根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號)等有關文件要求，為加強我縣衛(wèi)生計生隊伍建設，推動和促進衛(wèi)生計生事業(yè)均衡、健康、穩(wěn)步發(fā)展，結(jié)合我縣衛(wèi)生計生工作實際， 2018年我縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)招聘人事代理工作人員117名，其中縣人民醫(yī)院42名、縣中醫(yī)院51名、縣第三人民醫(yī)院22名、縣中西醫(yī)結(jié)合眼科醫(yī)院2名。現(xiàn)制定如下實施方案。

一、招聘原則及指導思想

堅持德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準和“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，立足全縣衛(wèi)生計生工作實際，推進衛(wèi)生計生事業(yè)均衡發(fā)展。

二、招聘條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，熱愛衛(wèi)生計生事業(yè)，具有良好的品行;

3.符合招聘崗位要求的專業(yè)、學歷、年齡等條件;

4.適應崗位要求的身體條件。

(二)有下列情況之一的人員不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

5.本系統(tǒng)內(nèi)現(xiàn)有在編在崗及人事代理工作人員。

三、信息發(fā)布

本次公開招聘工作專用網(wǎng)站為駐馬店人才信息網(wǎng)()，有關招聘考試信息發(fā)布及報名、打印準考證等相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行。

四、報名與資格審查

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。

(一)網(wǎng)上報名

1.填寫并提交報名信息，上傳照片。報考者于2018年8月18日8：00至 8月28日17：30期間電腦登錄考生報名地址：，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照;②電子版;③格式JPG;④文件大小100KB以下;⑤照片大小寬約114像素,高約156像素;⑥必須能反映本人特征，否則將無法通過審核)。報名資料提交成功后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

2.報考資格審核。按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者提交報名申請的1日內(nèi)對報考者的報名申請和照片進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網(wǎng)站，查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換，并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上繳費。通過報考資格審核的人員，于2018年8月19日8：00至 8月29日17：30期間通過原報名網(wǎng)站“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)，按照提示步驟繳納考務費(報考者須準備銀行卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據(jù)省財政、物價部門批準的收費標準，報考者每人繳納30元考務費。未按期繳費的視為自動放棄。建檔立卡貧困戶子女報名考生憑縣級扶貧部門的證明可免交考務費(建檔立卡貧困戶子女報名考生先自行墊付考務費，報名結(jié)束后持縣級扶貧部門的證明到縣人社局退還考務費)。

繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《泌陽縣2018年衛(wèi)計系統(tǒng)招聘人事代理人員報名表》一式2份，以備資格確認時使用。

4.網(wǎng)上打印準考證。網(wǎng)上繳費成功的報考人員，于2018年9月6日8：00至9月7日18：00期間登錄原報名網(wǎng)站，進入“網(wǎng)上報名”系統(tǒng)自行打印準考證(A4紙)。

請考生務必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關閉相關功能造成的后果由考生自負。

(二)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。

(三)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。因此被取消考試或聘用資格的，不退還考務費。

五、考試及計分辦法

(一)筆試

試題委托專門命題機構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。報考醫(yī)學專業(yè)崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識及相關專業(yè)知識;報考文秘、計算機專業(yè)崗位的考試內(nèi)容為公共基礎知識。

筆試成績滿分為100分。參加考試時，報考者必須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。

筆試時間：2018年9月8日9:00-11:00，考試時間共計120分鐘，筆試地點詳見準考證。

(二)面試

報考文秘、計算機、護理崗位的人員參加面試，報考其他崗位的人員不再進行面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，了解應聘人員與擬聘崗位相適應的基本條件和綜合素質(zhì)。

面試成績滿分為100分。

面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證或就業(yè)協(xié)議書(原件及復印件各1份，網(wǎng)上打印的《泌陽縣衛(wèi)計系統(tǒng)2018年招聘人事代理人員報名表》一式2份，參加筆試人員的準考證，到指定地點進行面試資格確認。

經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單;面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。實際參加面試的人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，組織所有參加筆試且有成績的人員進行面試。

面試工作方案另行制定。

(三)加分

1.根據(jù)河南省人民政府、河南省軍區(qū)《關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)精神，符合報考資格條件的退役大學生士兵報考的，筆試成績加10分;在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加4分。擬享受加分政策的報考人員，須于2018年9月11日之前工作時間向泌陽縣衛(wèi)計委人事教育股提交學歷學位證書、退伍證等相關證明材料，逾期不再受理，未提供的視為自動放棄。

2.2006年至2010年間全省統(tǒng)一招募的服務期滿經(jīng)考核合格至今尚未就業(yè)的“三支一扶”大學生(醫(yī)學專業(yè))加5分。

加分情況于筆試成績公示前在本次招聘指定網(wǎng)站予以公示。

(四)考試總成績

1.不參加面試人員，總成績=筆試原始成績+加分。

2.參加面試人員，考試總成績=(筆試原始成績+加分)×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

六、考試資格確認、體檢、考察

根據(jù)考試總成績，按1：1比例從高分到低分的順序進行資格確認，按招聘計劃聘滿為止，最后一名成績并列的，可突破計劃一并聘用。資格審查時需要報考人員提交報名表、身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證及與報考崗位對應的相關執(zhí)業(yè)證、資格證等。

通過資格審查的，進入體檢程序。體檢項目和標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)進行。體檢時間和地點另行通知。

考察包括考核和政審。體檢合格人員確定為考察對象。具體考察工作按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)制定考核和政審工作方案，由縣監(jiān)察委、縣人社局、縣編辦、縣財政局、縣衛(wèi)計委負責制定考察工作方案，并組織實施。

如出現(xiàn)自動放棄、考試舞弊、體檢不合格等情況，取消聘用資格，所空缺崗位從符合條件的同崗位報考人員中按成績依次遞補。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

(一)根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果，以及招聘計劃和崗位，確定擬聘用人員，并公示。

(二)經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理相關聘用手續(xù)。

(三)新聘用人員上崗前，由縣衛(wèi)計系統(tǒng)各招聘單位集中進行崗前培訓。

(四)招聘人員實行人事代理，不列入編制管理，縣財政不供給工資、辦公經(jīng)費等費用，其養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)等基本社會保險以及工資、住房公積金、年度考核、技術職務(職稱)等按人事代理有關規(guī)定辦理。

(五)新聘用人員必須服從工作安排，聘用后五年內(nèi)不得參加離職學習、不得調(diào)動，否則將取消聘用資格。

(六)新聘用人員試用期按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

八、組織領導

本次全縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘工作在縣招聘衛(wèi)計系統(tǒng)人事代理人員工作領導小組統(tǒng)一領導下進行，招聘衛(wèi)計系統(tǒng)人事代理人員工作領導小組辦公室設在縣人社局，縣人社局具體負責招聘工作組織實施。

縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘人事代理人員工作涉及面廣，政策性強，時間緊，任務重，各有關單位要密切配合，精心組織，嚴格紀律，確保招聘工作公開、公平、公正。對在縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘人事代理人員工作中徇私舞弊，弄虛作假的工作人員要依法依紀嚴肅處理，并追究單位負責人的主體責任和監(jiān)管責任。要嚴格實行回避制度，聘用單位負責人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應實行公務回避;報考者凡與用人單位負責人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關系的，應實行任職回避。

本方案有關問題解釋由縣招聘衛(wèi)計系統(tǒng)人事代理人員工作領導小組辦公室負責。

咨詢電話：0396—7960706

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