為滿(mǎn)足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“??谑?20急救中心2023年招聘工作人員9人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過(guò)呀!事不宜遲,接下來(lái)就和小編一起來(lái)看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:2023年4月24日9時(shí)至2023年5月5日12時(shí)
一、指導(dǎo)思想和原則
此次公開(kāi)(考核)招聘遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試(考核)和擇優(yōu)聘用的辦法公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)編制工作人員。
二、考試及考核招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
考試招聘院前急救護(hù)士專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3名,從事院前急救護(hù)理及120調(diào)度指揮等工作;財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1名,從事財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)報(bào)表等數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)、歸檔等工作;文秘管理崗1名,從事文書(shū)寫(xiě)作、宣傳及辦公室綜合事務(wù)等工作(詳見(jiàn)附件1)。
考核招聘院前急救醫(yī)師專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗3名,從事院前急救轉(zhuǎn)運(yùn)、緊急醫(yī)療救援等工作;急救醫(yī)學(xué)科研專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗1名,從事急救醫(yī)學(xué)培訓(xùn)教學(xué)、專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)科研等工作(詳見(jiàn)附件1)。
被聘用者為事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
(一)招聘范圍
面向全國(guó)招聘。
(二)資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘:
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
(2)刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
(5)拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的,拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序及方法
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、??谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間:2023年4月14日— 4月23日,信息發(fā)布時(shí)限為10天。本次招聘后續(xù)相關(guān)公告在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和??谑?20急救中心網(wǎng)站發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi),每人只限報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證或社??ǎ▓?bào)名與考試(考核)時(shí)使用的身份證須一致)。網(wǎng)上報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。網(wǎng)上報(bào)名提交報(bào)名材料后,須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查人員應(yīng)及時(shí)登錄后續(xù)公告發(fā)布網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并在招聘全過(guò)程保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
考試及考核招聘的考生請(qǐng)根據(jù)鏈接登錄系統(tǒng)注冊(cè)并報(bào)名,報(bào)名鏈接:
2.報(bào)名時(shí)間:2023年4月24日9時(shí)至2023年5月5日12時(shí)。
3.報(bào)名要求
(1)本次招聘不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn),均視為放棄報(bào)名;
(2)應(yīng)聘人員需完整填寫(xiě)《海口市120急救中心2023年公開(kāi)(考核)招聘工作人員報(bào)名登記表》(自行下載,詳見(jiàn)附件2);
(3)提供本人有效期內(nèi)的居民身份證或社??ǎㄕ?、反兩面合并成一張圖片,報(bào)名與考試(考核)時(shí)使用的身份證件必須一致);
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
(5)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(6)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位需要的執(zhí)業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)(蓋章頁(yè)和個(gè)人頁(yè)合并成一張圖片);
(7)近期正面免冠彩色1寸照片;
(8)社保清單、勞動(dòng)合同和工作經(jīng)歷證明(詳見(jiàn)附件3);
(9)委培、定向人員,需出具單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;屬于在職人員的,需提交原單位同意報(bào)考的證明;屬在編人員的,需提供所在單位及主管部門(mén)蓋章同意報(bào)考的證明(詳見(jiàn)附件4);
(10)其他相關(guān)證件材料(急救醫(yī)學(xué)科研崗需提交相關(guān)學(xué)術(shù)、科研成果佐證材料);
以上材料要求均在面試前提供原件和復(fù)印件一份進(jìn)行資格復(fù)審(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。
4.特別提示:招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,2023年5月5日12時(shí)后不再接受新用戶(hù)報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2023年5月5日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過(guò)的應(yīng)于2023年5月5日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交,如資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。系統(tǒng)將于2023年5月5日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
5.報(bào)名注意事項(xiàng):
每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。本次報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,網(wǎng)上報(bào)名人員提交報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)須簽訂《考生承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件5)(其他資格復(fù)審的材料以后續(xù)公告為主)。應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試(考核)資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。凡本人填寫(xiě)信息不完整、填寫(xiě)錯(cuò)誤,或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求,而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)要正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜,如因電話(huà)不正確或不暢通等原因造成的后果,責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料概不退還。
(三)資格審查
1.考試招聘:由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。報(bào)名時(shí)間截止,應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的,則相應(yīng)減少招聘崗位。緊缺專(zhuān)業(yè)或?qū)哟我蟾?、難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)定開(kāi)考比例。
資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)??谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和??谑?20急救中心網(wǎng)站公布。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的,請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證,打印時(shí)間另行通知。
2.考核招聘:公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與競(jìng)聘該崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織初審符合條件人數(shù)的比例達(dá)到1:1即可開(kāi)考。
資格初審合格應(yīng)聘人員名單通過(guò)??谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站公布。報(bào)考人員通過(guò)資格復(fù)審后,請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印面試通知單,打印時(shí)間另行通知。
3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(四)考試招聘
考試招聘分為筆試和面試,筆試和面試成績(jī)總分各為100分,其中按筆試成績(jī)占綜合成績(jī)50%、面試成績(jī)占綜合成績(jī)50%。依據(jù)“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷的形式。
(2)筆試內(nèi)容:以崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證或社??ㄟM(jìn)入考場(chǎng)考試。
(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)劃定及成績(jī)公布:筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試成績(jī)通過(guò)海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和??谑?20急救中心網(wǎng)站公布,公布時(shí)限為3天。
2.面試
面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中,根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分的次序確定,崗位招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的,以招聘崗位1:2的比例確定面試人選;崗位招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到面試比例的崗位,按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績(jī)末位同分的應(yīng)聘人員,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員,取消其錄用資格。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員名單在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和??谑?20急救中心網(wǎng)站公布。
(1)面試方式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
(2)面試內(nèi)容:綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。
(3)面試時(shí)間及地點(diǎn):以公告通知為準(zhǔn)。
(4)注意事項(xiàng):面試人員憑面試通知單和本人有效居民身份證(或社??ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)。
(5)成績(jī)公布:面試成績(jī)?cè)诤?谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和??谑?20急救中心網(wǎng)站公布。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排列。
(五)考核招聘
1.考核時(shí)間、地點(diǎn):以公告通知為準(zhǔn)。
2.考核方式:資格復(fù)審合格后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知符合條件的人員參加面試考核,其中院前急救醫(yī)師(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗)面試考核方式由結(jié)構(gòu)化面試、專(zhuān)業(yè)操作考核兩部分組成,各部分滿(mǎn)分均為100分,結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)操作考核成績(jī)按4:6計(jì)入考核綜合成績(jī),依據(jù)“四舍五入”法,考核綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位;急救醫(yī)學(xué)科研(專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗)面試考核方式為結(jié)構(gòu)化面試,滿(mǎn)分為100分。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生,不予進(jìn)入體檢考察,取消錄用資格。
3.注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員憑面試通知單和本人有效居民身份證(或社??ǎ┻M(jìn)入考場(chǎng)。
4.成績(jī)公布:考核綜合成績(jī)?cè)诤?谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和海口市120急救中心網(wǎng)站公布。
考核綜合成績(jī)相同時(shí),其名次排列按以下辦法確定:綜合成績(jī)相同的,按面試部分成績(jī)高低順序排列;如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的,須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)操作考核加試,按加試成績(jī)高低順序排列。
(六)體檢及考察
1.體檢
根據(jù)考試(考核)綜合成績(jī)從高分到低分,按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選,體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)對(duì)身體條件另有規(guī)定的,從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位,應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn),并在招聘公告中予以明確。
未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合醫(yī)院進(jìn)行,以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的,取消應(yīng)聘資格。自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格造成空缺的崗位名額,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中,按考試(考核)綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
2.考察
根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果,按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘崗位所需資格條件、是否需要實(shí)行回避原則以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察,并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。
應(yīng)聘人員經(jīng)考察不符合要求的,取消應(yīng)聘資格??杖钡膷徫幻~,按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中,按考試(考核)綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢和考察人選及結(jié)果在海口市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和??谑?20急救中心網(wǎng)站公布。
(七)確定擬聘人員并公示
根據(jù)考試(考核)、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員,并報(bào)主管局黨組審核后,擬錄人員名單通過(guò)??谑行l(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站和??谑?20急救中心網(wǎng)站向社會(huì)公示,公示期7天。
公示期間存在爭(zhēng)議的,由主管部門(mén)負(fù)責(zé)調(diào)查處理,并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局。
(八)擬錄人選核準(zhǔn)
公示期滿(mǎn)后,擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的,按規(guī)定報(bào)??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)錄用人員名單。
(九)辦理聘用手續(xù)
招聘單位憑??谑腥肆Y源和社會(huì)保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書(shū)向??谑形庌k申領(lǐng)《空崗卡》,并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。
被聘用人員,試用期3個(gè)月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期一年),試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,解除聘用。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)(考核)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào))《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào))的規(guī)定和要求的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
本次招聘工作受海口市人力資源和社會(huì)保障局、海口市紀(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督,自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。
七、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作保密、監(jiān)督等事項(xiàng)按上級(jí)部門(mén)人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定實(shí)施,接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)、徇私舞弊、弄虛作假等行為,按規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)或到中心后通過(guò)審查檔案等方式發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合崗位要求的情況或體檢、考察不合格等情況,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
(三)報(bào)考人員須保持通訊工具暢通,因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的,責(zé)任自負(fù)。
(四)本次公開(kāi)(考核)招聘工作將委托第三方考試機(jī)構(gòu)實(shí)施。
(五)本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn),未盡事宜由招聘單位研究決定,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系方式
地址:海口市龍華區(qū)椰海大道372號(hào)??谑?20急救中心410室人事科。
郵編:570311
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附表1:??谑?20急救中心2023年公開(kāi)(考核)招聘工作人員崗位信息表
附件2:??谑?20急救中心2023年公開(kāi)(考核)招聘工作人員報(bào)名登記表
附件6:職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄(教育部2021年)
附件7:研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄(教育部2021年)
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