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2019貴州清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次人才17人簡(jiǎn)章

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為進(jìn)一步優(yōu)化我市醫(yī)療衛(wèi)生單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高干部隊(duì)伍素質(zhì),根據(jù)中共貴陽市委辦公廳、貴陽市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《貴陽市引進(jìn)高層次人才辦法》的通知(筑黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào))等相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市近年來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,特向省內(nèi)外各高等院校、企、事業(yè)單位引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、副高職稱及以上人才,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、引進(jìn)計(jì)劃

本次引進(jìn)高層次人才共計(jì)17名,安排在相應(yīng)的市直醫(yī)療衛(wèi)生單位工作。具體詳見《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位2019年引進(jìn)高層次人才需求目錄》(附件1)。

二、引進(jìn)原則

引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、公平、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的選人機(jī)制,堅(jiān)持工作需要與具備專業(yè)特長(zhǎng)相結(jié)合、考試與考核相結(jié)合。

三、引進(jìn)對(duì)象

1.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的人員;

2.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員(職稱類別與需求專業(yè)相符);

3.學(xué)歷與職稱滿足條件之一即可。

四、引進(jìn)條件

具有中國(guó)國(guó)籍并符合以下條件者均可報(bào)名:

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,廉潔奉公,作風(fēng)正派,愛崗敬業(yè),具有很強(qiáng)的事業(yè)心;

2.具有引進(jìn)崗位要求的文化程度、相應(yīng)職稱及資格條件;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求;

4.年齡在18周歲以上(2001年4月1日及以前出生)、40周歲以下(1978年4月2日及以后出生);具有副高級(jí)及以上職稱或博士研究生學(xué)歷人員年齡可放寬到50周歲(1968年4月2日及以后出生)

以下人員不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān))、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

4.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的;

5.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的;

6.截止到2019年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的;

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

8.截止2019年4月1日,在貴陽市單位(含非公有制企業(yè)和社會(huì)組織)工作的高層次人才,因辭職、離職、調(diào)動(dòng)等原因離開貴陽未滿3年的;

9.有法律法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、引進(jìn)程序

引進(jìn)工作按照制定計(jì)劃、發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名及資格初審、崗位測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審、評(píng)審、考核、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行,引進(jìn)簡(jiǎn)章在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)()上統(tǒng)一發(fā)布。

(一)報(bào)名及資格初審

報(bào)名時(shí)間:2019年4月1日9:00時(shí)至4月5日17:00時(shí),逾期不再受理(以郵箱接收的時(shí)間為準(zhǔn))。

報(bào)名方法:網(wǎng)上報(bào)名。符合報(bào)名條件的人員,可登錄清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)下載并填寫《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)及《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才基本信息表》(附件3),并附以下資料掃描件電子版:

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件(應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件掃描件);

2.有效《居民身份證》原件正反兩面掃描件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公安機(jī)關(guān)公章的不超過有效時(shí)限的戶籍證明掃描件);

3.副高級(jí)及以上職稱人員,須提供任職資格證書原件掃描件;

4.本人近期免冠藍(lán)底2寸彩色證件照片電子檔,清晰度高,20KB以下;

5.《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才基本信息表》電子檔;

6.《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》電子檔;

報(bào)考人員把以上資料通過壓縮打包并重命名(重命名格式為“姓名+報(bào)考單位名稱+職位代碼”,如:“張三+清鎮(zhèn)市第一人民醫(yī)院+01崗”),發(fā)送到《清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療單位2019年引進(jìn)高層次人才需求目錄》(附件1)標(biāo)注的各單位指定報(bào)考郵箱(為審核的及時(shí)性,請(qǐng)按標(biāo)注郵箱填報(bào),否則,后果自負(fù))。每人只能報(bào)考一個(gè)職位,多報(bào)視為報(bào)名無效。

清鎮(zhèn)市各市直醫(yī)療衛(wèi)生單位將對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員資格條件進(jìn)行審查,符合報(bào)考條件的人選進(jìn)入崗位測(cè)試環(huán)節(jié)。

網(wǎng)上報(bào)名中通過初審人員的人數(shù)達(dá)到擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)2:1比例的崗位進(jìn)入崗位測(cè)試環(huán)節(jié),考生不能改報(bào)其他崗位;網(wǎng)上報(bào)名中通過初審人員的人數(shù)與擬引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)不到2:1比例的,考生可改報(bào)其他符合條件的崗位(改報(bào)時(shí)間為4月8日早上9:00至下午16:00,逾期視為改報(bào)無效)。

4月9日,各崗位網(wǎng)上報(bào)名的初審情況和達(dá)不到崗位測(cè)試的崗位將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公布。

(二)崗位測(cè)試

通過資格初審合格的考生(與報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)達(dá)到2:1及以上)參加崗位測(cè)試,主要考核測(cè)試對(duì)象是否具有擬引進(jìn)崗位的工作素質(zhì)和能力。崗位測(cè)試時(shí)間另行通知,由各引進(jìn)單位自行安排。

崗位測(cè)試結(jié)束后,由各引才單位報(bào)送崗位測(cè)試的情況,崗位測(cè)試不合格人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)資格復(fù)審

資格復(fù)審主要是對(duì)考生是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件、是否按《簡(jiǎn)章》規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)等進(jìn)行審查。

資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)評(píng)審

評(píng)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。評(píng)審對(duì)象為崗位測(cè)試合格的考生。若該崗位的崗位測(cè)試合格人數(shù)與計(jì)劃數(shù)之比等于1:1的,取消該崗位的引進(jìn)計(jì)劃數(shù)?,F(xiàn)場(chǎng)評(píng)審成績(jī)按100分制計(jì)分。

評(píng)審成績(jī)將在清鎮(zhèn)市人民政府網(wǎng)上公示。

(五)體檢

體檢按評(píng)審成績(jī)從高到低與擬引進(jìn)崗位1:1的比例進(jìn)行。

體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)束后,考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的,考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理,體檢不合格者不列為擬聘用對(duì)象。

(六)考核

體檢合格人員進(jìn)入考核。

考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)。各用人單位組建考核工作組,原則上由兩名以上人員組成。考核中應(yīng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核材料、提出聘用建議意見。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者,考核不合格:

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3.不符合引進(jìn)崗位所需資格條件;

4.其它不能聘用到事業(yè)單位的情況。

(七)公示

實(shí)行擬聘公示制,公示期為5個(gè)工作日,接受紀(jì)檢部門和群眾監(jiān)督。

(八)審核與聘用

經(jīng)公示通過的引進(jìn)人選報(bào)清鎮(zhèn)市人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才到事業(yè)單位工作實(shí)行試用期制度,試用期一年,服務(wù)期限按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、社區(qū))工作人員調(diào)出我市有關(guān)問題的通知》(清組通字〔2012〕58號(hào))文件執(zhí)行。超過規(guī)定時(shí)間未取得相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書的,不得聘用;試用期滿考核合格的予以正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。

經(jīng)資格審查、崗位測(cè)試、評(píng)審、考核、體檢、公示合格,按照事業(yè)單位引進(jìn)人才有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)(擬聘人員原則上在1個(gè)月之內(nèi)到單位報(bào)到,否則取消聘用資格),用人單位按照管理權(quán)限與擬聘用人員簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》。

六、有關(guān)事項(xiàng)

引進(jìn)的人才工資福利待遇按照事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定辦理,比照清鎮(zhèn)市事業(yè)單位同類專業(yè)技術(shù)人員或同等學(xué)歷人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、工作紀(jì)律

本次人才引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。引進(jìn)工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。引進(jìn)考試各個(gè)環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),應(yīng)聘人員取消聘用資格,工作人員將按照有關(guān)規(guī)定處理。

本公告由清鎮(zhèn)市2019年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由清鎮(zhèn)市2019年引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話:0851-82512843(中共清鎮(zhèn)市委組織部)

0851-82774563(清鎮(zhèn)市人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話:0851-82522530(中共清鎮(zhèn)市紀(jì)委、市監(jiān)委)

附件:

2019年清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次人才報(bào)名表

2019年清鎮(zhèn)市市直醫(yī)療衛(wèi)生單位引進(jìn)高層次人才需求目錄

2019年引進(jìn)高層次人才基本信息表

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