很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：河北省邯鄲市武安市中醫(yī)院2023年第二輪引進博碩人才2名。

自本公告發(fā)布之日至現(xiàn)場審核之日結(jié)束

一、引進原則

堅持德才兼?zhèn)?，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進方式

本次選聘工作采取網(wǎng)上報名,現(xiàn)場選聘方式進行。

三、引進崗位及人數(shù)

本次選聘單位為武安市中醫(yī)院共計2名。中醫(yī)婦科1名、中醫(yī)外科學（皮膚與性病方向）1名。

四、引進對象及條件

引進對象為碩士學位及以上研究生。同時滿足以下條件：

1.應屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書;

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。具有較高學術水平的優(yōu)秀博士人才年齡可適當放寬;

3.符合需求崗位的專業(yè)及相關要求;

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務期限的;

9.失信被執(zhí)行人；

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、引進程序

（一）發(fā)布公告

在武安市人民政府網(wǎng)（）發(fā)布《武安市衛(wèi)生健康局2023年第二輪博碩引才公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：自本公告發(fā)布之日至現(xiàn)場審核之日結(jié)束。

2.報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。

3.報名方式：應聘人員從武安市人民政府網(wǎng)站下載《武安市衛(wèi)生健康局2023年博碩人才報名表》（見附件）并填寫完整，按照要求將填寫的報名表、畢業(yè)證書、學位證書、報到證（應屆畢業(yè)生不需提供）、電子學歷證書注冊備案表、醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證書、身份證、電子版照片（小二寸）等相關證明材料掃描做成壓縮文件，以“2023年引才+應聘崗位+姓名”方式命名，上傳至電子郵箱，進行資格初審。未取得畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生需提供《教育部學籍在線驗證報告》；已就業(yè)人員需出具單位及主管部門同意報考證明，出國留學人員須提供教育部出具的學歷學位認證證書。

4.現(xiàn)場資格審查：初審通過后，由博碩引才領導小組指定時間和地點進行現(xiàn)場審核（資格審查時間地點見武安市人民政府網(wǎng)公告）。資格審查的材料要求：應聘人員攜帶報名表（正反面打?。⒈救松矸葑C、畢業(yè)證等報名時提交的材料原件以及復印件、2張近期同底1寸免冠照片進行現(xiàn)場資格審核。

（三）考核或測評

聘請經(jīng)驗豐富的相關專家組成專家小組，進行考核或測評工作。博士研究生現(xiàn)場引進采取聽取科研情況匯報、面談等方式，滿分100分，最低錄取分數(shù)線60分；碩士研究生現(xiàn)場引進采取面試等方式進行，滿分100分，最低錄取分數(shù)線不低于60分。按照考核或測評成績從高到低順序，依據(jù)各崗位選聘專業(yè)計劃數(shù)額與進入體檢人員1:1的比例確定擬進入體檢人員名單?？己嘶驕y評成績并列的進行加試，加試成績高的進入體檢人員名單。具體加試形式由專家小組確定。

（四）體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”等,并對其資格條件進行復查。體檢、考察均合格者確定為擬聘用人員。

（五）網(wǎng)上公示

對擬聘用人員在武安市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。

（六）聘用

對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人員資格；對反應有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，由市委組織部提出聘用意見，經(jīng)市委、市政府同意，報邯鄲市人才工作領導小組批準后，由用人單位、主管單位、編制、人社等部門辦理聘用相關手續(xù)，并由用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

六、回避原則

選聘實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位。回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和選聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響選聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。

七、支持政策及待遇

1.“英才卡”服務。對引進的博碩急需人才，自到武安市工作之日起，發(fā)放“英才卡”，享受科研立項、醫(yī)療保健、交通旅游等服務。

2.住房保障。對引進的博士、“雙一流”碩士，需在武安購房的，由市財政按規(guī)定給予一次性購房補貼。對市中醫(yī)院引進的博士，除政府給予的相關補貼外，市中醫(yī)院再給予安家費30萬元。

3.優(yōu)先使用。在武安工作期間成績顯著的，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

4.配偶就業(yè)。引進的博士隨遷配偶原在機關、事業(yè)單位工作的，在本人自愿的基礎上，在編制限額內(nèi)妥善安置到機關、事業(yè)單位工作；原在其他單位工作的，由組織、人社部門協(xié)助引進單位，妥善安排適當工作。

5.政治待遇。加大高層次人才發(fā)展黨員力度，積極推薦政治素質(zhì)好、參政議政能力強的博碩人才作為各級“兩代表一委員”人選，優(yōu)先推薦為各級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、勞動模范等。優(yōu)先推薦引進的博碩人才申報河北省、邯鄲市各類人才項目。

6.編制保障。引進的博碩人才全部納入事業(yè)編制管理。

7.職稱評聘。表現(xiàn)優(yōu)秀的博碩人才，同等條件下優(yōu)先予以職稱評聘。

8.子女入學。引進的博碩人才未成年子女(無論戶口隨遷與否)愿意隨父母來武安就讀的，根據(jù)博碩人才意愿，由市教育體育局負責協(xié)調(diào)辦理轉(zhuǎn)學入學手續(xù)（僅限武安市高中及以下公辦學校），不收取政府規(guī)定以外的任何費用。

八、其他事項

1.凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、測評、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應聘資格。資格審核貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

2.已通過邯鄲市2023年人才引進其他事業(yè)單位測評的，不得再參加本次人才引進其他單位組織的測評。

3.應聘人員報名時，務必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，以免影響選聘。

4.本次引進工作中在測評、體檢和考察等環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格或考生主動放棄等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照考生測評成績由高到低的順序依次遞補，如遞補人員成績出現(xiàn)并列，由博碩引才領導小組研究決定。但進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺一律不再遞補。

5.本公告最終解釋權歸武安市衛(wèi)生健康局及用人單位所有。

聯(lián)系人：武安市衛(wèi)生健康局 胡春暉13722693638

武安市中醫(yī)院 冀會軍 18003106808

附件：武安市衛(wèi)生健康局2023年博碩人才報名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。2023年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告陸續(xù)發(fā)布，以上就是河北省邯鄲市武安市中醫(yī)院2023年第二輪引進博碩人才2名的全部內(nèi)容。