為滿足醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要,按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,“黑龍江省佳木斯市同江市洪河農(nóng)場有限公司醫(yī)院招聘臨床醫(yī)生及綜合干事4人”的公告正式發(fā)布啦!關(guān)注著醫(yī)療招聘的小伙伴,一定不要錯過呀!事不宜遲,接下來就和小編一起來看看具體崗位和招聘相關(guān)事宜吧~
2022年11月28日至12月9日
一、招聘基本原則
堅(jiān)持公開競聘、擇優(yōu)錄取的原則,確保招聘人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
二、招聘崗位及人數(shù)
臨床醫(yī)生3人(內(nèi)科1人、外科1人、婦科1人)、院辦綜合干事1人
三、招聘條件
(一)基本條件
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派,廉潔奉公,熱愛本職工作,責(zé)任心強(qiáng),恪守職業(yè)道德;
2、五官端正,身體健康,無從業(yè)禁忌癥;
3、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人正直、具有良好的品行,無違法亂紀(jì)行為;
4、年齡30周歲及以下(時間計(jì)算截至2022年11月1日)
(二)崗位條件
1、臨床醫(yī)生要求第一學(xué)歷為全日制普通高等院校??萍耙陨系膽?yīng)往屆畢業(yè)生。
2、院辦綜合干事要求第一學(xué)歷為醫(yī)學(xué)院校全日制普通高等院校本科二表(不含二表預(yù)科、專升本、二表聯(lián)合辦學(xué))及以上的應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)為信息工程、信息管理、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。
四、招聘程序
(一)報名
1、符合條件的考生填寫《洪河農(nóng)場有限公司公開招聘誠信報名登記表》(后附),填寫完畢后與其他所需材料一并交到洪河農(nóng)場有限公司人力資源部。
2、報名時間:2022年11月28 日至12月9日
3、報名聯(lián)系電話:0454-5703030,聯(lián)系人:吳聃
(二)資格審核
1、資格審核時間:2022年12 月10 日
2、資格審查地點(diǎn):洪河農(nóng)場有限公司人力資源部
3、資格審核需提供證件原件及復(fù)印件:
(1)提供報名崗位所需的學(xué)歷證書及所提供學(xué)歷的認(rèn)證報告或?qū)W信網(wǎng)查詢打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表;
(2)有效身份證;
(3)近期免冠藍(lán)色背景正規(guī)一寸照片3張;
(4)執(zhí)業(yè)資格證書(有證書的提供);
(5)填寫完畢的《洪河農(nóng)場有限公司公開招聘誠信報名登記表》;
(三)考試考核
1、考試:實(shí)行筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行擇優(yōu)錄用??偝煽?yōu)?00分。筆試占總成績的60%;面試考核為演講和專業(yè)知識問答,考核占總成績的40%。
2、筆試:采取閉卷方式進(jìn)行,主要考察招聘崗位所需的專業(yè)知識,卷面滿分為100分,考生所得卷面成績折算成60%為筆試成績。
3、面試:根據(jù)筆試成績由高分到低分確定進(jìn)入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則一并進(jìn)入面試。面試采取演講(要求脫稿)及專業(yè)答題形式進(jìn)行,滿分為40分。
4、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績。計(jì)算考生考試總成績時,要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??偡窒嗤瑫r,以面試成績高者進(jìn)入下一項(xiàng)。
5、如報考人員不足崗位需求經(jīng)洪河農(nóng)場有限公司黨委研究決定是否繼續(xù)進(jìn)行招聘。
(四)體檢
參加考試考核人員根據(jù)最終總成績從高分到低分,按崗位擬聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象,如體檢不合格不予錄用。體檢在洪河農(nóng)場有限公司醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。
(五)公示
應(yīng)聘人員考試考核總成績、擬聘用人員名單公示五個工作日,如反映擬聘人員有不符合錄用要求的,經(jīng)調(diào)查核實(shí),情況屬實(shí)則不予錄用。
(六)辦理錄用手續(xù)
公示無異議后按規(guī)定程序辦理相關(guān)錄用手續(xù)。如有不符合相關(guān)規(guī)定人員,由公司黨委研究后決定。
(七)監(jiān)督
由紀(jì)檢委部門進(jìn)行監(jiān)督,監(jiān)督電話:0454-5703017。
五、錄用人員管理及待遇
1、臨床醫(yī)生:錄用人員按照洪河農(nóng)場有限公司醫(yī)院醫(yī)生崗位標(biāo)準(zhǔn)管理,試用期三個月,試用期工資按轉(zhuǎn)正后崗位工資的80%發(fā)放,轉(zhuǎn)正后工資參照衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院分配方案執(zhí)行。
2、綜合干事:試用期3個月,試用期月薪4000元,轉(zhuǎn)正后按分公司招聘大學(xué)生待遇執(zhí)行,月薪5000元。
錄用人員試用期滿,由醫(yī)院組織相關(guān)科室對試用期人員進(jìn)行綜合考核測評,合格后按規(guī)定程序正式聘用,聘用后簽訂企業(yè)勞動合同,公司負(fù)責(zé)繳納單位應(yīng)負(fù)擔(dān)的社會保險和住房公積金。
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