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按照雙鴨山市委、市政府的工作部署，雙鴨山市人民醫(yī)院已經(jīng)順利搬遷。為保證新醫(yī)院工作的順利開展，結(jié)合醫(yī)院崗位實際需求，根據(jù)雙鴨山市機(jī)構(gòu)編制委員會《2017年第二次會議》紀(jì)要，雙鴨山市人民醫(yī)院擬面向社會公開引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才及技術(shù)骨干12名。

一、引進(jìn)崗位、計劃及要求

此次引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才崗位分別為高端人才崗位和技術(shù)骨干崗位，具體引進(jìn)崗位、計劃及要求見附件。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

2、身體健康，無傳染病或重大疾?。?

3、具有崗位工作所需要的專業(yè)素質(zhì)和能力；

4、服從引進(jìn)單位對崗位的安排和調(diào)整；

5、具備引進(jìn)崗位所需要的其他條件：

6、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

（二）具體條件

1.高端技術(shù)人才應(yīng)具備條件：具備豐富的臨床經(jīng)驗，對所從事的專業(yè)領(lǐng)域有獨(dú)到之處或在省內(nèi)外有一定的影響力；具備較強(qiáng)的科研能力，有突出的科研成果或在省級以上醫(yī)學(xué)刊物上發(fā)表過論文；具備較好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。有行政職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。具體要求如下：

年齡：50周歲（含）以下（1968年1月1日以后出生）；

學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷：

資格：具有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格，副高級及以上職稱；

經(jīng)歷：在三甲醫(yī)院工作并從事本專業(yè)滿10年。

2.技術(shù)骨干應(yīng)具備條件：

第一類：有獨(dú)立處理重大病患和疑難雜癥的能力（外

科能獨(dú)立帶組完成復(fù)雜手術(shù)），有一定的科研能力，能夠準(zhǔn)確把握本專業(yè)的發(fā)展方向，具有較豐富的臨床實踐經(jīng)驗。具體要求如下：

年齡：40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生）；

學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷；

資格：具有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格，中級及以上職稱；

經(jīng)歷：在三甲醫(yī)院工作并從事本專業(yè)滿5年；

其他：統(tǒng)招博士研究生應(yīng)聘人員不受職稱和工作年限限制。

第二類：有獨(dú)立處理重大病患和疑難雜癥的能力（外科能獨(dú)立帶組完成復(fù)雜手術(shù)），有一定的科研能力，能夠準(zhǔn)確把握本專業(yè)的發(fā)展方向，具有較豐富的臨床實踐經(jīng)驗。具體要求如下：

年齡：45周歲（含）以下（1973年1月1日以后出生）；

學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；

資格：具有相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格，副高級及以上職稱；

經(jīng)歷：在三級甲等醫(yī)院擔(dān)任副主任及以上職務(wù)滿2年，并在三甲醫(yī)院從事工作滿5年。

三、引進(jìn)原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。

四、引進(jìn)程序及方式

在雙鴨山市人社局和市衛(wèi)計委網(wǎng)站發(fā)布引進(jìn)公告。高端技術(shù)人才和技術(shù)骨干之間無報名比例限制，各崗位需求根據(jù)報名情況進(jìn)行調(diào)整。應(yīng)聘人員免筆試直接進(jìn)行面試和考核，考核合格后進(jìn)入體檢。

1.報名方式、時間、地點(diǎn)。

報名方式：現(xiàn)場報名；

現(xiàn)場報名地點(diǎn)：雙鴨山市人民醫(yī)院人事科

時間：2018年5月21日

咨詢電話：0469-4245705.

2.報名提交材料。身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（網(wǎng)）、醫(yī)師資格證和執(zhí)業(yè)證、職稱證和其它有效證明原件和復(fù)印件及工作經(jīng)歷證明、業(yè)績成果等資料，報名時提交。

3.面試考核。面試考核同時進(jìn)行，面試評委5-7名，外請專家組成。重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，考核結(jié)果作為聘用的依據(jù)，時間另行通知。

4.體檢?？己撕细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘用對象，時間另行通知。

5.公示。經(jīng)考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。聯(lián)系電話：市衛(wèi)計委0469-6106018、市人民院0469-4264255.

五、待遇

擬聘用人員按程序辦理相關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期滿考核不合格的解除聘用手續(xù)。

（一）高端人才崗位享受以下待遇：

1、落實雙鴨山市財政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編醫(yī)療人員的同等待遇；

2、錄用人員報市政府批準(zhǔn)后，按政策給予一定的補(bǔ)助；

3、給予科主任相應(yīng)待遇；

4、聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（二）技術(shù)骨干崗位享受以下待遇：

1、落實雙鴨山市財政差額撥款事業(yè)單位編制，享受雙鴨山市在編醫(yī)療人員的同等待遇；

2、博士生一次性給予安家補(bǔ)助費(fèi)20萬元，給予科室副主任相應(yīng)的待遇；

3、碩士研究生一次性給予補(bǔ)助費(fèi)3萬元；

4、聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

六、服務(wù)期限

此次引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才及技術(shù)骨干最低服務(wù)年限為10年，服務(wù)期未滿不得調(diào)離或辭職。如特殊情況確需調(diào)離或辭職的，需返還補(bǔ)助費(fèi)總額的一半，方可辦理調(diào)離手續(xù)。

2018年雙鴨山市人民醫(yī)院公開引進(jìn)醫(yī)療人才計劃表.doc

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