為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,“三亞市軍民共建醫(yī)療服務(wù)中心考核招聘工作人員89名”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯(cuò)過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
報(bào)名時(shí)間:2022年1月1日09:00起至2022年1月10日12:00
一、招聘原則
堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象、范圍及待遇
本次面向全國(guó)公開(考核)招聘符合相關(guān)崗位條件要求的人員,計(jì)劃招聘89人。具體招聘職位和資格條件詳見《三亞市軍民共建醫(yī)療服務(wù)中心2021年公開(考核)招聘崗位計(jì)劃匯總表》(附件1)。被聘用人員為事業(yè)單位在編人員,其工資及相關(guān)福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。已獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員參加本次招聘考試須遵守聘用單位的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位聘任管理規(guī)定。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.具備崗位需要的其他具體條件;
7.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))和聘用關(guān)系的人員報(bào)考須經(jīng)所在工作單位同意并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);委培、定向生及在編在崗人員報(bào)考須征得原委培、定向單位及工作單位和單位主管部門同意并出具工作單位及主管部門同意報(bào)考的證明(加蓋單位公章);其中,在編教師應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意,并出具同意報(bào)考證明(加蓋公章);
8.35周歲以下(即:1986年1月1日以后出生);40周歲以下(即:1981年1月1日以后出生);50周歲以下(即:1971年1月1日以后出生);
9.面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的,其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè),按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;
10.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師,按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待;
11.住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.曾被開除公職的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
4.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;
5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;
6.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
7.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
8.失信被執(zhí)行人;
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過三亞市人民政府門戶網(wǎng)()、三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站()、解放軍總醫(yī)院海南醫(yī)院網(wǎng)站()向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息,后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公告(示)。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,凡符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
2.報(bào)名網(wǎng)址:
3.報(bào)名時(shí)間:2022年1月1日09:00起至2022年1月10日12:00。
4.報(bào)名須上傳提交的材料(以JPG圖片格式上傳,大小不能超過2MB):
①國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員,須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);
②《三亞市軍民共建醫(yī)療服務(wù)中心2021年公開(考核)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附表2,表中“報(bào)名人簽名”處必須手工簽名貼照片上傳);
③相關(guān)崗位條件要求的資格證書(如:醫(yī)師資格證書等);
④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)()打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;
⑤應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員應(yīng)征得所在單位同意,并出具同意報(bào)考的證明(加蓋公章);在編人員、定向生、委培生應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及主管部門同意,并出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);其中,在編教師應(yīng)聘時(shí)應(yīng)征得所在單位及縣級(jí)以上教育主管部門同意,并出具的同意報(bào)考證明(加蓋公章);
⑥本人身份證(正反面);
⑦近期正面免冠1寸彩色照片電子版;
⑧需要工作經(jīng)歷證明的崗位,需要上傳勞動(dòng)(聘用)合同(合同需顯示工作崗位和合同起止時(shí)間)或單位蓋章的工作經(jīng)歷證明、社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單;
⑨報(bào)考貧困家庭高校應(yīng)屆畢業(yè)生崗位的考生還須提供貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明(貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明三者之一即可);
⑩應(yīng)聘崗位需要的其他材料(如:職稱證書、住培證書、蓋章版三甲醫(yī)院工作經(jīng)歷相關(guān)證明、報(bào)考人員所持證件記載專業(yè)與報(bào)考職位所需專業(yè)不同、但兩者確屬同一專業(yè)的,需提供本人畢業(yè)院校或培訓(xùn)基地出具的專業(yè)認(rèn)同證明等)。
5.報(bào)名要求
①應(yīng)聘人員所填報(bào)名登記表內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)),如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
②每名應(yīng)聘人員在本次招聘中只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
③請(qǐng)應(yīng)聘人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。
④報(bào)名成功后,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(網(wǎng)址:/)上所發(fā)布的信息,因本人不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站公告而發(fā)生的相關(guān)程序性問題,責(zé)任自負(fù)。
(三)資格初審
本次招聘,實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度,報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及招聘崗位計(jì)劃匯總表,根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位,并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。公開招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例要達(dá)到1:3方可開考,達(dá)不到該比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘;考核招聘崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例按規(guī)定不受比例限制。
報(bào)考人員提交報(bào)名材料后,須在2022年1月10日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果,資格審核通過的,不得修改報(bào)考信息,資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2021年1月10日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2021年1月10日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名,且在2021年1月10日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過的,不能參加考試。
通過資格初審參加筆試(考核)人員名單、及打印準(zhǔn)考證等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)公布。
(四)組織考試
1.公開招聘
公開招聘總成績(jī)實(shí)行百分制,筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例計(jì)算出總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(1)筆試
①筆試成績(jī):為百分制,筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%。
②筆試內(nèi)容:為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí),實(shí)行閉卷考試。
③筆試時(shí)間與地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,根據(jù)筆試成績(jī)由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的,一并確定為擬入圍面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。
筆試成績(jī)、擬入圍面試人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)公布。
(2)資格復(fù)審
面試前,招聘單位對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、資格證、職稱證、住培證、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、勞動(dòng)(聘用)合同、社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、《三亞市軍民共建醫(yī)療服務(wù)中心2021年公開(考核)招聘工作人員報(bào)名登記表》及網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍面試人員??忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加面試資格,因而產(chǎn)生的空額,從報(bào)考同一崗位筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審入圍面試人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)公布。
(3)面試
①面試內(nèi)容:采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)。
②面試時(shí)間和地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
③面試成績(jī):為百分制,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),面試成績(jī)不合格者不列入體檢、考察人選。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布。
2.考核招聘
(1)考核方式:采取面試考核方式。
(2)考核時(shí)間和地點(diǎn):以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(3)考核成績(jī):為百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分(含),成績(jī)不合格者不列入體檢、考察人選??己诵〗M成員評(píng)分平均值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績(jī)計(jì)算方式為:去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后,將其余考官的終評(píng)合計(jì)分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評(píng)合計(jì)總分÷其余考官數(shù)),計(jì)算出考生的最后得分。成績(jī)?cè)诿嬖嚞F(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)公布。
(4)資格復(fù)審
擬入圍體檢資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)公布。
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢人員。體檢前,招聘單位對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審,主要審查應(yīng)聘人員是否符合報(bào)考崗位條件及提供的有關(guān)證書和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。
擬入圍體檢人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn),現(xiàn)場(chǎng)向招聘單位提供以下材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員,還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、資格證、職稱證、住培證、同意報(bào)考的證明(加蓋公章)、勞動(dòng)(聘用)合同、社保養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)清單、《三亞市軍民共建醫(yī)療服務(wù)中心2021年公開(考核)招聘工作人員報(bào)名登記表》及網(wǎng)上報(bào)名和招考崗位要求的其他相關(guān)證明材料。
通過資格復(fù)審的人員方可確定為入圍體檢人員??忌栽阜艞壻Y格復(fù)審的,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的,資格復(fù)審不合格的,資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的,將取消考生參加體檢資格,因而產(chǎn)生的空額,可從報(bào)考同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考核成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
通過資格復(fù)審人員名單在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)公布。
(五)成績(jī)排名
公開招聘同一崗位有2名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的,按筆試成績(jī)由高至低確定排名順序,若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績(jī)由高至低確定排名順序??己苏衅竿粛徫挥?名以上應(yīng)聘人員考核成績(jī)出現(xiàn)并列的,須進(jìn)行加試,加試方式為面試,按加試成績(jī)由高至低確定排名順序。
各項(xiàng)考試成績(jī)、總成績(jī)、入圍體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
(六)體檢、考察
1.體檢
招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù),從達(dá)到面試(考核)合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績(jī)(考核成績(jī))由高至低等額確定參加體檢人員。體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可從報(bào)考同一崗位且面試(考核)成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績(jī)(考核成績(jī))由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢要求,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢不合格的考生不予聘用。
體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站公布。
2.考察
招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選,主要是對(duì)考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、是否符合擬聘崗位的報(bào)考條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解??疾觳缓细竦目忌挥杵赣?。出現(xiàn)的崗位空缺,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試(考核)合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)(考核成績(jī))由高至低依次遞補(bǔ)。
自愿放棄體檢、考察的,需提交自愿放棄聲明書,聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、放棄原因等,由本人簽名。
(七)公示、聘用
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在三亞市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站上公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形,導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,可從應(yīng)聘同一崗位且達(dá)到面試(考核)合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試總成績(jī)(考核成績(jī))由高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
擬聘用人員公示期滿,如無異議,按干部人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定明確試用期,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))等文件的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。
六、其他事項(xiàng)
(一)聘用人員接到聘用通知后,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料按要求配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用手續(xù)的,后果自負(fù)。
(二)招考專業(yè)分類按教育部《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》(附件3)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(附件4)確定。
(三)高校應(yīng)屆畢業(yè)生為2021年8月31日前完成學(xué)業(yè),并取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書的畢業(yè)生;擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(四)本公告內(nèi)容及未盡事宜由三亞市軍民共建醫(yī)療服務(wù)中心2021年公開(考核)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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