醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時(shí)間各地不一，大部分地區(qū)都會(huì)在每年的6月至8月間進(jìn)行。原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：海南省人民醫(yī)院2023年招聘臨床醫(yī)技和管理人員137人，歡迎查看。

2022年12月2日08：00-2022年12月23日12：00

一、招聘對(duì)象和范圍

我院面向全國(guó)公開(kāi)招聘臨床醫(yī)技和管理人員。

二、招聘條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備的條件

遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具有良好的品行和職業(yè)道德；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

崗位所需要的其他條件詳見(jiàn)附件《海南省人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘臨床醫(yī)技和管理人員崗位需求表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的或正在接受紀(jì)律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)未滿最低服務(wù)年限的；

5．失信被執(zhí)行人；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘崗位和人數(shù)

具體招聘的崗位、專業(yè)和人數(shù)，詳見(jiàn)附件《崗位需求表》。

四、招聘方式和流程

1、考試招聘

招聘流程：

報(bào)名→資格審核→考生確認(rèn)參加考試→打印準(zhǔn)考證→筆試→面試→體檢→考察→公示→錄用。

2、考核招聘

招聘流程：

報(bào)名→資格審核→考核→體檢→考察→公示→錄用。

五、考試內(nèi)容

1、考試形式與內(nèi)容：

（1）考試分為筆試和面試，筆試采取閉卷方式進(jìn)行，以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目。筆試實(shí)行百分制，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。

（2）面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按招錄崗位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試（招聘人數(shù)在10人以上的，比例為1:2）。面試采取回答問(wèn)題、實(shí)際操作等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和語(yǔ)言表達(dá)能力。整個(gè)過(guò)程在考務(wù)監(jiān)督小組成員的監(jiān)督下進(jìn)行。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（2）考試計(jì)分辦法：

筆試成績(jī)總分為100分，按50%折算計(jì)入總分；

面試成績(jī)總分為100分，按50%折算計(jì)入總分。

六、報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

報(bào)名方式：報(bào)考考試招聘崗位考生訪問(wèn)進(jìn)行線上報(bào)名，建議使用電腦IE 10以上版本瀏覽器訪問(wèn)。

報(bào)名時(shí)間：2022年12月2日08：00-2022年12月23日12：00

應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月23日12：00前在報(bào)名系統(tǒng)中完成報(bào)名或補(bǔ)充材料，屆時(shí)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行相應(yīng)操作。報(bào)名期間，應(yīng)聘人員需保持電話暢通，并及時(shí)查看報(bào)名審核狀態(tài)，如需補(bǔ)充材料應(yīng)在截止時(shí)間前提交。

資格審核所需提交的材料：

（1）歷次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份；國(guó)（境）外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證資料；應(yīng)屆畢業(yè)生如畢業(yè)證還未發(fā)放的，請(qǐng)?zhí)峤粚W(xué)校就業(yè)部門(mén)蓋章的就業(yè)推薦表；

（2）身份證正反面或其他有效身份證件；

（3）規(guī)培結(jié)業(yè)證書(shū)或規(guī)培證明；

（4）崗位相關(guān)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；

（5）按照應(yīng)聘崗位要求需提供的其他資料，如專業(yè)方向證明等。

線上資格審核應(yīng)將以上材料掃描上傳至報(bào)名系統(tǒng)，保證材料的清晰、完整。

七、報(bào)名要求

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名資料與填報(bào)的報(bào)名信息需保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)到時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證和其他崗位要求具備的證書(shū)。

資格審核工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

八、筆試時(shí)間

筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及考試要求見(jiàn)準(zhǔn)考證。

九、面試時(shí)間

具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

十、體檢及考察

醫(yī)院根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位（部門(mén)）提出復(fù)檢要求。應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，取消聘用資格。

醫(yī)院根據(jù)體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察人選，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等方面。

十一、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察等情況，研究確定擬聘用人選名單，并在醫(yī)院網(wǎng)站人事招聘專欄、院內(nèi)公告欄上公示，公示7天。公示期滿，沒(méi)有爭(zhēng)議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

十二、聯(lián)系方式

考務(wù)咨詢電話：0898-68622477/0898-68642648 /0898-68622429

聯(lián)系人：林老師、盧老師

地址：?？谑行阌^(qū)秀華路19號(hào)海南省人民醫(yī)院組織人事部

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-68616550

附件：海南省人民醫(yī)院2023年公開(kāi)招聘臨床醫(yī)技和管理人員崗位需求表

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