醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試的時間各地不一，大部分地區(qū)都會在每年的6月至8月間進行。原來尚無全國和全省、市統(tǒng)一招考，最多縣級各個單位統(tǒng)一招考，現(xiàn)在各地逐步由州、市級統(tǒng)計編制進人計劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。今天小編就為大家搜集整理了新出的公告通知：秦皇島市第一醫(yī)院2023年采取選聘方式招聘工作人員25名，歡迎查看。

2023年4月10日至4月14日上午9：00點至11：30點，下午14：00至17：00

一、招聘單位基本情況

秦皇島市第一醫(yī)院始建于1948年，是一所融醫(yī)療、教學、科研、預防、保健和康復為一體的大型綜合性三級甲等醫(yī)院。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷學位、專業(yè)技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.年齡一般在18周歲及以上，具體要求詳見《秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1）。

7.具備崗位所需要的其他條件。

（二）選聘人數(shù)和崗位要求

2022年秦皇島市第一醫(yī)院擬選聘工作人員25名，其中博士10人、碩士15人。具體要求詳見《秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員崗位條件表》（附件1），其中招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷計算方法為：從公告日算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。應屆畢業(yè)生在校期間的社會實踐（實習）經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員；

2.現(xiàn)役軍人；

3.試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

4.未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；

5.報考聘用后構成回避關系的人員；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領導關系的管理崗位，不得在其中一方擔任領導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務工作的內(nèi)設機構正職崗位：（一）夫妻關系；（二）直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；（三）三代以內(nèi)旁系血親關系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；（五）其他親屬關系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的報名人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位”。

四、招聘程序

（一）發(fā)布信息

2023年4月10日在秦皇島市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、秦皇島市第一醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息（地址、網(wǎng)址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關信息）。

報名及資格審查。

采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間。共5天，2023年4月10日至4月14日上午9：00點至11：30點，下午14：00至17：00。

2.報名地點。金色未來商廈五樓會議室報名。

秦皇島市海港區(qū)紅旗路339號金色未來商廈5樓，秦皇島市人才交流服務中心會議室，可乘坐7路，10路，19路市骨科醫(yī)院（鐵新里）站下車。

3.報名要求。報考人員填寫《秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員報名表》（附件2），將報名表、身份證（或其他戶籍材料）、畢業(yè)證（須同時提供與畢業(yè)證內(nèi)容相符的《教育部學歷證書電子注冊備案表》【注：考生本人可登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)（）在線查詢、自助打?。?、學位證、執(zhí)業(yè)證、職稱證、工作經(jīng)歷及同意報考證明（需加蓋證明單位公章）、社保繳費證明、近期小二寸免冠彩色照片三張，攜帶有關材料原件及復印件。

4.資格審查。由招聘工作辦公室依據(jù)招聘崗位設置的條件對報名材料進行資格審查。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消報考資格。

5.準考證發(fā)放。經(jīng)審核合格后，考生現(xiàn)場領取準考證。

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

（三）考核

1.理論測試

采取筆試閉卷的方式，筆試實行百分制，滿分100分,最低合格線60分。

2.現(xiàn)場答辯

主要測試應聘人員專業(yè)知識技能水平、科研水平及綜合素質(zhì)能力等。滿分100分，最低合格線60分，答辯當場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為現(xiàn)場答辯成績。

理論測試及現(xiàn)場答辯具體時間、地點和有關要求詳見準考證。

專業(yè)測試總成績=理論測試成績×40%+現(xiàn)場答辯成績×60%，總成績保留兩位小數(shù)。根據(jù)各招聘崗位專業(yè)測試總成績，確定初步人選。

依照招聘崗位，按進入體檢、考察人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)應聘人員專業(yè)測試總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時按照以下順序確定進入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學歷（學位）較高者，現(xiàn)場答辯成績較高者。如果以上條件均相同，都進入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結果擇優(yōu)聘用。

（四）體檢

體檢工作由秦皇島市第一醫(yī)院組織實施，時間地點另行通知。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行?？忌鷳斎鐚嵦顚懴嚓P信息并回答有關詢問。對于弄虛作假，或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失實的考生，取消聘用。體檢費用自理。

體檢不合格人選，取消擬聘。

（五）考察

體檢合格的，由招聘單位組織考察，主要考察應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復查。

考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中依據(jù)專業(yè)測試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

根據(jù)應聘人員的專業(yè)測試總成績、體檢、考察情況，確定擬聘人選，在秦皇島市衛(wèi)生健康委員會網(wǎng)站、秦皇島市第一醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示結束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補。

（七）聘用

公示期滿無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)；對有違反招聘紀律行為的應聘人員，取消其聘用資格；對公示有異議，查有實據(jù)的，取消其聘用資格。

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門審核后，將選聘情況報告、擬聘人員名冊、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報市人社局辦理審批。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。被聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、組織機構

為加強對本次招聘工作的領導，確保招聘工作規(guī)范有序進行，秦皇島市第一醫(yī)院成立選聘工作領導小組，負責選聘工作的組織和管理，并對招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負總責。領導小組下設辦公室，負責選聘工作具體組織實施工作。

(一)領導小組

組 長：鄭 岳

副組長：王益民

成 員：秦 嶺 田雅玲 王珊珊

（二)領導小組辦公室

主 任: 秦 嶺

副主任：王珊珊

成 員：曹碣嵐 張佳佳 張明陽 高靖婕

六、其他事項

本方案由人力資源處負責解釋。

聯(lián)系人：人力資源處王珊珊

聯(lián)系電話：0335-5908121；手 機：13103358805

傳 真:0335-3032042 ；電子郵箱:

監(jiān)督舉報電話：0335-5908118（紀檢監(jiān)察室）

附件1：秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員崗位條件表

附件2：秦皇島市第一醫(yī)院公開招聘工作人員報名表

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