很多即將步入醫(yī)療崗位的朋友們都非常關注所在地區(qū)醫(yī)療崗位的招聘公告信息，醫(yī)學教育網(wǎng)醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄目為了更好的服務正在找工作的醫(yī)療相關專業(yè)人員，每天為大家整理搜集新鮮的各地醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)/醫(yī)院等招聘公告通知和信息，歡迎大家查看！以下是公告通知：濮陽市第五人民醫(yī)院2022年引進事業(yè)單位工作人員4名，內(nèi)容如下：

現(xiàn)場報名：2022年9月27日—29日

網(wǎng)上報名：2022年9月28日9：00至10月8日18：00

一、引進原則及引進方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法進行，筆試、面試、體檢、考察等工作，由濮陽市第五人民醫(yī)院組織實施。

二、引進范圍、對象和條件

（一）引進范圍和對象

具體引進崗位數(shù)量、范圍、對象和條件詳見《2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進工作人員崗位信息表》（附件1）。

（二）引進條件

引進人員必須具備基本條件：

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的品行；

4．符合報考年齡條件：本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）；碩士研究生年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）；高級職稱專業(yè)技術人才年齡在50周歲以下（1972年1月1日及以后出生）。

5．崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6．適應崗位要求的身體條件；

7．崗位所需要的其他條件；

有下列情形之一的不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的；

4.濮陽市、縣（區(qū))、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、辦）機關事業(yè)單位在編（已按程序確定為納編范圍或已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批手續(xù)的，視為在編）在職正式工作人員；

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合報考資格條件的。

三、引進程序

（一）發(fā)布引進公告

2022年9月23日，在河南省招才引智官網(wǎng)、濮陽市人民政府網(wǎng)、濮陽黨建網(wǎng)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、濮陽市衛(wèi)生健康委員會和濮陽市第五人民醫(yī)院等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報名和資格審查

1.提交報名申請。報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。

現(xiàn)場報名：2022年9月27日—29日在濮陽市人才日（周）活動現(xiàn)場（市龍城廣場）組織報名。

網(wǎng)上報名：報考人員于2022年9月28日9：00至10月8日18：00期間，登錄濮陽市第五人民醫(yī)院（）網(wǎng)站，下載并按要求填寫《2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進報名表》，同時提交符合報考崗位要求的學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育學位在線驗證報告、教育部學籍在線驗證報告、河南省部分高校（鄭州大學、河南大學、河南農(nóng)業(yè)大學、河南師范大學）省內(nèi)重點學科證明材料、高級職稱專業(yè)技術人才（還需提供醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、高級職稱任職資格證）、個人身份證正反面等證書證件PDF格式掃描件，以及報考人員近期免冠正面1寸或2寸證件照jpg或jpeg格式電子版。以報考崗位名稱+報考人員姓名命名建立文件夾，壓縮后，在規(guī)定的的時間內(nèi)發(fā)送“”郵箱內(nèi)，報名完成時間以郵件發(fā)送完成時間為準。

2.報名資格審查。2022年9月28日15：00至10月9日17：00，由濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進工作領導小組辦公室（以下簡稱“市五院公開引進辦公室”）組織人員對報名人員的相關信息進行初審，并提出初審意見。報名階段報考資料不全或電子照片不符合要求的，工作人員及時通知報考人員應按要求及時提交補充；報名信息初審結(jié)束后，市五院公開引進辦公室工作人員會及時電話通知初審結(jié)果。

3.通過報名資格審查的人員不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格審查的人員，報名期間可以改報其他崗位。

4.通過報名資格審查的人數(shù)與崗位引進數(shù)比例達不到5:1的，采取面試加考核的方式進行；達到和超過5:1比例的崗位，采取筆試、面試加考核的方式進行。

（三）筆試

按照常態(tài)化疫情防控要求，應試者參加考試前應提供48小時核酸檢測陰性證明，接受健康碼查驗及體溫測量，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現(xiàn)場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。根據(jù)疫情防控最新情況，此次考試遵守當時防控要求。

1.筆試 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試采取閉卷方式進行，共100分。筆試內(nèi)容為：醫(yī)學基礎知識。

筆試時間為2022年10月15日（周六），上午9：00—10：30。

本次考試在濮陽市第五人民醫(yī)院設置考場?？记?，市五院公開引進辦公室工作人員制作應聘人員筆試準考證，以PDF電子版格式，通過電子郵件方式發(fā)送到應聘人員個人郵箱內(nèi)，應聘人員要及時下載打印，按照準考證上確定的考試地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和與報名時一致的本人有效身份證。

2.筆試總成績計算：筆試總成績＝醫(yī)學基礎知識成績。

3.成績查詢。筆試成績可登錄濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站進行查詢。進入面試人選根據(jù)《2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進崗位信息表》（附件1）中確定的人選比例，按照筆試總成績從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的同時進入面試。筆試有作弊情況的考生，不得進入面試。

（四）資格復審

1.根據(jù)筆試成績，按照崗位數(shù)量和進入面試人數(shù)1：3的比例從高分到低分進行面試資格復審。筆試末位并列的，一并進入面試資格復審。面試資格復審的人員名單、時間、地點以及相應核減、取消的引進崗位在濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

2.資格復審由用人單位根據(jù)引進崗位資格條件，采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復審須考生本人參加，并攜帶以下材料：報名表（附件2）一式2份；與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效臨時身份證）原件及復印件各1份；學歷學位證書、學歷學位認證報告（或教育部學歷證書電子注冊備案表）原件及復印件各1份；濮陽市以外機關事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。報名崗位有其他條件要求的，需提供相應的證明材料原件及復印件各1份。經(jīng)工作人員資格復審合格后，退回材料原件，留存復印件。

3.因資格復審達不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試總成績從高到低順延進行資格復審。

4.資格審查工作貫穿公開引進始終。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其引進資格。

（五）面試

面試采取方式及面試人員名單、面試時間、面試地點等相關事項在濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

1.參加面試人員需攜帶通過資格審查的《報名表》和有效二代身份證（或有效臨時身份證），面試成績滿分為100分。

2.面試全程錄像。整場面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并及時在濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公布總成績。

3.參加面試人員不能形成競爭的（即實際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未達到1：1的），組織現(xiàn)有的應聘人員面試。應聘人員的面試成績不低于60分，方可進入體檢和考察。

個人總成績。個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。 報考同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢與考察

1.體檢 面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選；體檢參照公務員錄用體檢的有關標準進行。進入體檢人員名單及有關要求，在面試結(jié)束后公布；對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復檢申請，復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準；因體檢對象放棄造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績依次等額遞補；因體檢不合格造成崗位空缺的，不再遞補。

2.考察 體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由市第五人民醫(yī)院組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素能及有無違法犯罪情況等；考察主要采取個別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行；因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的，不再遞補。

（七）公示與聘用

1.公示 市第五人民醫(yī)院根據(jù)考試、體檢、考察情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在濮陽市第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示時間不少于7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，市第五人民醫(yī)院提出聘用意見，按管理范圍分別報市衛(wèi)生健康委員會、市委組織部、市人力資源和社會保障局審批后，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

2.聘用 聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、其它事項

（一）本次引進在濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進工作領導小組領導下進行。

（二）《2022年濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進工作人員公告》及相關信息在引進指定網(wǎng)站發(fā)布，第五人民醫(yī)院不再采取其他方式通知每位報考人員。

（三）報考人員要認真閱讀引進公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報考。未按時、按要求參加各引進環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報考人員個人承擔。

（四）為確保引進工作公平、公正，相關人員要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，整個引進工作主動邀請紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督。

未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規(guī)定執(zhí)行，本次公開引進由濮陽市第五人民醫(yī)院公開引進工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

市第五人民醫(yī)院：0393-8798806

監(jiān)督電話：

市第五人民醫(yī)院紀檢監(jiān)察室：0393-8798801

（郵箱：）

附件1（招才引智）市五院公開引進工作人員崗位信息表

附件2（招才引智）市五院公開引進報名表

金錢名利淡如水，醫(yī)德醫(yī)道大于天；個人利益拋一旁，患者病情在心間。這是多少醫(yī)護崗位從業(yè)者的心聲，這又是多少醫(yī)療崗位從業(yè)者的真情實感。以上醫(yī)學教育網(wǎng)小編搜集的公告信息：濮陽市第五人民醫(yī)院2022年引進事業(yè)單位工作人員4名，希望能夠幫助到大家！