很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關(guān)注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務(wù)正在找工作的醫(yī)療相關(guān)專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：貴陽市公共衛(wèi)生救治中心2023年引進(jìn)高層次專業(yè)人才5人。

自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日

一、中心簡介

貴陽市公共衛(wèi)生救治中心（以下簡稱中心）于2014年由原貴陽市第五人民醫(yī)院和原貴陽市肺科醫(yī)院整合而成，加掛貴陽市腫瘤醫(yī)院及貴陽市職業(yè)病防治院，是全省唯一一家以傳染病、職業(yè)病、腫瘤、急慢性疾病診治及公共衛(wèi)生服務(wù)為主的三級傳染病專科醫(yī)院。系貴州醫(yī)科大學(xué)非直屬附屬醫(yī)院、貴州省新冠肺炎定點(diǎn)救治醫(yī)院，設(shè)有張文宏專家工作站和盧洪洲名醫(yī)工作室。

中心共有四個(gè)院區(qū):大營路院區(qū)（原貴陽市第五人民醫(yī)院）、花果園院區(qū)（原貴陽市肺科醫(yī)院）、大水溝院區(qū)（現(xiàn)省將軍山醫(yī)院）和烏當(dāng)下壩院區(qū)。四院區(qū)占地面積共31.75萬㎡、建筑面積19.76萬㎡。

中心現(xiàn)有省級重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)：感染病學(xué)科、結(jié)核病學(xué)科、腫瘤科。省級重點(diǎn)?？?個(gè)：感染科、腫瘤科。市級重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)：肝臟病學(xué)科、職業(yè)病學(xué)科。省級質(zhì)控中心1個(gè)：貴州省艾滋病質(zhì)控中心。市級質(zhì)控中心5個(gè)：貴陽市艾滋病質(zhì)控中心、貴陽市職業(yè)病質(zhì)控中心、貴陽市結(jié)核病質(zhì)控中心、貴陽市呼吸內(nèi)科質(zhì)控中心、貴陽市感染病質(zhì)控中心。

二、引才任務(wù)

圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和臨床重點(diǎn)專科建設(shè)，結(jié)合引才目標(biāo)任務(wù)要求，2023年中心面向省(境)外引進(jìn)優(yōu)秀青年人才2名；緊缺急需人才即內(nèi)科、外科、腫瘤科、功能科等臨床科室博士研究生3名。

三、引才條件

（一）優(yōu)秀青年人才

年齡一般不超過45周歲（1978年1月1日以后出生)，在自然科學(xué)領(lǐng)域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿Γ弦韵聴l件：

1.自然科學(xué)領(lǐng)域人才近5年來取得以下成果中的任意2項(xiàng)：

（1）獨(dú)立或作為第一作者發(fā)表科研論文被 SCI 一區(qū)期刊（中科院分區(qū)）收錄2篇。

（2）主持國家自然科學(xué)基金項(xiàng)目或省級重點(diǎn)項(xiàng)目1項(xiàng)。

（3）作為第一發(fā)明人獲省級專利獎(jiǎng)銀獎(jiǎng)以上1項(xiàng)，作為第一權(quán)利人獲得國內(nèi)發(fā)明專利、國際發(fā)明專利2件以上，并已轉(zhuǎn)讓、許可、作價(jià)投資獲利100萬以上。

（4）作為主要負(fù)責(zé)人(排名第一)完成省級標(biāo)準(zhǔn)化委員會(huì)、省行業(yè)主管部門立項(xiàng)的省級標(biāo)準(zhǔn)或省級行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)；或主持完成國家重點(diǎn)型號二級項(xiàng)目的研究、設(shè)計(jì)工作1項(xiàng)，并通過項(xiàng)目主管部門驗(yàn)收；

2.經(jīng)認(rèn)定并報(bào)相關(guān)創(chuàng)新人才項(xiàng)目牽頭部門審定，取得相當(dāng)于上述成果的同層次人才。

（二）緊缺急需人才

內(nèi)科、外科、腫瘤科、功能科等臨床科室博士研究生。需取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位，具有較好的專業(yè)水平能力和豐富的臨床工作經(jīng)驗(yàn)經(jīng)歷，具備一定的專業(yè)能力，具有較強(qiáng)的綜合管理能力、科研能力和較大的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

四、資格與條件

1.具有中華人民共和國國籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.具有良好的社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛本職工作，吃苦耐勞，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

3.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和能力水平，符合引才條件。

4.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故；

5.有以下情形之一的不具備報(bào)考資格：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政務(wù)處分未滿處分期限的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)待遇

（一）優(yōu)秀青年人才

1.全職引進(jìn)

（1）享受事業(yè)編制；

（2）聘任為學(xué)科帶頭人；

（3）提供50萬至200萬元安家補(bǔ)貼;

（4）住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行；

（5）采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議；

（6）按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。

（7）來醫(yī)院考察期間，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。

2.柔性引進(jìn)

（1）聘任為學(xué)科帶頭人；

（2）提供30萬至150萬元安家補(bǔ)貼;

（3）住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行；

（4）采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議；

（5）按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。

（6）來醫(yī)院考察期間，由醫(yī)院負(fù)責(zé)解決食宿，并報(bào)銷往返交通費(fèi)。

（二）緊缺急需人才

1.享受事業(yè)編制；

2.聘任為學(xué)科帶頭人；

3.提供20萬至120萬元安家補(bǔ)貼;

4.住房補(bǔ)貼、人才津貼根據(jù)省、市相關(guān)政策執(zhí)行；

5.采用“一人一策”“一事一議”原則，科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)及薪資待遇等面議；

6.按規(guī)定辦理貴陽市“人才綠卡”，按規(guī)定就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學(xué)、配偶就業(yè)安置等服務(wù)。

六、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2023年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

（1）高層次人才基本情況表；

（2）身份證；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書；

（4）單位聘文（或任職文）；

（5）勞動(dòng)合同或聘用合同；

（6）主要成果證明材料（獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等）；

（7）其他需要提供的材料。

3.報(bào)名方式：

現(xiàn)場報(bào)名：攜身份證、個(gè)人簡歷、學(xué)歷證明、執(zhí)業(yè)證、資格證、職稱證原件及復(fù)印件等資質(zhì)材料和業(yè)績佐證材料，至貴陽市公共衛(wèi)生救治中心大營路院區(qū)行政樓三樓人事科報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：簡歷及相應(yīng)附件材料可投遞醫(yī)院公共郵箱Gwzxrsk@163.com，簡歷投遞郵件標(biāo)題備注格式“姓名+專業(yè)+專業(yè)技術(shù)資格+意向崗位”，對應(yīng)材料以PDF格式掃描后，集中壓縮附件上傳。

聯(lián)系人：李老師韋老師 0851-86781886（人事科）

4.有關(guān)要求：

（1）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2023年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。

（2）45周歲及以下是指1978年1月1日及以后出生，以此類推。

（二）資格審查

中心根據(jù)引才需求，對人才的資格條件進(jìn)行審查，確定符合條件的擬引進(jìn)人選。

（三）考試、考核?？荚囍饕扇∶嬖嚨姆绞剑瑴y試擬引進(jìn)人選的知識水平、實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)?？己朔绞街饕ǖ綑n案審查、到崗試用考察等。

（四）體檢?？己撕细竦囊M(jìn)人選，按規(guī)定進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢應(yīng)在指定的三級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并由醫(yī)院作出“合格”或“不合格”結(jié)論，并加蓋醫(yī)院公章。

（五）公示、審批。根據(jù)考核和體檢結(jié)果，研究確定擬引進(jìn)對象，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期一般為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，向貴陽市衛(wèi)生健康局請示，并附擬引進(jìn)對象面試、考核、體檢和公示等有關(guān)材料，同時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，經(jīng)審批行文后，按照文件規(guī)定辦理引進(jìn)聘用手續(xù)。

（六）簽訂協(xié)議或合同。引進(jìn)人才實(shí)行試用期，按照相關(guān)規(guī)定，與引進(jìn)的人才簽訂書面合同或協(xié)議，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。中心按程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)相關(guān)引才津補(bǔ)貼待遇。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員為中心直系親屬者，或有其他需要中心職工回避情形的，需向中心報(bào)備。

（二）本次高層次專業(yè)人才工作由中心按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，紀(jì)委全程監(jiān)督，接受市人社局和市衛(wèi)健局的監(jiān)督指導(dǎo)，對考核違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）本公告未盡事宜，由中心按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個(gè)人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護(hù)崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實(shí)感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是貴陽市公共衛(wèi)生救治中心2023年引進(jìn)高層次專業(yè)人才5人的全部內(nèi)容。