必保持所填寫的電話暢通，因聯(lián)系不上導(dǎo)致不能改報(bào)的，責(zé)任由考生本人自負(fù)。報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公示。

6.打印準(zhǔn)考證時(shí)間。網(wǎng)上繳費(fèi)結(jié)束后，報(bào)考人員于2022年9月14日9:00至9月16日24:00期間登錄“普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：)打印筆試準(zhǔn)考證。

（二）加分政策

對符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績中給予加分照顧，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分，以考生報(bào)名時(shí)所填寫的加分項(xiàng)為準(zhǔn)。具體加分政策如下：

1.革命烈士、因公犧牲、縣級以上人民政府認(rèn)定見義勇為死亡的公民子女或受縣級以上人民政府表彰的見義勇為者加2分；

2.普安縣戶籍退役士兵加10分；

3.少數(shù)民族考生加2分。

報(bào)名時(shí)填寫加分項(xiàng)的考生，先進(jìn)行預(yù)加分，待資格復(fù)審時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)，對不符合加分條件的，取消其加分資格；報(bào)名時(shí)未填寫加分項(xiàng)的不予加分。

五、筆試、加分確認(rèn)及資格復(fù)審

（一）筆試

1.筆試方式、考試科目及分值

筆試采取閉卷考試。醫(yī)學(xué)類職位（職位代碼為072-082）考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》，其余職位考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，筆試總分值為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年9月17日-9月18日，具體職位筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間可能因疫情等不可抗力因素進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整情況將在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公告。

3.筆試成績計(jì)算

筆試成績按“四舍五入”的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試成績=筆試卷面成績＋加分，以筆試成績從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)2：1比例以內(nèi)（含2:1）確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象；同一職位報(bào)考人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對象。未參加筆試考試的考生，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。筆試成績在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”進(jìn)行公示。

（二）現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審

現(xiàn)場加分確認(rèn)及資格復(fù)審由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，各招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行在普安縣人民政府網(wǎng)和微信公眾號“普安人社”上公告。

1.現(xiàn)場加分確認(rèn)

現(xiàn)場加分對象為報(bào)名時(shí)在報(bào)名系統(tǒng)中填寫符合加分條件且已選擇具體加分項(xiàng)并經(jīng)過筆試已取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格的報(bào)考人員。

報(bào)考人員須持下列材料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場加分確認(rèn)。逾期未辦理加分確認(rèn)的人員，視為自動(dòng)放棄加分并取消其加分資格。

（1）在報(bào)名系統(tǒng)中打印統(tǒng)一格式的《報(bào)名暨加分申請表》2份。

（2）革命烈士、因公犧牲的公民的子女，受縣級以上表彰的見義勇為者和見義勇為死亡的公民子女，需要提供符合加分原因的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份。

（3）普安縣戶籍的退役士兵須持退伍證和戶口簿原件及復(fù)印件各1份。

（4）少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審對象根據(jù)筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與職位招聘人數(shù)2:1比例確定，同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下材料,到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審：

（1）畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件各1份;

（2）報(bào)名系統(tǒng)中打印的本人《報(bào)名暨加分申請表》一式2份;

（3）縣外機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位及組織人事部門同意報(bào)考的材料（須經(jīng)辦人員簽字蓋章）原件1份；

（4）報(bào)考限普安縣村（農(nóng)村社區(qū)）黨支部書記、副書記、村（居）委會(huì)主任、副主任滿1屆及以上職位的考生，資格復(fù)審須持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）出具的任職經(jīng)歷材料（須注明任職起始時(shí)間，經(jīng)辦人簽字蓋章）及相關(guān)任職文件原件和復(fù)印件各1份；

（5）截止到2022年8月23日，由省級及以上單位統(tǒng)一選派到我縣或到外縣（市）且具有我縣戶籍的高校畢業(yè)生，在基層服務(wù)滿2年及以上,且年度考核均為合格及以上的“三支一扶”計(jì)劃人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員、“一村一名大學(xué)生工程”、“高校畢業(yè)生到村任職”人員，需持服務(wù)地項(xiàng)目辦出具的書面材料（以上材料均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位）1份及服務(wù)期間的年度考核表原件及復(fù)印件1份；

（6）報(bào)考限普安縣建檔立卡戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶職位的考生，須持普安縣鄉(xiāng)村振興局出具其屬于普安縣建檔立卡戶、邊緣易致貧戶和突發(fā)嚴(yán)重困難戶身份材料原件1份；

（7）定向到我縣且還在協(xié)議期內(nèi)的?？妻r(nóng)村訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職位的，需提供訂單定向協(xié)議原件及復(fù)印件各1份；

（8）報(bào)考限普安縣戶籍退役大學(xué)生士兵職位的考生，須提供近期戶口簿和退伍證原件及復(fù)印件各1份；

（9）報(bào)考限駐普安縣部隊(duì)的軍人隨軍家屬或駐普安縣部隊(duì)的現(xiàn)役軍人家屬職位的考生，屬于駐普安縣部隊(duì)的軍人隨軍家屬的須提供軍隊(duì)師（旅）級以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)的相關(guān)文件原件及復(fù)印件各1份，屬于駐普安縣部隊(duì)的現(xiàn)役軍人家屬的須提供普安縣部隊(duì)出具證明材料原件1份；

（10）報(bào)考限截止到2022年8月23日普安縣在職在崗滿2年及以上并取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證及以上的村醫(yī)崗位的考生，須提供普安縣衛(wèi)健局出具的證明材料（須經(jīng)辦人員簽字蓋章）原件1份；

（11）報(bào)考限中共黨員的職位，須提供所在黨支部出具其屬于中共黨員（含預(yù)備黨員）的證明材料原件1份；

（12）符合報(bào)考職位要求的其他材料原件及復(fù)印件各1份。

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各招聘單位或其主管部門按照簡章和報(bào)考人員提交的《報(bào)名暨加分申請表》及相關(guān)資料，對考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的人員簽署意見，并簽上資格復(fù)審人員姓名及加蓋單位公章。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績（含加分）由高到低依次遞補(bǔ)。如在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，不再聯(lián)系下一考生復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的考生如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

經(jīng)審核后符合加分條件及資格復(fù)審合格的人員名單，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)（）和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無異議的，取得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。公示期內(nèi)，有反映加分問題的，經(jīng)招聘辦核實(shí)后再?zèng)Q定其是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、面試及總成績計(jì)算

（一）面試

面試對象為公示無異議的資格復(fù)審合格人員，面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試總分值為100分。面試成績須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜，由縣招聘辦在普安縣人民政府網(wǎng)上另行通知。

（二）總成績計(jì)算

總成績按百分制計(jì)算。總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計(jì)算，計(jì)算方式：總成績=筆試成績×60%?+面試成績×40%，筆試成績=筆試卷面成績＋加分。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試卷面成績（不含加分）高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，筆試卷面成績相同的，以學(xué)歷高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對象，若筆試卷面成績、學(xué)歷、面試成績、總成績都相同的再次組織面試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

七、體檢

根據(jù)職位招聘人數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象，體檢對象以縣招聘辦公布的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單為準(zhǔn)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在招聘辦指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)體檢。

八、考察

體檢合格人員列入考察對象，由招聘單位或其主管部門組織考察。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)招聘辦審定，取消擬聘用資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.《簡章》中規(guī)定的不得報(bào)考的人員;

3.在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)籍（人事）檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員；

4.學(xué)籍（人事）檔案不符合組織人社部門相關(guān)要求的人員；

5.經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

考察不合格、考察期間放棄或自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、公示和聘用備案

（一）經(jīng)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，縣人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，報(bào)州人力資源社會(huì)保障局備案。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）凡經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用的人員，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由用人單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。

（三）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）部分職位擬聘用人員被聘用后要到職位表備注欄要求的相應(yīng)村（社區(qū)）工作，擬聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到的，視為放棄聘用資格。

（四）新聘用人員最低服務(wù)期限3年(含試用期)，試用期內(nèi)不予調(diào)整聘用崗位；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格，并報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局備案;試用期滿考核合格的，正式聘用。經(jīng)招聘的人員，按照國家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格按照簡章規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自更改報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反聘用紀(jì)律的報(bào)考人員，無論進(jìn)入到招聘的哪一環(huán)節(jié)，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）疫情防控要求。報(bào)考人員在參加公開招聘線下對接各個(gè)環(huán)節(jié)，都應(yīng)嚴(yán)格按照國家、省、州、縣疫情防控最新要求和《普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員考試新冠肺炎疫情防控要求》（附件3）做好個(gè)人防護(hù)等疫情防控工作。

（二）本簡章最終解釋權(quán)歸縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。招聘工作未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次招聘工作的相關(guān)信息，在普安縣人民政府網(wǎng)（）和微信公眾號“普安人社”上進(jìn)行發(fā)布。請廣大考生密切關(guān)注。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859—7237576（縣人力資源社會(huì)保障局人才交流中心）

紀(jì)律監(jiān)督電話：0859—7235620（縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

1.普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員職位一覽表

2.普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員報(bào)名暨加分申請表

3.普安縣2022年公開招聘事業(yè)單位新增人員考試新冠肺炎疫情防控要求

4.貴州省公務(wù)員考試錄用參考專業(yè)目錄（試行）